हमारे पसंदीदा टीवी शो के 6 करियर व्यक्तित्व - SheKnows

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1जाने-माने

लेस्ली नोप

हर ऑफिस में एक होता है - वह व्यक्ति जिसके चेहरे पर एक स्थायी मुस्कान होती है, यहाँ तक कि सुबह सबसे पहले, इससे पहले कॉफ़ी। यह व्यक्ति बाकी सभी को एक साथ रखता है - बहुत कुछ पावनी की तरह, इंडियाना के पसंदीदा गो-गेटर और टीम लीडर, लेस्ली नोप. गो-गेटर चाहता है कि सभी का साथ मिले, हमेशा कंपनी को बेहतर बनाने की योजना होती है और नियमों को गंभीरता से लेता है। आप इसे पसंद करते हैं या नहीं, यह व्यक्ति किसी समय आपसे ऑफिस बेसबॉल लीग के लिए साइन अप करने, इसमें भाग लेने की अपेक्षा करेगा कार्यालय पिकनिक और अन्यथा अपने सहकर्मियों के साथ अच्छा समय बिताने का दिखावा करें जब आप अपने असली के साथ घूमना पसंद करेंगे दोस्त।

लेस्ली नोप

2प्यारा हारे हुए

लिज़ लेमन

लिज़ लेमन की तरह, निवासी चलने वाली आपदा और लेखकों, निर्माताओं और अभिनेताओं के एक प्रेरक दल के लिए मां को मांद करते हैं, हमेशा ऐसा लगता है कि अधिकांश कार्यस्थलों पर कोई ऐसा व्यक्ति होता है जो ब्रेक नहीं पकड़ सकता है। हो सकता है कि यह आपका स्टिल-सिंगल, थोड़ा अधिक वजन वाला बॉस हो। आपका क्यूबिकल-साथी जो अभी भी अपनी माँ के साथ रहता है (40 वर्ष की उम्र में) या हॉल में महिला के साथ एक श्रृंखला के साथ रहता है विचार जो हमेशा उल्टा पड़ते हैं - प्यारे हारने वाले का मतलब अच्छा होता है लेकिन हमेशा हर किसी से दो कदम पीछे रहेगा अन्यथा। आप मदद नहीं कर सकते, लेकिन उन्हें गले लगाना चाहते हैं, लेकिन वे खुद पर कॉफी छिड़कना, चीजों में घूमना और जो कुछ भी उठाते हैं उसे छोड़ना जारी रखते हैं। यह ठीक है, वे इसके अभ्यस्त हैं।

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लिज़ लेमन

3कार्यालय धमकाने

मुकदमा सिल्वेस्टर

कुछ लोग दूसरों के दुर्भाग्य का आनंद लेते हैं। कार्यालय धमकाने से मिलें, जो से एक पृष्ठ लेता है मुकदमा सिल्वेस्टर का प्लेबुक और बस दूसरों को डराने और बाकी सभी को छोटा और अपर्याप्त महसूस कराने के अवसर की प्रतीक्षा करने लगता है। यदि आप कोई गलती करते हैं, तो उसे (सभी के सामने) इंगित करने के लिए कार्यालय धमकाने वाला होगा। क्या आपके पास कुछ करने का एक नया तरीका है, तो कार्यालय धमकाने वाले उस विचार का श्रेय लेने का एक तरीका खोज लेंगे। जब चीजें गलत हो जाती हैं, तो कार्यालय धमकाने वाले पहले उंगली उठाते हैं और दोष को हटाते हैं। हालांकि यह टीवी पर मजाकिया हो सकता है - क्या मिस्टर शु के साथ सू की अदला-बदली करने से ज्यादा मजेदार कुछ है? ऑफिस धमकाने को हल्के में नहीं लेना चाहिए। अपनी पीठ देखें और अपने महान विचारों को अपने पास रखें।

मुकदमा सिल्वेस्टर

4यह सब पता है

राहेल बेरी

जहां जाने-माने सभी को एक साथ लाने और पूरे कार्यस्थल को लाभान्वित करने के तरीके खोजने के लिए बाहर हैं, वहीं यह सब केवल नंबर 1 के लिए है। निश्चित रूप से, वे अनजाने में अपने ज्ञान के साथ हर किसी की मदद कर सकते हैं, लेकिन यह उनका असली इरादा कभी नहीं था। वे वास्तव में केवल नंबर 1 बनना चाहते हैं और आपको बताते हैं कि चीजें कैसे करें। हां, रेचल बेरी की आवाज बहुत ही शानदार है, लेकिन हर समय सही रहने की जरूरत से उसकी प्रतिभा कुछ ही पायदान नीचे गिर जाती है। यदि आपके पास अपने कार्यस्थल में सब कुछ पता है (यदि आपने नहीं किया तो हमें आश्चर्य होगा), इस व्यक्ति को शामिल न करने का प्रयास करें। वे आपको गलत साबित करने के लिए कुछ भी नहीं करेंगे, इसलिए बेहतर होगा कि आप सिर हिलाएँ और मुस्कुराएँ, लेकिन वास्तव में न सुनें।

राहेल बेरी

5ध्यान हॉग

जेना मारोनी

ऐसे लोग हैं जिन पर लगातार ध्यान देने की जरूरत है। हम नहीं जानते कि बच्चों के रूप में उनकी उपेक्षा की गई थी या शायद उनके प्रारंभिक वर्षों के दौरान अति व्यस्त थे, लेकिन हम जानते हैं कि वे ऐसा नहीं कर सकते अकेले रहें या 3 मिनट से अधिक समय तक ध्यान केंद्रित करें, बिना कुछ जोर से चर्चा करने के लिए जब बाकी सभी कोशिश कर रहे हों काम। हम जेना मारोनी से प्यार करते हैं, 30 रॉक'एस बड़े मुंह वाले बम, लेकिन आपके कार्यालय में उस व्यक्ति की तरह जो आपके मुड़ने और दूर जाने के बाद भी बात करना बंद नहीं करेगा, वह दर्शकों के बिना सामना नहीं कर सकता। केवल एक चीज जो हम सुझा सकते हैं, वह है ऑफिस का ध्यान आकर्षित करना, बिना उसकी हरकतों में फंसे।

जेना मारोनी

6आलसी

अप्रैल लुडगेट

कार्यालय सुस्त बस जिम्मेदारी की अवधारणा को समझ में नहीं आता है। "कड़ी मेहनत" उनकी शब्दावली में नहीं है और वे कभी भी अतिरिक्त परियोजनाओं के लिए स्वयंसेवकों की कतार में प्रथम नहीं होंगे। अप्रैल लुडगेट, पावनी के पार्क विभाग में उदासीन, उदासीन कार्यालय सहायक, किसी भी चीज़ की तुलना में अधिक समय टेक्स्टिंग में बिताता है और मानक कार्यालय सुस्त का प्रतीक है। हालाँकि इस व्यक्ति पर गुस्सा करना लुभावना है, लेकिन अपनी ऊर्जा बर्बाद न करें। वे संभवत: कभी भी कठोर परिश्रम करने वालों में परिवर्तित नहीं होंगे, और उन्हें कार्य नैतिकता जैसी किसी चीज़ के लिए प्रेरित करने का प्रयास एक हारी हुई लड़ाई होगी।

अप्रैल लुडगेट