आजीविका नियंत्रण एक भ्रम नहीं है। यह केवल काउंटर-सहज ज्ञान युक्त रणनीतियों को लेता है जो आपको करियर की दृष्टि प्रदान करेगा और आपकी प्रतिष्ठा का निर्माण करेगा। निम्नलिखित तीन करियर रणनीतियाँ आपको अपनी नौकरी के अधिक नियंत्रण की ओर ले जा सकती हैं, जितना आपने सोचा था।
नियंत्रण रखें और पिनबॉल न करें
अधिकांश करियर "पिनबॉलिंग" द्वारा बनाए जाते हैं: यदि कोई भर्तीकर्ता कॉल करता है, तो बढ़िया। अगर आपका बॉस आपको कहीं जाने या कोई दूसरा काम करने के लिए कहता है, तो बढ़िया। आप यह देखे बिना "हां" कहकर पिनबॉल कर रहे हैं कि क्या परिवर्तन आपके करियर लक्ष्यों का समर्थन कर रहा है और यदि यह एक सुसंगत कौशल सेट और योग्यता का निर्माण कर रहा है। तुरंत "हां" कहने के बजाय, अपने आप से पूछें: मैं किस नौकरी में रहना पसंद करूंगा दो अभी से नौकरी? इस दृष्टि पर आपका पूर्ण नियंत्रण है। एक बार जब आपके पास अवधारणा हो, तो अपने भविष्य की नौकरी के लिए नौकरी के विवरण की खोज करें। भूगोल पर ध्यान न दें; आप बाजार अनुसंधान कर रहे हैं, आवेदन नहीं कर रहे हैं। एक बार जब आपके पास सात से 10 नौकरी का विवरण हो, तो सामान्य भाजक और कौशल चुनें, जिसके लिए आपको अभी से दो नौकरियों की आवश्यकता होगी। आपने पिनबॉल प्रस्तावों के लिए "हां," "हां, लेकिन..." या "नहीं" कहने के लिए बस अपनी "करने के लिए" सूची और दिशानिर्देश सेट किए हैं।
अपने वर्तमान करियर में अपना नाम बनाएं
सभी ट्रेडों के जेन बनें, लेकिन दो के स्वामी बनें। इस कदम के लिए भी आपका जॉब रिसर्च काम आता है। यहां आप अपनी प्रतिष्ठा का निर्माण करते हैं और अपनी अगली नौकरी के लिए लोगों का पीछा करने के बजाय आपकी विशेषज्ञता के लिए आपके पास आने लगते हैं। आपके द्वारा अभी-अभी विकसित किए गए कौशलों की सूची में, आपको वास्तव में क्या उत्साहित करता है? आप किस बारे में सीखने और करने में अधिक समय देना चाहेंगे? आपके क्षेत्र में नए रुझान जिन्हें आपकी कंपनी को अपनाना चाहिए, वे हमेशा एक परिपक्व क्षेत्र होते हैं। यदि आप अपना वर्तमान काम अच्छी तरह से करते हैं (यानी, "जेन-ऑफ-ऑल-ट्रेड्स"), तो यह दो क्षेत्रों में विशेषज्ञता विकसित करने का समय है, जो आपकी कंपनी दोनों तथा आप उपयोग कर सकते हैं। यह आपको बाहर खड़ा करने वाला है, और आप अपने अगले करियर कदम के लिए सही प्रतिष्ठा विकसित कर रहे हैं।
अपनी कंपनी के लिए आगे बढ़ें
सुनने में आसान लगता है, लेकिन ऐसा अक्सर नहीं होता। यदि आप देखते हैं कि आपकी कंपनी अपने बजट को पूरा करने के लिए संघर्ष कर रही है, ग्राहकों का निर्माण कर रही है, इन्वेंट्री कम कर रही है या सही प्रतिभा को आकर्षित कर रही है, तो संभवतः आपके पास इन जरूरतों को पूरा करने के बारे में विचार हैं। इसके विपरीत, आप बाजार में ऐसे अवसर देख सकते हैं जहां आपकी कंपनी हत्या कर सकती है, लेकिन ऐसा नहीं है। करने के लिए स्वयंसेवा काम आपकी कंपनी की अधूरी जरूरतों पर है एक कैरियर जोखिम - लेकिन यह भी सच्चे नेतृत्व का संकेत है। इसलिए लोग अक्सर आगे नहीं बढ़ते हैं: उनके पास कंपनी के सर्वोत्तम हित में व्यापक दृष्टि नहीं है, और वे जोखिम से डरते हैं। तुम नहीं।
जब आप आगे बढ़ते हैं, तो आप अपने करियर पर नियंत्रण कर रहे होते हैं, अपनी प्रतिष्ठा बना रहे होते हैं और अपनी कंपनी को एक ही समय में और अधिक सफल बना रहे होते हैं।
अपने करियर को आगे बढ़ाने के और तरीके
- साहसी कैरियर महिला के लिए जोखिम भरा करियर चलता है
- कार्यस्थल में आप जो चाहते हैं उसे पाने के 6 तरीके
- अपने बॉस को प्रभावित करने के 10 तरीके
