वे आपको दालान में या बंद दरवाजों के पीछे खींचते हैं।
"मैंने सुना है कि आप ग्लेंडा के साथ काम करते हैं।"
"हाँ, काम पर पहला सप्ताह।"
"अच्छा कामयाब हो। हमें उम्मीद है कि पिछले दो लोगों के साथ जो हुआ वह आपके साथ नहीं होगा।”
"क्या?" आप पूछना।
"वह सभी को भगा देती है," वे शुरू करते हैं, 20 मिनट बाद "अपनी पीठ देखें" के साथ अपनी कहानी समाप्त करते हैं।
यदि आपने एक नया काम शुरू किया है, तो आपने शायद गपशप का अनुभव किया है। इससे पहले कि आप अपनी नई नौकरी की रस्सियों को सीखें, एक या दो व्यक्ति आपको एक तरफ खींच लेते हैं और आपको अपने नए सहकर्मियों और पर्यवेक्षक के बारे में जानकारी देते हैं।
क्या तुम्हें सुनाई देता है? बेशक। आप ऐसी जानकारी से चूकना नहीं चाहते जो आपको भविष्य में होने वाले नुकसान से बचने में मदद कर सकती है।
असली सवाल: आप जो सुनते हैं उसका आप क्या करते हैं?
यदि आप जो सीखते हैं उसे एक मानसिक स्थान में दर्ज करने में सक्षम हैं, "मुझे यकीन नहीं है कि इसका क्या बनाना है," तो आप अपनी दीक्षा को पूरा नहीं करते हैं। हालांकि, यदि आप सुनते हैं और जो कुछ भी आप सुनते हैं उसमें थोड़ा सा भी खरीदते हैं, तो आप अक्सर सस्ती जानकारी के लिए उच्च कीमत चुकाते हैं।
हॉलवे डीप थ्रोट्स में आमतौर पर एक छिपा हुआ एजेंडा होता है। शायद वे आपके नए सहकर्मियों या बॉस के साथ अच्छी तरह से नहीं मिले और आप नहीं चाहते। हो सकता है कि वे बस दूसरों के बारे में सबसे बुरा सुनना, विश्वास करना और दूसरों के बारे में बताना पसंद करते हों। जो भी हो, महत्वपूर्ण विकृत गलत सूचना एक मूल्यवान हेड-अप के रूप में सामने आती है। इस प्रकार, अपने सहकर्मियों और पर्यवेक्षक के साथ कम या बिना इतिहास वाले नए कर्मचारी अपने स्वयं के विचार बनाने का मौका मिलने से पहले एक तैयार नकारात्मक इतिहास अपना सकते हैं।
आप महसूस कर सकते हैं और यहां तक कि खुले विचारों वाले भी हो सकते हैं कि इसे खरीदे बिना "गंदगी को सुनें"। क्या आप? या जो आप सुनते हैं उसका कुछ छोटा स्वाद आपके दिमाग में जड़ें जमा लेगा - खासकर अगर किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा प्रस्तुत किया जाता है जो दृढ़ विश्वास के साथ प्रकट होता है और बोलता है? इससे पहले कि आप इसे जानें, आप सोच रहे हैं कि क्या आप जो सुन रहे हैं वह सच है और अगर आपको गलत संगठन में सही नौकरी मिलने पर पछतावा होगा।
जब आप अगली बार "ग्लेंडा" के साथ बातचीत करते हैं, तो आप जो कुछ भी कहा गया है उसे सेट करने का प्रयास करें, आप खुद को उन सुरागों की तलाश में पाते हैं जो उन समस्याओं की पुष्टि करते हैं जिनके बारे में आपने सुना है। अपनी मिलीभगत से, आपने अपने भविष्य के कार्य संबंधों को दूषित कर दिया है।
तुम क्या कर सकते हो?
महसूस करें कि सुनना, जबकि ऐसा लगता है कि आपको कुछ भी खर्च नहीं करना पड़ता है, बहुत खर्च होता है। एक तरफा दालान की गपशप एक अवशेष छोड़ देती है। प्रतिष्ठा की हत्या के लिए सहायक मत बनो। जो लोग आपके नए सहकर्मी या पर्यवेक्षक को ट्रैश करते हैं, उनके पास पीसने के लिए अपनी व्यक्तिगत कुल्हाड़ी होती है। जब आप एक नए संगठन में प्रवेश करते हैं, तो आप जो सुनते हैं, देखते हैं और महसूस करते हैं, उसके आधार पर अपनी वास्तविकता बनाएं।
