Ispod palube: Mediteran je stigao, a napetost već raste. Neki od članova glumačke ekipe u emisiji pomalo su oskudni u poslu i, suvišno je reći, ne idu tako dobro s ambicioznijim članovima posade svoje jahte.
Više:Ispod palube: Mediteran posada prelazi granicu profesionalizma
Jen Riservato je odmah ostavila loš dojam kada nije ustala na vrijeme i pokušala je natjerati Bobbyja Giancolu da ju pokrije. Dobila je razgovor s nadređenim i odmah se obrušila na Giancolu jer je nije zaštitio. Ona nipošto nije jedini član ekipe s lošim stavom, jer, iako je počinila krajnje ne-ne spavajući u njemu, jedan od unutarnjih zaposlenika bio je još dosadniji: Tiffany Copeland.
Više: 7 razloga zašto Kate Chastain čini Ispod palube vrijedno gledanja
Copeland ima vrlo impresivan životopis - prije je radila kao morski biolog. Sada, međutim, radi svoj put u svijetu jahtinga. Na nekoj razini, ona shvaća da se mora upoznati s raznim pozicijama prije nego što može postići svoj konačni cilj - postati kapetanica. Međutim, ona očito gleda na neke poslove kao ispod sebe. To je bilo očito u trenutku kada je počela razgovarati s glavnom paprikašom Hannah Ferrier. Kad je Ferrier pitao Copelanda o tome radije li radije kao pomoćnik na palubi nego na poslovima u gulašu, Copeland je jasno dala do znanja koji aspekt jedrenja je više ispunjava.
Više: Ispod palubeRocky Dakota tvrdi da je Eddie Lucas još uvijek voli
Copelandino priznanje ne bi bilo velika stvar da je tu stala. Uostalom, svatko ima preferencije. Međutim, kasnije je priznala da bi radije čistila ptičji izmet vani nego prašinu iz unutrašnjosti jahte. Njezina nezainteresiranost bila je očita i kada se rano javila na noć, ostavljajući više posla za ostatak posade. Kao što se i očekivalo, Ferrier - koja jako naporno radi kako bi osigurala savršeno iskustvo za svoje goste - nije bila zadovoljna.
Moglo bi se tvrditi da je Copelandov odbojni stav samo rezultat uređivanja. Međutim, njezin se stav činio jednako negativnim na Twitteru kao i na televiziji.
Čišćenje gostiju na jahti možda nije uzbudljivo, ali je ipak važan posao. Bez obzira na prijašnji posao, Copeland svojoj novoj poziciji i svojim kolegama zaposlenicima treba dati poštovanje koje zaslužuju. Dobar vođa prepoznaje doprinos svih članova posade, a ako Copeland jednog dana namjerava biti kapetan, mora ozbiljno shvatiti svoj trenutni posao.
