Prvo prvo. Ponovite za nama: „Ja sam totalni zlonamjernik koji muči djecu, rokove, karijeru i društvene odgovornosti, teče kroz tečaj joge i - ponekad se uspije okupati. ” Ako to nije #pobjeda, ne znamo što je. Međutim, istina je i da se borba sa uvijek nedostižnim „radnim životom“ ravnotežu”Stvar je stvaran.
Ali nemojte se slati na put s osjećajem krivnje kasno navečer kad je vaš mališan konačno otišao u krevet, a vi izdahnuli. Kao što se mnoge mame slažu, ideja istinskog, 100 -postotnog sklada između vaše obitelji i vašeg posla manje je cilj, a više iluzija. Usuđujemo li se to reći? (Posebno pred malim djetetom koje sve ponavlja.) Istina je da je za većinu roditelja ravnoteža između posla i privatnog života totalno sranje.
Više:7 savjeta za pomoć mamama koje rade maksimalno produže vrijeme za dijete
Smatrajte ovo svojim dopuštenjem za oslobađanje nerealnih očekivanja od vašeg svakodnevnog žongliranja (i za oslobađanje osmijeha s naslikanim i naglašenim AF-om). Ovdje zaposlene mame daju alternativne definicije roditeljstva i profesionalnog uspjeha oko kojih se svi možemo složiti.
Umjesto da težimo ravnoteži između posla i privatnog života, težimo ...
Samoodržanje
Predsjednik myWHY Agencija Emerald-Jane Hunter kaže da je pokušaj "imati sve" kao radnik i roditelj beskorisno putovanje. Zapravo, ona uspoređuje izgradnju i rast poslovanja s istim glavoboljama i borbama pri rađanju i odgoju svojih trojki.
Kako bi si dala predaha, preusmjerila je svoj način razmišljanja prema samoodržanju kao način da se spriječi predaleko se okreću u bilo kojem smjeru - pretjerano se pune korporativnim ljestvama ili preduboko u (još jednu) hrpu praonica. Za Huntera se radi o „izgradnji navika koje nam daju sposobnost da vidimo i osjetimo taj signal koji kaže:‘ Radiš previše. Uspori. Razmislite o tome što imate pred sobom i idite korak po korak. ’Moramo biti u potrazi za tim navikama”, kaže ona.
Iako se svaki roditelj različito nosi s žonglerskim činom, Hunter stvara pravila i granice kako bi održala svoj razum. “Prije nego što sam imala djecu, prisustvovala sam svakom večernjem događaju samo radi umrežavanja. Sad mi dolazi mreža. Zapisujem sve koje trebam upoznati i raditi na „datumima“ za kavu ili čaj jedan na jedan, što dokazuje biti daleko učinkovitiji i produktivniji od onih večeri u prepunoj prostoriji s glasnom glazbom ”, rekla je dionice.
Više dobrih dana nego loših u tjednu
Osnivač tvrtke za komunikacijsko savjetovanje Kickstand Communications Cindy Hamilton kaže da je ravnoteža između posla i života smiješna. Zašto? Budući da označava ravnomjernu težinu s obje strane klackalice, a u stvarnosti ponekad postoji "sumo hrvač koji sjedi na" radnom "kraju te proklete klackalice", kaže ona. (Možemo li dobiti amen?)
Zato je Hamilton promijenila fokus kako bi pogledala prethodni tjedan umjesto posljednja 24 sata - znate, sati u kojima su se mogli dogoditi beskrajni udari (različitih vrsta klijenata ili pelena). Drugim riječima: Ako od sedam ima više dobrih nego loših dana, Hamilton smatra tjedan pobjedom.
A ako tome ne pristupi na taj način, osjeća se iscrpljeno. “Vaš se mozak jednostavno ne isključuje sa svim obavezama koje su potrebne za upravljanje djecom-od čuvanja djece do imenovanja liječnika do domaćih zadaća. Nema kraja, baš poput naših profesionalnih zahtjeva ", objašnjava Hamilton. Zahtjevi svakog aspekta u njezinu životu lakše su se podnijeli kad ih ne pokuša probaviti ili analizirati odjednom i radije to traje tjedan dana.
