2018. je i nova hrabra era u kojoj se ljudi susreću na internetu više nego ikad - i to ne samo romantično. Neće vas iznenaditi kad to saznate 54 posto Amerikanaca koristi internet za istraživanje oglasa za posao, a 45 posto se prijavljuje na internetu (zapravo, ako išta, ta statistika izgleda niska!). Dakle, iako je odličan životopis ključan i znanje o umrežavanju uvijek će biti vrijedno, ono je važnije nego ikad razumjeti i kako učinkovito tražiti posao na Internetu-bez gubljenja vremena ili gubitka vlastitih prilika nesvjesno.
Koja se pravila za traženje posla trebate pridržavati kada je u pitanju traženje nove svirke na internetu? Ovdje nekoliko stručnjaka odmjerava ono što možda ne radite da biste dobili posao putem interneta.
Iskoristite LinkedIn
Ne morate biti stručnjak za optimizaciju tražilice da biste znali koje ključne riječi može privući pažnju. Zamislite samo poslove koje želite privući na svom području i neke marketinške riječi, te ih ugurajte u naslov svog profila. Dodajte naziv svog poslodavca u naziv profila i uštedite prostor za više ključnih riječi koje mogu privući pozornost. Na primjer, ako ste marketinški suradnik, pokušajte nešto usredotočenije, poput „lidera izravnog marketinga u B2B informacijama tehnologija." Želite nešto što je dublje, ali dovoljno široko da obuhvati ono što radite i koju ulogu imate tražim.
Pogledajte gdje drugi nisu
Neki od najboljih projekata na kojima sam radio došli su jer sam se obratio tvrtkama koje nisu nužno zapošljavale u mojoj ulozi. “Umjesto toga, upotrijebite oglasne ploče da biste utvrdili koji poslodavci zapošljavaju. Nije važno zapošljavaju li na vašoj razini ili za vašu specijalnost ili ne. Sve što trebate vidjeti je da uopće zapošljavaju jer to znači da rastu ", napisala je Jewel Bracy Demaio, trenerica za životopis i traženje posla Forbes. Ona savjetuje da putem društvenih medija (ili isprobate korporacijsku web stranicu) odredite relevantnu osobu za kontakt u tvrtki, a zatim se predstavite. Naravno, to je malo "cyberstalker-esque", ali radi!
Prilagodite svaku aplikaciju
Želite li prilagoditi svoje propratno pismo ili životopis za određeni posao? Trebao bi! Provjerite opis posla i učinite više nego provjerite ispunjavate li kriterije - unesite tekst. Upotrijebite buzzwords ili slične koncepte kada pokazujete svoje iskustvo potrebno za obavljanje zadataka koje posao zahtijeva. Sustavi praćenja podnositelja zahtjeva skenirat će ključne riječi, a vi želite da vaš životopis koristi isti jezik kao i tvrtke i njihovi zaposlenici. “Ako nemate oglas za posao jer šaljete životopis izravno poslodavcu, možete istražite slične pozicije na oglasnoj ploči, poput Doista, kako biste pronašli ključne izraze koje ćete koristiti u svom životopisu, ” Jessica H. Hernandez, izvršni pisac životopisa, savjetovao je u a objava na LinkedInu.
Više:Što učiniti kada se osjećate zaglavljeno na poslu
Pogledaj dalje od naslova
Znate koju ulogu želite, ali ako u tražilicu upišete samo naslov, možete propustiti slične uloge koje tvrtka označava pod drugim naslovom. Upišite svoju djelatnost u upit za pretraživanje ili dodajte dio naslova u. Na primjer, ja uglavnom radim kao copywriter, a taj posao može uključivati i pisanje postova na blogu - pa mogu tražiti i uloge „blogera“.
Ostati siguran
Toliko se usredotočujemo na to što staviti na svoj životopis ili reći tijekom intervjua da ponekad zaboravimo na sigurnost na internetu. "Kada tražite posao na internetu, od vitalne je važnosti da se čuvate", kaže Brie Weiler Reynolds, viša karijera specijalist u FlexJobs. “Iako su mnoge prijevare u poslu očite za tražitelje posla, ima ih vrlo sofisticirane prijevare poslova vani koji ljude može iznenaditi. Čuvajte se kad vam novačići dođu iz vedra neba da vam ponude posao ili intervju. I imajte na umu da se neki prevaranti pretvaraju da se predstavljaju kao poznate tvrtke kako bi natjerali tražitelje posla s lažnim osjećajem sigurnosti pri posjetu uglednoj tvrtki koja bi ih možda htjela zaposliti. ”
Weiler Reynolds preporučuje istraživanje svih tvrtki koje vam se obraćaju i ne stavljajte vašu punu adresu na životopis koji može vidjeti javnost. “Vjeruj svojoj nutrini! Većina tražitelja posla od kojih sam čuo i koji su bili prevareni kažu da su osjećali da nešto nije u redu tijekom proces, ali toliko su željeli posao da su nastavili i zanemarili taj instinkt ", Weiler Reynolds rekao je.
Neka znaju da tražite
Jedan od načina da dobijete mogućnosti za posao je aktiviranje signala otvorenog kandidata za LinkedIn. To može privatno upozoriti novače da ste u potrazi za mogućnostima, a da ne dopustite da ih vidi vaš trenutni poslodavac. Želite započeti? Idite na odjeljak Poslovi na svom LinkedIn profilu, a zatim kliknite Karijerni interesi. Odatle uključite gumb kako biste obavijestili novače da ste otvoreni za nove mogućnosti i dovršili nekoliko pitanja o tome što tražite.
Idi staromodno
Naravno, znati kako dogovoriti intervju je sjajno, ali što se događa nakon toga? Današnji digitalni pokretači mogu se nadopuniti e -poštom, ali poziv ili ručno napisana bilješka mogu imati trajan utjecaj - uglavnom zato što nude osobni pečat koji e -pošta ne može pružiti. Mnogi tražitelji posla uopće se ne javljaju nakon intervjua; ako želite otići na posao, javite se na doista prilagođen način. Uostalom, digitalni prostor je lijep, ali ponekad je interakcija između ljudi još bolja.
Autorica je Kristen Fischer Kad talent nije dovoljan: poslovne osnove za kreativno sklone i ovlašteni pisac životopisa.
Prvotno objavljeno na StyleCaster.
