ऑफिस ड्रामा दिवा के साथ काम करने के 5 टिप्स - SheKnows

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यदि आपके पास कभी कोई सहकर्मी होता है जो आपकी ऊर्जा को खत्म कर देता है और अपनी हरकतों और नकारात्मक रवैये को नियंत्रित करके निराशा पैदा करता है, तो आप एक ड्रामा दिवा में भाग गए होंगे। इस लेख में, केली क्लेम्प और जिम वार्नर, के लेखक नाटक मुक्त कार्यालय उसमें बदलाव लाने के तरीके के बारे में विशिष्ट सुझाव दें - या कम से कम अधिक सकारात्मक बनाएं काम अपने लिए अनुभव।

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कार्यालय दिवा

हम सबने उसे देखा है: दुनिया उसके इर्द-गिर्द घूमती है। वह कभी गलत नहीं होती। गलतियाँ व्यक्तिगत अपमान हैं। और यदि आप उसके स्थान पर आक्रमण करते हैं, तो आपको हॉलीवुड के योग्य मेलोड्रामा देखने को मिलेगा।

आपके कौशल या प्रयासों के बावजूद, यह दिवा आपके आउटपुट पर अथक रूप से चयन करती है। जबकि यह मनोरंजक था शैतान प्राडा पहनता है, उसे अपने काम के माहौल में अनुभव करना ऊर्जा की कमी है। जब आप अपनी तरफ से पूरी कोशिश करते हैं, तो ऐसा लगता है कि आप कभी भी उसकी उम्मीदों पर खरे नहीं उतर सकते — और आप परिणाम भुगतो!

क्या करें? इन पांच दिशानिर्देशों का पालन करके, आपके पास एक ड्रामा दिवा के साथ एक सकारात्मक कामकाजी संबंध के लिए एक बेहतर मौका है - ताकि आप फिल्मों के लिए नाटकीयता को बचा सकें।

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1तालमेल विकसित करें

ड्रामा दिवा का खुलकर सामना करना जोखिम भरा है। अक्सर, वह रचनात्मक आलोचना के किसी भी प्रयास पर असंगत प्रतिक्रिया देगी। इसके बजाय, कठिन बातचीत शुरू करने से पहले उसके साथ संबंध बनाएं। उसके व्यवहार, दृष्टिकोण और प्रतिक्रिया प्राप्त करने की इच्छा का अध्ययन करें। बाद में इनपुट देने में सक्षम होने के लिए समय का निवेश करें।

विशिष्ट युक्ति: विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण समय के दौरान अपना समर्थन और भरोसेमंदता प्रदर्शित करें। नाटक दिवस सहयोगियों के साथ शांत रहने और वफादारी को पुरस्कृत करने के लिए जाने जाते हैं।

2अपेक्षाओं को स्पष्ट करें

एक गरीब प्रतिनिधि के रूप में, एक ड्रामा दिवा अक्सर अस्पष्ट या अधूरे निर्देश देती है। वह मानती है कि आपको पता चल जाएगा कि क्या करना है, फिर जब आपकी डिलीवरी उसकी अपेक्षा से भिन्न होती है तो आपको फटकार लगाती है। नतीजतन, आपको स्पष्ट रूप से लक्ष्य और समय सीमा को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना चाहिए। वह आपके हठ या "अज्ञानता" से चिढ़ सकती है। फिर भी, स्पष्ट समझौतों पर जोर दें। समय सीमा से चूकने या उसकी अपेक्षाओं को पूरा करने में विफल होने की तुलना में खेल में उसकी हताशा को जल्दी जोखिम में डालना बेहतर है।

विशिष्ट युक्ति: डिलिवरेबल्स और समय सीमा के बारे में क्रिस्टल-क्लियर समझौते स्थापित करें।

3परिणाम वितरित करें

एक ड्रामा दिवा का सबसे विस्फोटक प्रदर्शन अक्सर छूटी हुई समय सीमा या किसी ऐसी चीज़ के इर्द-गिर्द घूमता है जो उसे खराब दिखती है। वह आपसे अच्छा प्रदर्शन करने की उम्मीद करती है ताकि वह सकारात्मक रोशनी में रहे। समय पर गुणवत्तापूर्ण कार्य देने पर ध्यान दें और यदि उपयुक्त हो, तो यश साझा करें।

विशिष्ट युक्ति: उसे अच्छा दिखने दें ताकि उसे बाहरी पहचान मिले। जब भी उचित हो, उसे लाइमलाइट में रहने दें।

4उसके मूल्य की सराहना करें

ड्रामा दिवा की तारीफ करें कि वह क्या अच्छा करती है, चाहे वह दक्षता हो, रचनात्मकता हो या साहसिक कार्य। चूंकि वह झूठी प्रशंसा या फॉनिंग के प्रति संवेदनशील होगी, इसलिए प्रशंसा को छोटा और विशिष्ट रखें। इसे ईमानदारी से और वास्तविक तरीके से वितरित करें।

विशिष्ट युक्ति: दिवा की प्रशंसा करें, विशेष रूप से उन चीजों के लिए जो आपके लिए अच्छी तरह से काम करती हैं, उदाहरण के लिए, आप या दूसरों के प्रति विश्वास प्रदर्शित करने की जिम्मेदारी साझा करना।

मान लीजिए इनमें से कोई भी काम नहीं करता ...

5उसके रडार के नीचे रहें

यदि आप एक ड्रामा दिवा के लिए काम करते हैं जो कोचिंग या नेतृत्व विकास का विरोध करती है, तो समझें कि प्रामाणिक बातचीत की संभावना कम है, और यह कि आपकी सबसे अच्छी मुकाबला रणनीति उससे नीचे रहना है रडार स्क्रीन। यदि आप जोखिम लेने को तैयार हैं, तो आप अपनी भूमिका के लिए पुनर्असाइनमेंट या ऊपरी स्तर के समर्थन के लिए उसके सिर पर जा सकते हैं। हालांकि, यह आमतौर पर एक उच्च-दांव वाला कदम होता है, इसलिए दिवा के लिए तेज, गुस्से में प्रतिशोध के साथ प्रतिक्रिया करने के लिए तैयार रहें - जिसका अर्थ यह हो सकता है कि स्थिति आपके लिए बिगड़ती है।

विशिष्ट युक्ति: यदि वह आपको सूक्ष्म रूप से प्रबंधित करती है या आपके सर्वोत्तम विचारों को ओवरराइड करती है, तो मुस्कुराएं और उसे अंतिम शब्द दें। फिर एक ऐसी जगह खोजें जहां आप कामयाब हो सकें और दिवा के रास्ते से हटकर दूसरे वातावरण में जाने के लिए काम कर सकें।

ड्रामा दिवा एक विशिष्ट प्रकार का कार्यालय नियंत्रक है। इन दिशानिर्देशों और युक्तियों का पालन करके आप खुद को एक जिम्मेदार टीम सदस्य और सहयोगी के रूप में स्थापित कर सकते हैं जिस पर वह अपने लक्ष्यों को समझने, अच्छे प्रश्न पूछने और परिणाम देने के लिए भरोसा कर सकती है। आप इसके शिकार होने के बजाय सहयोगी हो सकते हैं दिवा शो.

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