Žena je odbijena s posla jer je dovela svoju bebu – zna

instagram viewer

Bio je to incident koji bi mogao šokirati neroditelje i navesti zaposlene majke tužno kimajući glavom u znak prepoznavanja još jednog slučaja diskriminacija na radnom mjestu prema majkama. Drew Zachary, direktorica američkog ureda za popis stanovništva, nedavno je sudjelovala na GEOINT simpoziju - kao i svake godine. Jedina razlika? Ove godine je za sobom imala kćer Dašu koja još doji. Što se dalje dogodilo Zachary je podijelio na Twitteru.

Žena je odbijena s posla
Vezana priča. Na ničije iznenađenje, samo 1 od 4 žene osjeća se kao da može uskladiti posao i majčinstvo

ALI osjećam potrebu da to spomenem @USGIF uskratio mi je ulazak u izložbenu dvoranu sa svojom bebom od 8 mjeseci pa sjedim vani i propuštam pola događaja uključujući Sue Gordon's @ODNIgov glavni govor #mamina porez#geoint2019#womenintech

— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4. lipnja 2019

Ona kasnije razgovarao s Today o incidentu, rekavši: "Svi su samo ponavljali: 'Ne dopuštamo nikome mlađem od 18 godina, to je pitanje odgovornosti'." U drugom tweetu, čak je uključila i bijesan detalj da joj je muškarac koji joj je odbio ulazak rekao: "Želio bih pokazati svom 14-mjesečnom starcu čime zarađujem za život isto."

Također je rekao i muškarac koji je nazvao "Želio bih pokazati svom 14-mjesečnom starcu čime zarađujem za život"... nije isto što i biti *izvor hrane* i primarni skrbnik za osmomjesečno dijete.

— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4. lipnja 2019

Zachary je na kraju mogla prisustvovati događaju na kojem je govorila samo zato što je njezin partner Brian također prisustvovao i govorio na događaju. Ali to je značilo da su oboje propustili polovicu događaja u podjelu dužnosti čuvanja djece, i, frustrirajuće, to je bio i najbolji scenarij. Zachary, ili mama poput nje, vrlo je lako mogla biti u situaciji da sama prisustvuje konferenciji i stoga je morala u potpunosti odustati. Znate, poput toga kako zaposlene mame često moraju propustiti umrežavanje nakon posla – i kako žene općenito često pate od toga što su izostavljene iz neformalnih “klubova za dječake” na poslu.

Organizatori GEOINT-a odgovorili su na Twitteru ispričavajući se, ali su naveli razlog odbijanja Dasha priznanje otkriva još jednu istinu: ljudi koji stvaraju radne uvjete i politike ne razmišljaju o tome roditelji.

. @DrewAZachary: @USGIF ispričava se zbog neugodnosti i voditeljica emisije pozdravlja nastavak dijaloga. Međutim, GEOINT simpozij ima navedenu politiku da se osobe mlađe od 18 godina ne primaju zbog odgovornosti i zabrinutosti za osiguranje.

— GEOINT simpozij (@GEOINTsymposium) 4. lipnja 2019

“U poljima u kojima dominiraju muškarci poput obrane i obavještajne zajednice, ovo se često pojavljuje tamo gdje ljudi nisu shvatili kako ugoditi ljudima koji su roditelji i još uvijek imaju stvarno važan doprinos koji bi trebali biti u mogućnosti dati”, također Zachary rekao Danas. Politika zabrane djece mlađe od 18 godina ima smisla samo ako ne razmišljate o svim razlozima zbog kojih bi roditelj bilo kojeg spola mogao povesti dijete. Naravno, kao što pokazuje i komentar organizatora da želi pokazati vlastitom djetetu događaj, muškarci, čak i očevi, lako se mogu zaštititi od ove stvarnosti. Žene koje se bave vrlo stvarnim (hranom) potrebama svoje obitelji tada se mogu odbaciti kao glupe.

Zacharyjev vlastiti poziv da žene budu bolje uključene u odbore za planiranje i vodstvo svakako je snažno rješenje, ali, kada uzmete u obzir Uzimajući u obzir sve prepreke koje stoje na putu ženama i majkama da čak i sjednu za stol, to može biti otrežnjujući podsjetnik koliko smo daleko moram ići.