Danas je Dan jednake plaće, dan koji simbolizira koliko daleko do nove godine bjelkinje moraju raditi da bi zaradile ono što su muškarci zaradili u prethodnoj godini (u usporedbi s bijelcima, ne-latinskim muškarcima, 22. kolovoza je Black Women's EPD, 23. rujna je Native Women's EPD, a 20. studenoga Latinx Women's EPD). Tužan je to podsjetnik pred nama je dug put prije žene imaju jednaku naknadu za posao koji obavljaju, ali ove godine LUNA Bar pokušava napraviti razliku na jedinstven način.
Godine 2016., Nacionalna nacionalna prvenstva SAD-a Nogomet Tim (USWNT) se udružio kako bi se borio za jednaku plaću, budući da je američka muška nogometna reprezentacija svojim igračima isplatila više novca. Imali su određenog uspjeha u svojoj borbi, ali do danas kada je žena odabrana za momčad Svjetskog prvenstva, njihov je bonus na popisu 31.250 dolara manji od onoga što muški igrači dobiju nakon potpisivanja. Lijepo, zar ne?
Zato se ove godine LUNA Bar trudi napraviti razliku zatvarajući jaz za igrače na USWNT-u. Oni će svakom od 23 igrača USWNT-a koji su potpisali ugovor s momčadi Svjetskog prvenstva 2019. dati bonus od 31.250 dolara tako da je njihova plaća jednaka plaćama muških igrača.
"Ironično je da jedan od najpopularnijih sportova na svijetu još uvijek doživljava nejednakost u plaćama između žena i muškaraca", rekao je Kit Crawford, vlasnik tvrtke Cliff Bar i su-izvršni direktor u priopćenju za javnost. (Potpuno otkrivanje: već sam upoznao Crawford, i ona je prava stvar: vrlo predana podršci ženama u poslu, filmskoj industriji i atletici).
Pogledajte ovu objavu na Instagramu
Objava koju dijeli LUNA Bar (@lunabar)
Crawford je rekao da je zatvaranje jaza u plaćama za USWNT “ono što je ispravno, ali što je još važnije, to je ono što zaslužuju”. Istaknuli su i iz tvrtke LUNA Bar da je, budući da je bio tako otvoren i glasan u svojoj borbi za jednaku plaću, USWNT “postao zagovornik, mentor
i uzori” za sve žene koje rade na zatvaranju jaza u plaćama.
Pred nama je još dug put, ali LUNA velika gesta samo je jedan primjer onoga što se događa kada imate ženu poput Crawforda u vodećoj ulozi: jednakost postaje prioritet tvrtke, a koraci se zapravo mogu napraviti prema danu kada će žene biti plaćene isto kao i muškarci za isto (ili u slučaju USWNT-a, bolje!) posao.
