Kao stopa majki dojenje i radi nastavlja rasti, mislili biste više zaposlene mame znao bi njihov dojenje prava na radnom mjestu. No, kako se ispostavilo, manje od jedne od pet zaposlenih mama zna za pravnu zaštitu koju bi im njihove tvrtke trebale ponuditi, prema istraživanju koje je proveo Dom zdravlja Byram. Centar je anketirao 1.000 zaposlene mame u Americi koji trenutno – ili su nedavno – doje djecu u dobi od dvije i mlađe, a otkrili su da je samo 18% njih svjesno pumpanje politike za njihovu zaštitu na radu.
Dakle, u čast Svjetski tjedan dojenja, želimo svim vašim zaposlenim mamama dati nisku vrijednost o vašim pravima na dojenje.
Prije svega, prema američkom Ministarstvu zdravlja i socijalnih usluga, vi ste po zakonu ima pravo na prostoriju za ispumpavanje mlijeka punih godinu dana nakon poroda. Ova soba mora imati sjenila, bez prozora i bravu - jer i vi imate pravo na svoju privatnost. Ostala prava roditelja dojilja čine se osnovnim, ali su i dalje privilegije koje uzimamo zdravo za gotovo, poput pristupa tekućoj vodi i hladnjaka u kojem se čuva mlijeko. Vjerovali ili ne, 11% ispitanih mama nije ni pomislilo da na to ima pravo!
Anketa je također uzela u obzir koliko je kritična dostupnost/priuštivost pumpe za grudi je za majke koje se pokušavaju lakše vratiti u radnu snagu nakon porodiljnog dopusta; 63% majki reklo je da su pumpe omogućile njihov povratak na radnu snagu, a 36% je izjavilo da im je to dalo priliku da nastave napredovati u karijeri.
Pogledajte ovu objavu na Instagramu
🇺🇸 Dojenje na poslu: jeste li znali?. U Francuskoj, prema zakonu o radu, žene imaju jedan sat dnevno da doje bebu. Prema ovom zakonu, tijekom godinu dana od poroda, majka ima 2 perioda po 30 minuta tijekom radnog vremena da doji svoju bebu. A ti, imaš li vremena za dojenje tijekom radnog vremena?... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez- vous?. U Francuskoj, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, pendant un an à partir de la naissance de l’enfant, la mère bénéficie de deux périodes de 30-minutni privjesak les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #dojenje #normalizebreastfeeding #breastfeedingatwork #allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #breastfeedingmom #curvematernity
Objava koju dijeli Krivulja majčinstvo (@curvematernity) uključeno
“Rezultati ove ankete pokazuju nam koliko je kritičan pristup opremi za dojenje i podršci mame koje se planiraju vratiti na posao”, rekla je Judy Manning, potpredsjednica marketinga u Byram Healthcareu. pregled. “Zaštita zakonskih prava žena koje doje ne samo da im pokazuje da su dočekane raširenih ruku, već izjednačava teren.”
Kao odgovor na anketu, Byram Healthcare je objavio alat pod nazivom "Vodič za radnu majku za dojenje" — s ciljem pomoći novim mamama da se vrate na posao. U njemu su navedena tri prava na dojenje prema Zakonu o pristupačnoj skrbi: pumpe za grudi i savjetnik za dojenje sesije moraju biti pokrivene besplatno osiguranjem, a poslodavci moraju osigurati pauze za majke za pumpanje ili cijeđenje mlijeko.
Čak i nakon što sve to znaju, mnoge majke se toga još uvijek boje pumpanje na poslu će ometati njihov razvoj karijere — i/ili oni jednostavno ne mogu naći vremena. Zbog toga pumpaju tijekom pauze za ručak ili tijekom telefonskih poziva u vezi s poslom, iako im je zakonom određeno odvojeno vrijeme za pumpanje.
Ali ne mora biti ovako! Ako poznajete novu mamu koja se vraća u radnu snagu, pošaljite joj ovaj članak i alat Byram Healthcare. Jer svaka mama zaslužuje znati svoja prava - i budite spremni za taj uvijek uzbudljiv prvi dan na poslu.
