हां, महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक कमा सकती हैं और कर सकती हैं, लेकिन हाल की एक रिपोर्ट के अनुसार, यह केवल समय का एक अंश है।
लिंग वेतन अंतर उसी धुन पर आगे बढ़ता रहता है - यानी, महिलाओं को औसतन 78 प्रतिशत पुरुषों के रूप में भुगतान किया जाता है। ए हाल ही में जारी रिपोर्ट इस अंतर की अधिक बारीकी से जांच करने पर उन व्यवसायों की संख्या का पता चलता है जहां महिलाओं को पुरुषों की तुलना में अधिक वेतन मिलता है, और उन नौकरियों की संख्या निराशाजनक रूप से कम है।
ऐसे कौन से काम हैं जहां महिलाएं पुरुषों से ज्यादा कमाती हैं? निर्माता/निर्देशक, वाहन क्लीनर, थोक/खुदरा खरीदार (कृषि उत्पादों को छोड़कर), परिवहन सुरक्षा स्क्रीनर्स, सामाजिक और मानव सेवा सहायक, विशेष शिक्षा शिक्षक, परिवहन/भंडारण/वितरण प्रबंधक, डिशवॉशर और सलाहकार। और इन नौकरियों में भी, पुरुषों की तुलना में महिलाओं की कमाई लगभग नगण्य है, कुछ मामलों में केवल पुरुषों के औसत वेतन से $30 अधिक है।
इसके विपरीत, अन्य 300 से अधिक व्यवसायों में, पुरुषों और महिलाओं के बीच का अंतर काफी व्यापक था। सबसे चरम उदाहरणों में से कुछ ने पुरुषों और महिलाओं के बीच 40,000 डॉलर से अधिक का अंतर दिखाया, जो एक ही प्रकार का पूर्णकालिक, साल भर का काम कर रहा था। इन नौकरियों में किसान, पशुपालक और अन्य कृषि प्रबंधक (पुरुषों के लिए $41,691, महिलाओं के लिए $25,310 की तुलना में), मृत्युदंड, अंतिम संस्कार शामिल थे। निदेशक और उपक्रमकर्ता (पुरुषों के लिए $51,129, महिलाओं के लिए $३१,०२३ की तुलना में) और वित्तीय विश्लेषकों (पुरुषों के लिए $१००,०८१, के लिए $६३,४२४ की तुलना में) महिला)।
के अनुसार व्यापार अंदरूनी सूत्र, ऐसे कई कारक हैं जो पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन में असमानता की जांच करने पर काम आ सकते हैं। एक के लिए, महिलाएं अक्सर अपने करियर में अधिक लचीलेपन की इच्छा रखती हैं और अनुरोध करती हैं, जो उनकी संभावित कमाई के लिए हानिकारक हो सकता है। इसके अलावा, यह पाया गया है कि महिलाओं की तुलना में अधिक पुरुष अपने वेतन पर बातचीत करते हैं, और जब महिलाएं बातचीत करती हैं, तो वे अक्सर एक कीमत पर ऐसा करती हैं - अर्थात् नकारात्मक दृष्टिकोण और अधिक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण।
जबकि इस अध्ययन के परिणाम निश्चित रूप से ज्ञानवर्धक हैं, वे हतोत्साहित भी कर रहे हैं - हम कितनी दूर आ गए हैं, और हमें अभी कितनी दूर जाना है?
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