Kako Hollywood radi na pronalaženju više radnih mjesta za žene na filmu i televiziji – SheKnows

instagram viewer

Budimo stvarni: većina industrija ima problem kada je u pitanju ravnopravnost spolova. A žene koje najviše pate su one čiji poslovi nisu vidljivi očima javnosti, poput ljudi koji rade iza kulisa na filmu i televiziji. Dok se javnost zalagala za više raznolikosti na ekranu godinama, tek nedavno smo počeli razmatrati radno mjesto u kojem dominiraju muškarci van platna. Saznali smo kako Hollywood radi na pronalaženju više žena iza kulisa na filmu i televiziji, i — ovdje nije iznenađenje — pokret predvode neki nevjerojatne, moćne žene u industriji.

Prave žene dijele svoje fantazije
Vezana priča. 6 pravih žena čije fantazije uopće nisu bile ono što su očekivale - na bolje

Dinamika iza kulisa mijenja se (konačno) u Hollywoodu. Prema Hollywood Reporter,postoji “tajni projekt” koji pomaže u stvaranju više radnih mjesta za žene. Ženska produkcijska grupa, organizacija za žene ispod crte, što znači članovi ekipe koji nisu redatelji, glumci ili producenti.

Broj žena koje rade kao redateljice, spisateljice, producentice i montažerke na nezavisnim filmovima dosegao je sve vrijeme najviše u posljednjih godinu dana, prema novom istraživanju - ali muškarci i dalje brojčano nadmašuju žene za 2 prema 1 u iza scene uloge.

click fraud protection
https://t.co/E7wCeN3SEL

— NBC News (@NBCNews) 19. lipnja 2019

Prema analitičaru filmske industrije Stephenu Followsu, za filmove u SAD-u koji su zaradili više od milijun dolara u 2018., samo 13,7% zvuka ekipe su bile žene, samo 7,9% kamera i elektrotehničkih odjela bile su žene, a samo 12,3% odjela transporta žene. Zamislite da je u svim filmovima koje ste gledali samo 7-14% likova žene. Prilično šokantno, zar ne?

Budući da je rad iza kulisa tako, pa, iza kulisa, glumac i redateljica Zoe Lister-Jones vjeruje da rad počinje podizanjem svijesti. "Još uvijek nema dovoljno svijesti o ženama ispod crte u netradicionalnim ulogama", rekla je THR. Iako su brojke nešto bolje na indie projektima, ona kaže da s nastojanjima s većim proračunom "opseg i opseg počinju zastrašivati ​​one koji donose odluke o zapošljavanju".

Union mikser zvuka Lori Dovi dodaje da, čak i kad su žene angažirane, često se radi o produkciji koja pokušava zadržati "broja" žena koje izgledaju dobro - bez pružanja značajnih novih prilika ili potencijala za rast. “Broj ljudi žene na snimanju često se održava zapošljavanjem žena u tradicionalnim ulogama: voditeljica scenarija, frizura i šminka, kostim, tajnice produkcije”, objasnio je Dovi.

A Lulu Elliott, koja je osnovala agenciju posebno za predstavljanje ženskih ekipa u kameri, zvuku i rasvjeti, misli da ovo ekipe u kojima dominiraju muškarci nisu slučajno: “Još uvijek čujem stavove o tome da žene nisu dobre u tehnici ili da nemaju dovoljno snagu. Ali ovo je rad na izdržljivosti i tehnici.”

ako je vaš argument da žene ove godine nisu napravile dovoljno dobre filmove... u redu….. tada razgovarajte o nedostatku raznolikosti i mogućnosti za žene iza kulisa

— myrna (@leotolstoys) 9. prosinca 2019

Dakle, kako se planiraju boriti protiv ukorijenjene pristranosti, a da ne spominjemo godine posade nastavljajući zapošljavati iste ljude radili su prije? Mapplethorpe Direktorica fotografije Nancy Schreiber kaže da promjena treba doći s vrha, zapošljavanjem žena voditeljica odjela.

Opisujući nedavni projekt, Schreiber kaže: “Učinio sam svojim poslom diverzifikaciju posade – jer sam mogao. U mom odjelu za kameru bilo je više žena nego muškaraca... Onda sam malo gnjavio gafera da ima neke žene jer ih on nije imao na početku. Zato je nazvao i jedna žena, Ellie Evans, sada mu je postala desna električarka.”

Schreiber je jedna od žena u Hollywoodu koje rade na tajnom projektu za Žensku produkcijsku grupu. Projekt je imao a uglavnom - ženska posada a nastala je kroz suradnju Time's Up Entertainmenta, Sara Fischer iz Shondaland, Debra Bergman s Paramount TV-a i Dana Belcastro s Lisica.

Ngoc Nguyen, izvršna direktorica Time's Up, kaže da će ovaj projekt "osvijetliti postojeću grupu talentiranih žena u proizvodnji" i pomoći u "promicanju putevi karijere za žene nove u industriji.” Gledajući statistiku i slušajući što te žene imaju za reći, ovaj projekt ne može doći brzo dovoljno.

Nadajmo se da je 2020. godina bolja ravnopravnost spolova: na zaslonu, izvan zaslona i svugdje između.