Više:Kako sam svom šefu rekao da je ta obitelj važnija od mog posla
Sposobnost ispuštanja lopte bez kraja svijeta
Michelle Kennedy, suosnivačica i izvršna direktorica start-upa Kikiriki, kaže da se svaki put kad je pitaju kako to "radi sve" poželi nasmijati. Ne samo da misli da je ravnoteža između posla i privatnog života mit, već zna da je biti majka, zaposlenica, partnerica, prijateljica-kako god to nazvali-doživotno žongliranje. Iako je ponekad zamišljena mama koja se sjeća staviti smiješnu notu u kutiju za ručak svog sina, drugi put se bori da ide u korak s poslovnim rastom i zaboravlja rođendan svoje najbolje prijateljice.
Što ju tjera da prihvati te manje poraze kad se dogode? Činjenica da se (obično) nikada ne događaju u isto vrijeme. “Ono što sam shvatio je da je u redu ispustiti loptu tu i tamo; ključ za mene je spoznaja da ne moram sve savršeno žonglirati da bih bila sretna ”, kaže ona.
Radni život kompromis
Viši potpredsjednik u Sandy Hillman Communications, Liz Elman Feldman, opisuje ravnotežu između posla i privatnog života sličnu mističnim stvorenjima koja njezina djeca vole-poput čudovišta iz Loch Nessa ili jednoroga. Istini za volju, ona juri za tim konceptom iz bajke otkad je počela raditi s punim radnim vremenom prije gotovo 30 godina 1989. No, Feldman je s vremenom shvatio da joj zadatak daje punu, nepodijeljenu pozornost i energiju njezinom nastupu i njezina je obitelj nemoguća; jedna ili obje te stvari uvijek će morati dati malo. "Mogu se snaći kao dobra mama i dobra zaposlenica, pa čak i dobra žena, obično u isto vrijeme", kaže Feldman. “Ali biti Sjajno na bilo kojoj od tih stvari? Jedno ili drugo mora patiti. "
Zato je preimenovala koncept u "kompromis između posla i života", a ne u "ravnotežu", što podrazumijeva jednak rezultat. Ovo je dio njezinih napora da donosi aktivne odluke umjesto da postavlja pasivna očekivanja - i čini je sretnijom.
“Morao sam donositi odluke o tome gdje ću raditi kako bih ograničio vrijeme na posao”, kaže Feldman, “i to je odredilo koliko mogu profesionalno postići. Iako još uvijek volim svoj posao i dobro ga radim, fokus mi je na roditeljstvu i obitelji, i s tim sam u redu. Kad se poslom može upravljati, prilično sam na vrhu maminih stvari. Ali kad posao postane zahtjevniji, ja sramno odgovaram na vrata susjedu, koji jest prošetao svoju djecu kući s autobusnog stajališta jer su me uhvatili na konferencijskom pozivu i zaboravio koliko je sati bio. Jednostavno tako ide. I to je u redu. "
Više: Savjeti za brigu o djeci za zaposlene roditelje
Kvaliteta, a ne količina
Kao poduzetnica i mama, CeCe Todd nikad se ne osjeća kao da ima dovoljno sati u danu. Sa zrelom konkurencijom u svojoj industriji (kao i u svakoj), često osjeća pritisak da jede, živi i diše svojim poslom - ali osjeća i privlačnost prema svojoj obitelji. Kako bi se oslobodio krivnje i uklonio pritisak da se najbolje potrudi s obje strane popisa obaveza, Todd se odlučuje usredotočiti na kvalitetu, a ne na količinu.
Ne računa koliko sati posvećuje kćeri ili svom društvu; umjesto toga, izaziva sebe da bude potpuno prisutna u svakom. “Kad se igram sa svojom kćerkom, potpuno sam u trenutku s njom. Isključujem radnu stranu mozga, spuštam telefon i zatvaram prijenosno računalo kako bih smanjila smetnje ”, kaže ona.
Usklađujući kvalitetan rad s kvalitetnim obiteljskim vremenom, Todd se nada nadahnuti novu generaciju razbijača stakla, uključujući i njezino dijete. Njezin prvi korak? Smiri se. "Prestanite se tući", poziva Todd roditelje. "Budite žestoki i neustrašivi u potrazi za uspjehom i budite marljivi - pokažite svojoj djeci da možete učiniti sve što vam padne na pamet."
