Kako napisati životopis koji će poslodavcu zapeti za oko - SheKnows

instagram viewer

Suočimo se. Traženje posla danas je mnogo lakše reći nego učiniti, pogotovo ako ste novi u svijetu rada ili uskačete u neko drugo područje. Dovoljno je teško odlučiti se za skok, ali tada morate izraditi savršen životopis. Kao i sa svime što je povezano s poslom, postoje mnoge zamke u koje se može upasti pri izradi ili ponovnom izradi svog životopisa.

razgovor za posao
Vezana priča. 7 neodlučnih pitanja koja ne biste smjeli postavljati na intervjuu, bez obzira što kažu online savjeti

Više:7 pitanja koja određuju koliko ćete dobro obaviti razgovor za posao

Na primjer, ako je prošlo neko vrijeme otkako ste, da tako kažem, udarali po pločniku, važno je znati da su se stilovi životopisa promijenili. Ako želite da se vaša prijava shvati ozbiljno i da se izdvoji od ostalih (na dobar način), evo nekoliko savjeta iskusnih zaposlenika iz mnogih područja o tome kako poboljšati svoju karijera posjetnica.

1. Provjerite je li svo iskustvo relevantno za posao za koji se prijavljujete

Primamljivo je samo poslati isti stari životopis svaki put kada se prijavljujete za posao, pogotovo ako su svi uglavnom u istom području. Međutim, osim ako se ne prijavljujete za točno istu poziciju svaki put, željet ćete biti sigurni u sve iskustvo koje imate u svom životopisu relevantno je za određenu poziciju na kojoj se trenutno nalazite primjenom.

click fraud protection

rekao je Matthew Mercuri, direktor ljudskih resursa u Duprayu Ona zna, “Najbolji životopisi su oni koji su usko relevantni za opis posla. Prijavljujete se za web dizajnera? Nažalost, vaše vrijeme kao konobar stvarno ne pomaže. U konačnici, želimo znati o tom poslu poslužitelja, ali morate pronaći pravi balans između toga da nam kažete o svom Općenito radno iskustvo i vaše relevantan radno iskustvo."

2. Neka relevantne vještine za taj posao iskaču kod regrutera

Možda zvuči glupo, ali podebljano stavljanje vještina koje vas čine savršenim kandidatom za posao pomoći će vam da se nađete na hrpi "intervjua". Rebecca Barnes-Hogg, SPHR, SHRM-SCP, iz Yolo Insights, rekla je Ona zna, "Istaknite vještine i iskustvo koje sam tražio u svom oglasu za posao. Imam oko 20 sekundi da skeniram vaš životopis i pronađem informacije koje su mi potrebne. Nemojte to otežavati.”

3. Pokažite što ste postigli na prethodnim poslovima, a ne samo ono što ste radili iz dana u dan

Sve je u tome da dokažete zaposleniku da posjedujete vještine koje su bitne za posao koji on/ona želi ispuniti. Pokažite kako ste došli od ove do one točke i neka izgleda kao uspon, a ne ravna staza. “Informacije jasno pokazuju napredak u karijeri – prenosive vještine – i prikazuju doprinose i rezultate koji su ključni aspekti posla koji obavljam. Ne želim vidjeti popis vaših dnevnih zadataka. Želim znati što ste postigli i zašto je to važno”, rekao je Barnes-Hogg.

Više:Zašto biste trebali prestati pokušavati umrežiti i početi se povezivati

4. Stavite svoje prednosti na prvo mjesto, a ne radno iskustvo

Ako tek ulazite na tržište rada, mogli biste biti zabrinuti zbog nedostatka radnog iskustva. Nemojte biti. Prema riječima stručnih unajmljivača, tjNa današnjem tržištu rada, prednosti, ako se mogu dobro artikulirati i pokazati korisnima, često su vrijednije pažnje (i privlače pažnju) od radnog iskustva.

Jeremy Levi, direktor marketinga u MarsMedSupply, rekao je Ona zna, „Radno iskustvo može se vrlo lako prenapuhati, pogotovo ako ste radili za malu tvrtku. Ako možete precizno istaknuti svoje prednosti na vrhu svog životopisa i raditi na tome da ih povežete sa svojim iskustvom, mogu se izdvojiti iz gomile dosadnih životopisa oni od nas koji su zaduženi za zapošljavanje neizbježno su prepušteni probiranju kroz."

5. Koristite jake glagole

Riječi akcije skaču na čitatelje, pa što više (relevantnih) koristite, to bolje. Allison Basilica, direktorica društvenih medija u Atriumu, rekla je: “Postoje riječi akcije koje imaju tendenciju zaokupiti čitatelja i temeljitije istaknuti vaša postignuća. Pobrinite se da koristite različite od njih. Primjeri uključuju: postignuto, upravljano, delegirano, generirano, uspostavljeno, povećano, itd.” Također želite koristiti ključne riječi koje će povezati vaš životopis s vrstom posla koji želite, tako da se pojavljuje kada regruteri traže podnositelji zahtjeva.

6. Isključite svoj cilj karijere

U ovo biste se mogli pozabaviti ako postignete intervju, ali mnogi regruteri vjeruju da je ovaj odjeljak zastario. Basilica predlaže da ga zamijenite odjeljkom "kvalifikacije" koji bi trebao biti posebno prilagođen poslu za koji se prijavljujete.

7. Neka informacije budu kratke, jednostavne i, iznad svega, jasne

Zapamtite, tko god čita vaš životopis, traži velike poene. Želite istaknuti te velike točke naprijed u odjeljku sažetka karijere, a zatim ocrtati ostatak svoje karijere podebljanim pododjeljcima. I što god radili, nemojte imati velike odlomke.

dr. Heather Rothbauer-Wanis, vlasnica Pero komunikacije, rekao je Ona zna, “Kada ljudi vide velike blokove teksta s malo ili nimalo odvajanja, obično odlučuju ne čitati informacije. Ako umjesto velikih odlomaka s potpunim rečenicama možete koristiti oznake i izraze, bit će lakše privući pozornost čitatelja.”

Na današnjem tržištu rada također je prihvatljivo uključiti hiperveze u svoj životopis. Međutim, vjerojatno ne trebate, jer većina online aplikacija traži te veze negdje drugdje.

8. Veličina i stil fonta su ključni

Ne samo da želite biti sigurni da zaposlenici mogu pročitati vaš životopis, već želite i da bude privlačan. To znači koristiti font koji je zanimljiviji od Times New Romana. Ako se prijavljujete za poslove u kreativnim područjima, možete postati malo zabavniji sa svojim stilom fonta, ali nemojte pretjerivati ​​s njim. Iznad svega, važno je da je stil dovoljno velik i čitljiv da ga svatko može brzo preletjeti.

9. Ako se prijavljujete za posao u kreativnom području... budite kreativni!

Možete i trebate pronaći manje dvodimenzionalni način da se izdvojite iz gomile. Uostalom, regruteri žele zaposliti potpuno trodimenzionalne ljude, pa biste trebali pronaći način da pokažete da ste to zapravo. Kelly Poulson, potpredsjednica za talente i operacije u marketinškoj tvrtkiAllen & Gerritsen, potiče prijavitelje da pronađu način da u svoj životopis unesu malo svoje osobnosti. Ako morate poslati papirnatu prijavu, to je u redu, ali možda napravite Tumblr stranicu da ide uz nju, poput ove nevjerojatna. U slučaju da ste bili znatiželjni, da, dobila je posao.

Sada kada ste naoružani svim ovim sjajnim savjetima profesionalnih regrutera, izađite, obavite te intervjue i započnite svoju uzbudljivu novu karijeru!