Emily priča svom čovjeku, Samu, o teškom problemu na poslu i upravo će doći do važnog dijela: svojih zbunjujućih emocija i reakcija na situaciju. I, što Sam radi? Prekinuo je kako bi Emily dao "rješenje" za problem koji ni sam ne razumije.
Većina žena predobro razumije ovu situaciju. Frustrirani su svojim muškarcima zbog rješavanja problema, a oni bi ih jednostavno trebali slušati. Muškarci, s druge strane, ustuknu s povrijeđenošću što njihovi prijedlozi i odgovori nisu cijenjeni.
Većina nas poznaje i razumije gornji scenarij; zapravo, to je praktički postao klišej�. No, ako to pogledamo iz drugog kuta, možda ćemo vidjeti nešto novo. Muškarci su kažnjeni jer rade nešto što znaju najbolje - rješavaju probleme - i postupno dobivaju poruku da (još jednom) griješe što to rade.
Većina muškaraca nije tako dobra u istraživanju problema sa ženama ili komuniciranju, suosjećanju i slušanju problema temeljenih na emocijama. Radije bi brzo priješli na stvar i vidjeli koje su radnje potrebne. Stoga, razmislite o tome da svog muškarca uvučete u ono u čemu je on dobar – rasprave o rješavanju problema – i umanjite one koji su orijentirani na osjećaje. "Biste li mi pomogli riješiti ovaj problem?" brzo će zainteresirati muškarca.
Slično, "Što misliš kako bismo trebali podijeliti kuhinjske poslove?" puno je bolji pristup od „Frustriran sam zbog kućanskih poslova; razgovarajmo o tome." Muškarac vjerojatno neće biti zainteresiran za istraživanje svih problema i osjećaja u vezi s kućanskim poslovima. Vrlo je moguće da će na takvu vrstu razgovora gledati kao na neugodan gubitak vremena. Jednostavno će htjeti znati što želite da učini. Dakle, ili budite voljni podnijeti konkretan zahtjev za novu akciju ili zatražite njegovu pomoć da riješite probleme oko održavanja kuhinje čistoćom. Ako tražite njegova rješenja, budite spremni graditi na njegovim prijedlozima, doprinijeti svojim idejama i rado surađivati sa svojim muškarcem. Ako kritizirate njegove ideje, to će samo izazvati negodovanje
Izrazite svoj problem otvorenim pitanjem: "Što misliš..." ili "Što misliš da bismo trebali učiniti u vezi s..." Nije pošteno imati rješenje na umu. Niti biste svoju izjavu o problemu trebali pretvoriti u optužbu: "Zašto sam ja taj koji uvijek mora voziti Billyja na trening bejzbola?" Ideja je stvoriti istinsko sudjelovanje i angažman. Muškarci koji su zauzeti rješavanjem problema s vama puno su spremniji slušati i isprobavati nova ponašanja. Što je najvažnije, rješavat ćete probleme sa svojim muškarcem dok budete igrali na njegovu snagu.
