उस बेर की नौकरी के लिए साक्षात्कार में सफल होने के लिए, अभ्यास करें कि आप कुछ कठिन प्रश्नों के उत्तर कैसे देंगे। यहाँ कुछ ऐसे हैं जो आमतौर पर पूछे जाते हैं, कुछ बिंदुओं के साथ कि उन्हें आसानी से कैसे उत्तर दिया जाए।
यदि आपके पास कोई महत्वपूर्ण नौकरी के लिए इंटरव्यू ऊपर आ रहे हैं, तो आप जो सबसे अच्छी चीज कर सकते हैं, वह है आपको मिलने वाले कठिन प्रश्नों की तैयारी। कुंजी, हालांकि, अभ्यास है - आप पूर्वाभ्यास नहीं करना चाहते हैं, लेकिन अभ्यास आपको कठोर होने के बजाय संवादी ध्वनि में मदद करेगा। किसी मित्र के साथ या आईने के सामने अभ्यास करें ताकि आप महसूस कर सकें कि आप कैसे उत्तर देंगे। आरंभ करने के लिए यहां कुछ प्रश्न - और संभावित उत्तर - दिए गए हैं।
अतः मुझे अपने बारे में कुछ बताओ
इस व्यापक उद्घाटन प्रश्न को अपने आप को विचलित न होने दें। याद रखें कि उन्होंने अभी-अभी थोड़ी जानकारी मांगी है, इसलिए यथोचित रूप से संक्षिप्त रहें। एक संक्षिप्त परिचय शामिल करें, लेकिन उत्पाद को हाइलाइट करना याद रखें (आप!) कुछ प्रमुख उपलब्धियों में काम करें (लेकिन केवल मुख्य हाइलाइट्स, जैसा कि आप बाद में साक्षात्कार में और अधिक विस्तार से बता सकते हैं) और उन्हें प्राप्त करने के लिए आपने किन ताकतों को आकर्षित किया। फिर ध्यान आकर्षित करें कि इन शक्तियों से आपके साक्षात्कारकर्ता की कंपनी को कैसे लाभ होगा (मामूली, गैर-घमण्डी तरीके से)।
आपकी सबसे बड़ी कमजोरियां क्या हैं?
यह मत कहो कि तुममें कोई कमजोरी या असफलता नहीं है। हम सिर्फ इंसान हैं। इसके बजाय, एक कमजोरी पर विचार करें, लेकिन फिर यह रेखांकित करें कि आपने इसे सुधारने के लिए कैसे काम किया है और आपने अब तक कैसे सुधार किया है। यदि संभव हो तो, एक कमजोरी के साथ आएं जिसे कुछ मामलों में ताकत माना जा सकता है। उदाहरण के लिए, शायद आप अपने काम में बहुत अधिक समय लगाना स्वीकार कर सकते हैं, लेकिन तब से आप यह सीख गए हैं कि अपने समय का बेहतर प्रबंधन कैसे करें ताकि काम अधिक कुशलता से पूरा हो सके।
अपने अब तक के सबसे खराब बॉस का वर्णन करें
उस एक अनजान प्रबंधक के बारे में शेखी बघारने का विरोध करें जिसने आपकी नौकरी को एक बुरा सपना बना दिया है। गुस्से में आना और (संभवतः) साथ काम करना कठिन है, जाने का रास्ता नहीं है। सबसे बड़ी कमजोरी के प्रश्न के साथ, एक ऐसे उत्तर के साथ आएं जिसे सकारात्मक प्रकाश में देखा जा सके। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास एक बॉस था जिसके पास नए प्रयासों और कौशल में आपको प्रशिक्षित करने का समय नहीं था, उदाहरण के लिए, इस तथ्य पर ध्यान केंद्रित करें कि आप सीखने के इच्छुक थे।
एक साक्षात्कार में आपसे सबसे अजीब/सबसे आश्चर्यजनक प्रश्न क्या पूछा गया है?
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