अगर आपको लगता है कि आपका काम पर्यावरण एक जेल जैसा दिखता है, आप जितना सोचते हैं उससे कहीं अधिक कतार में हो सकते हैं। शोध से पता चलता है कि एक खुला होना-कार्यालय जेलों के समान वातावरण सद्भाव और उत्पादकता को बढ़ाता है। पता करें कि यह सबसे अच्छा क्यों है कि आप काम पर उसी तरह से कैंप करें जैसे आप जेल की दीवारों के भीतर कैद करते हैं।
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टीम वर्क और सहयोग
यह सबसे अच्छा है कि लोग कार्यालय और जेल की सेटिंग दोनों में एक साथ अच्छा काम करें। कहा जा रहा है कि, एक ओपन-कॉन्सेप्ट सीटिंग होने से दोनों स्थानों पर संचार और सहयोग के बेहतर प्रवाह की अनुमति मिलती है। चूंकि अधिकांश कंपनियां टीम वर्क से फलती-फूलती हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि उनके कर्मचारी छोटे समूहों में मिलें। 4-8 की संख्या में निकटता में बैठे, कार्यालय के कर्मचारियों के साथ बेहतर होने की संभावना है और एक दूसरे के साथ समुदाय और बंधन की मजबूत भावना है। यह जेल में समान है, जहां कैदियों को लंबे समय तक एक साथ रहना और काम करना चाहिए।
सामाक्जक सद्भाव
काम और जेल की सेटिंग दोनों में, इस बारे में बहुत शोध हुआ है कि मनुष्य एक दूसरे के साथ कैसे संवाद करते हैं। यह पाया गया है कि चार से आठ के इन छोटे समूहों में सामाजिक सद्भाव के लिए इष्टतम समय है। जैसा कि वीडियो में कहा गया है, चार से कम एक मजबूत व्यक्तित्व को समूह पर नियंत्रण करने का कारण होगा, जबकि आठ से अधिक एक नेता को पैदा करेगा। कंपनियां और जेल दोनों ही बेहतर सामाजिक संरचना प्रदान करने के लिए अपने कर्मचारियों/कैदियों को साथ लाना पसंद करेंगे। छोटे-समूह की सेटिंग समान-अवसर समूह सेटिंग की अनुमति देती है और बिना किसी प्रकार के नेता प्रभाव के। कंपनियों को समान और गुणवत्तापूर्ण परिणाम मिलने की अधिक संभावना है, जबकि जेलों में उनके वातावरण में शांति बनाए रखने की अधिक संभावना है।
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