Uz turobno stanje porodiljnog dopusta i mogućnosti za zaposlene roditelje u Sjedinjenim Državama, Zaklada Gates u Seattleu nudi ogromno, sjajno svjetlo. Zaklada je ovog tjedna objavila kako će zaposlenicima ponuditi godinu dana plaćenog roditeljskog dopusta.
To je to cijelu godinu plaćenog dopusta - za nove majke i nove tate - i to je nevjerojatno za ove sretne zaposlenike... barem na prvi pogled.
Više:Kako mračne politike rodiljskog dopusta utječu na stvarne žene u Sjedinjenim Državama
Koliko god želimo razveseliti ovaj potez - a to i činimo - također nas tjera na pitanje kako će se to doista odigrati. Hoće li novi roditelji zaista oduzeti svo ponuđeno vrijeme ili će se uplašiti za svoj posao ako to učine? Čak i ako je to službena politika, hoće li ih zbog krivnje i straha od toga što cijela godina zaista može utjecati na njihovu karijeru ili zabrinutost zbog reakcija suradnika skratiti njihov godišnji odmor?
Naše društvo uvjetovalo nas je da vjerujemo da, ako se odlučite brinuti za svoju djecu, vaš rad ne smije biti prioritet. Mnogi bez djece ne vjeruju da bi se roditelji trebali posebno liječiti i ogorčeni su zbog njihovih dobrobiti. Poslodavci prečesto diskriminiraju žene koje zatrudne ili imaju djecu, a previše tvrtki odbija ponuditi fleksibilan radni prostor vrijednim zaposlenicima. Stoga je teško ne biti pomalo skeptičan kada je u pitanju obilježavanje ove vijesti.
Više:Mamafesto: Prave horor priče s porodiljskog dopusta pokazuju da mamama treba bolje
Naravno, vidjeli smo još nekoliko poteza u pozitivnom smjeru. U kolovozu je Netflix najavio novu politiku koja omogućuje neograničeni porodiljski i roditeljski dopust u prvoj godini djetetova života. Nakon toga Microsoft je proširio svoju politiku roditeljskog dopusta, dajući novim majkama do 20 tjedana plaćenog dopusta.
Većini ostatka nacije, međutim, preostaje dio najgora politika rodiljskog dopusta na svijetu - doslovno, kad nas poredite s drugim zemljama, naše su odvratne. Zakon o obiteljskom i liječničkom dopustu nudi 12 tjedana neplaćeno otići, ali mnoge žene ne mogu uzdržavati svoje obitelji bez plaće tri mjeseca. Osim financijskih briga, tu je i fizički oporavak, povezanost s bebom, briga o djeci aranžmane i mnoge druge načine na koje se obitelji povrijeđuju kad su i roditelji prisiljeni vratiti se na posao uskoro.
Više: Kako ostati povezan (ali ne previše povezan) dok ste na rodiljnom dopustu
Zato nam oprosti ako ne skačemo s neograničenom radošću preko vijesti Zaklade Gates. U mnogim se smislu osjeća predobro da bi bilo istinito, i sve dok to ne bude istina za sve roditelje u ovoj zemlji - a roditelji se zapravo ne plaše prihvatiti to kad im se ponudi - pred nama je još dug, dug put. Skačemo... samo još ne previsoko.
