Majčinstvo nije jeftino. Nije iznenađenje da odgoj djece košta prilično novčić, ali mnoge žene to podcjenjuju zahtjeve roditeljstva i poteškoće koje dolaze s radnim roditeljem prema novim istraživanje. Zato, iako većina to planira, više mama ne ostaje u radnoj snazi.
Istraživanje (koje još nije objavljeno u recenziranom časopisu) sugerira da je majčinstvo sve više zahtjevan od 1990-ih, kada se udio žena u radnoj snazi Sjedinjenih Država izjednačio nakon stalnog porasta za pola stoljeća. Dok danas udio žena u dobi od 25 do 54 godine radi otprilike isti kao i žene iz njihove dobne skupine 1995., prema The New York Timesu, više žena ima fakultetske diplome i pristup poslovima koje ih mame da odgode brak i obiteljske planove. No, kako žene masovno ulaze na nove pozicije, muškarci nisu na isti način povećali svoj dio brige o djeci i kućnih i obiteljskih obaveza.
Više:Prema novoj studiji, vaši suradnici vas možda čine lošom majkom
Kao rezultat toga, roditelji sada troše više svojih prihoda na brigu o djeci i imaju veći pritisak da se uključe u obogaćivanje aktivnosti sa svojom djecom kada doista pronađu vrijeme izvan posla. Naravno, te ih aktivnosti također mogu koštati. Zapravo, samo u SAD-u majke troše 2 bilijuna dolara svake godine, kontrolirajući 80 posto potrošnje kućanstava.
No zaposlene žene podcjenjuju troškove roditeljstva - posebno fakultetski obrazovane žene koje su pretpostavljale da će uložiti u obrazovanje, uspostaviti karijeru i održati i izgraditi tu karijeru tijekom vremena prema autorima studije, Ilyani Kuziemko i Jenny Shen s Princetona, Jessici Pan s Nacionalnog sveučilišta Singapura i Ebonya Washingtonu iz Yale.
Istraživači, koji su izvukli podatke iz Nacionalne longitudinalne ankete Ministarstva rada, Panel studije prihoda Sveučilišta Michigan Dynamics i British Household Panel Survey, otkrili su da je žongliranje nefleksibilnog radnog vremena i roditeljskih zahtjeva uvelike odgovorno za oštro pad zaposlenosti žena nakon rođenja njihovog prvog djeteta - čak i unatoč činjenici da su prijašnja istraživanja pokazala da majke zapravo postaju bolje zaposlenika.
Više:Ja sam mama jedinog djeteta - prestani mi govoriti ovih 5 stvari
U toj studiji, istraživači za Microsoft ispitali su 500 poslodavaca i 2000 žena i otkrili da obje skupine sudionika vjeruju da su žene postale bolje zaposlenice nakon poroda. Šezdeset i dva posto poslodavaca reklo je da su mame bolje timske igračice. Gotovo dvije trećine mama reklo je da su se njihove vještine multitaskinga poboljšale nakon rođenja djeteta, a gotovo polovica je rekla da su vještine upravljanja vremenom postalo bolje. Više od 25 posto mama reklo je da su postale više organizirano isto.
Za mnoge žene, nepovratak na posao nikada nije bio plan. Zapravo, više od tri desetljeća nije više od 2 posto maturantica planiralo biti "domaćice" do svoje 30. godine života, iako su željele biti majke. I iako žene nakon poroda nisu ništa manje zadovoljne svojim poslom, prema novom istraživanju, između 15 i 18 posto žena ipak ostaje kod kuće.
Visokoobrazovane žene rjeđe će prestati raditi od manje obrazovanih žena, no vjerojatnije je da će priznati da je biti roditelj teže nego što su ikad očekivale. Mnogima je teško jer su troškovi čuvanja djece porasli, žene još uvijek ne zarađuju jednaka plaća, nedostaje politika prilagođenih obitelji kao što su plaćeni obiteljski dopust i subvencionirana skrb za djecu u Sjedinjenim Državama, a zaposlene majke rade kao dva i pol posla s punim radnim vremenom.
Više:Microsoft kaže da će odustati od poslovnih partnera koji ne nude plaćeni obiteljski dopust
The prosječne cijene dnevne njege u Sjedinjenim Državama iznosi 11.666 USD godišnje (ili 972 USD mjesečno), prema Nacionalnoj asocijaciji agencija za resurse i preporuke za brigu o djeci. Cijene se kreću od 3.582 do 18.773 dolara godišnje (ili 300 do 1.564 dolara mjesečno). Naime, prema istraživanju, troškovi skrbi za djecu skočili su za 65 posto od 1980-ih. A bez brige o djeci, žene - koje još uvijek zarađuju samo oko 80 centi na muški dolar i nemaju kao obitelji prilagođene politike plaćenog dopusta kao žene u nekim drugim zemljama - rade bez prestanka. Nedavna Welchova studija pokazala je da, kada uzmete u obzir obiteljske obaveze, zaposlene majke gotovo nikada ne prestaju. Oni rade na ekvivalent dva posla s punim radnim vremenom, koji radi u prosjeku 98 sati tjedno. Prosječna zaposlena majka obično počinje svoj dan u 6:23 ujutro i ne prestaje raditi do 20:31.
“Duboko je zbunjujuće da su u trenutku kada su žene spremnije nego ikad za duge porođajne karijere na tržištu, norme bi se promijenile na način koji ih potiče da provode više vremena kod kuće”, istraživači napisao.
Rastuća cijena majčinstva nadmašuje sve veći broj žena u radnoj snazi i, posljedično, zaustavlja povećanje broja žena koje također ostaju u radnoj snazi.
Verzija ovog posta je prethodno objavljena na Bože vila, najveća zajednica za karijeru koja pomaže ženama da steknu iznutra o plaćama, korporativnoj kulturi, beneficijama i fleksibilnosti rada. Osnovan 2015., Fairygodboss nudi ocjene tvrtki, popise poslova, ploče za raspravu i savjete o karijeri.
