तो यू.एस. में माता-पिता की छुट्टी कितनी खराब है? दुनिया के बाकी हिस्सों की तुलना में काफी भयावह है। वर्तमान में, यू.एस. कानून इस बात पर जोर देता है कि महिलाओं को 12 सप्ताह की अवैतनिक छुट्टी मिलती है (क्या आपने उस "अवैतनिक" भाग को पकड़ लिया?) भुगतान की छुट्टी? ड्रीम ऑन - अमेरिका में ऐसी चीज के लिए कोई जनादेश नहीं है। वास्तव में, भले ही कुछ प्रगतिशील कंपनियां इसकी पेशकश करती हैं, केवल 14 प्रतिशत अमेरिकियों के पास किसी भी प्रकार का भुगतान किया गया पारिवारिक अवकाश है। और यदि आप कम आय वाले कर्मचारी हैं, तो श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, आपके भुगतान किए गए परिवार के अवकाश की संभावना लगभग कुछ भी नहीं है। पुरुष भी खुद को छड़ी के छोटे छोर पर पाते हैं - अधिकांश नियोक्ता अभी भी केवल माताओं की आवश्यकता को पहचानते हैं, पिता की नहीं, बीमारी या नए बच्चे जैसे पारिवारिक कारणों से समय निकालने के लिए।
"यह धारणा और आम प्रथा है कि महिलाएं और लड़कियां घर और परिवार की देखभाल करती हैं, एक जिद्दी और बहुत ही वास्तविक स्टीरियोटाइप है जो न केवल महिलाओं के साथ भेदभाव करता है, बल्कि परिवार और समाज में पुरुषों की भागीदारी और संबंध को सीमित करता है," हैथवे कहा।
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अब एक संयुक्त राष्ट्र सद्भावना दूत, उनका मानना है कि यह स्थिति अधिकांश परिवारों के लिए पूरी तरह से अस्थिर है। उसने अपने परिवार के अनुभवों के बारे में बताया:
"मेरी माँ को एक करियर और तीन बच्चों की परवरिश के बीच चयन करना था, एक ऐसा विकल्प जिसने उन्हें एक गृहिणी के रूप में अवैतनिक और कम महत्व दिया क्योंकि दोनों रास्तों के लिए समर्थन नहीं था," उसने कहा।
हैथवे के पिता परिवार के एकमात्र कमाने वाले थे - जिसका अर्थ है कि उसने शायद ही कभी उसे बड़ा होते देखा हो।
"आज हम में से कितने लोगों ने अपने डैड को बड़े होते हुए देखा है?" उसने संयुक्त राष्ट्र में पूछा। "आप में से कितने डैड यहां अपने बच्चों को अभी पर्याप्त देखते हैं? अगर हमें आगे बढ़ना है तो हमें एक-दूसरे की मदद करने की जरूरत है।"
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