मुमुअस पहनने के आठ साल बाद और अंत में पुरुषों के सामने उसके गर्भवती पेट को रगड़ना बंद कर दें वेन स्टेट यूनिवर्सिटी की एक पूर्व छात्रा और साल्वेशन आर्मी इंटर्न. को उसके स्नातक स्कूल कार्यक्रम से बाहर कर दिया गया कल $८५०,००० का मुकदमा जीता उनके साथ भेदभाव करने वाले लोगों के खिलाफ।
यह सब 2007 में शुरू हुआ, जब टीना वर्लेसी वेन स्टेट यूनिवर्सिटी में स्नातक की छात्रा थी, जहाँ वह सामाजिक कार्य शोध कर रही थी। अपनी पढ़ाई के हिस्से के रूप में, उसने अपना अंतिम सेमेस्टर साल्वेशन आर्मी में इंटर्नशिप संस्थान में बिताया, और यहीं से चीजें बहुत खराब होने लगीं।
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वर्लेसी गर्भवती थी, और इस वजह से, उसे अपनी वैवाहिक स्थिति और पुरुषों के बारे में टिप्पणियों के बारे में कई गंभीर सवालों का सामना करना पड़ा। "देख सकते हैं लेकिन छू नहीं सकते।" मौखिक उत्पीड़न अपने आप में किसी भी कर्मचारी को असुरक्षित महसूस कराने के लिए पर्याप्त होगा, लेकिन अविश्वसनीय रूप से, यह इससे बहुत खराब हो गया वहां।
जब उसने छोड़ने से इनकार कर दिया, तो उसे कहा गया कि वह अपने गर्भवती पेट को रगड़ना बंद कर दे (सूर्य को अस्त न होने के लिए भी कह सकती है) और ढीले-ढाले मातृत्व कपड़े पहनने का निर्देश जारी किया जिससे बेट्टी ड्रेपर बीमार की कम किराए वाली महिला की तरह दिखें ख्याति कारण? कुछ पुरुष जिन्होंने साल्वेशन आर्मी की व्यसन परामर्श सेवाओं का उपयोग किया पराक्रम उस सेक्सी पेट को सहलाने से उत्तेजित हो।
उसकी शिकायतों को बेपरवाह बर्खास्तगी के साथ मिला, और अंततः उससे पूछा गया कि जब उसे पता चला कि वह गर्भवती है तो उसने अभी-अभी क्यों नहीं छोड़ा। उस प्रश्न का उत्तर अप्रासंगिक होगा: उसे उसके अंतिम सेमेस्टर के लिए एक असफल ग्रेड दिया गया था और उसे स्नातक कार्यक्रम को पूरी तरह से छोड़ने के लिए कहा गया था।
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यह पूरी स्थिति वर्लेसी के इंटर्नशिप नेताओं और दोनों की ओर से एक बड़ी विफलता का प्रतिनिधित्व करती है जिस स्कूल में वह भाग लेने के लिए भुगतान कर रही थी, जिसे संभवतः वर्लेसी की इंटर्नशिप की आवश्यकता और सुविधा थी अनुभव। इस उदाहरण में कोई भी ऐसा नहीं था जो अपने अलावा वर्लेसी के सर्वोत्तम हितों की तलाश कर रहा था, जिसका अर्थ है कि हर कदम पर, उसे जारी रखने के लिए कहा गया था अक्षम्य व्यवहार को सहन करने के लिए, यदि यह कार्यस्थल में हुआ होता और शैक्षिक / इंटर्नशिप के माहौल में नहीं होता, तो आसानी से किसी के लिए आधार होता बर्खास्तगी और यह कि किसी को खुद कभी शिकार नहीं बनना चाहिए था।
शुरू से अंत तक यह अनुभव अक्सर उन काल्पनिक और अतिरंजित परिदृश्यों में से एक जैसा लगता है जब नियोक्ता कार्यस्थल पर अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने का प्रयास करते हैं तो "क्या नहीं करें" के उदाहरण के रूप में आयोजित किया जाता है उत्पीड़न। उन्हें अक्सर हास्यास्पद रूप से बेतुका कहकर खारिज कर दिया जाता है, कार्यस्थल उत्पीड़न का एक अध्याय जो 1977 में है, न कि 2007 में, और हम सभी को खुशी हो सकती है कि दशकों पहले बंद कर दिया गया था। स्पष्ट रूप से ऐसा नहीं है।
महिलाओं को कार्यस्थल पर रहने का अधिकार है, और गर्भवती होने पर उन्हें वहां रहने का अधिकार है। एकेडेमिया एक शून्य नहीं है, और कई छात्र - पुरुष और महिला - समान रूप से अपने जीवन के साथ पढ़ाई जारी रखते हैं, जिसमें अक्सर एक परिवार शुरू करना शामिल होता है। कई मामलों में, इसके लिए गर्भावस्था की आवश्यकता होती है, और वर्लेसी के साथ वैसा ही व्यवहार करने के बजाय जैसे वह किसी तरह थी नशीली दवाओं के व्यसनों को गर्भावधि प्रलोभन की एक मांद में लुभाने की उम्मीद में, उसके नियोक्ताओं को देखना चाहिए था उसके लिए।
महिलाओं को उनके जीवन में एक ऐसे बिंदु के दौरान और अधिक पुलिसिंग करने के बजाय जहां हर क्रिया, निष्क्रियता और भोजन या पेय की जांच की जाती है और आलोचना की जाती है, नियोक्ता को यह स्वीकार करने में सक्षम होना चाहिए कि एक कामकाजी गर्भवती महिला कोई दुर्लभ पौराणिक जानवर नहीं है जो कि यदि आप इसे अनदेखा या परेशान करते हैं तो यह दूर हो जाएगा पर्याप्त। यह एक नियोक्ता का व्यवसाय नहीं है कि गर्भवती होने पर महिला विवाहित है या नहीं या वह क्या पहनती है, जब तक कि वह बिकनी में काम करने के लिए नहीं दिख रही है।
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गर्भवती कर्मचारी या यहां तक कि इंटर्न पर खर्च की गई ऊर्जा को दो चीजों पर ध्यान देना चाहिए: क्या कर्मचारी है अपना काम करने और इसे अच्छी तरह से करने में सक्षम, और क्या कोई आवास है जिसे पूरा करने की आवश्यकता है कानून। उसका निजी जीवन किसी का व्यवसाय नहीं है, जब तक कि वह उसके काम में हस्तक्षेप न करे। वर्लेसी की गर्भावस्था उनकी भूमिका के साथ केवल इसलिए टकराई क्योंकि उनके आंतरिक नेता इसे अनुपयुक्त तरीके से आगे बढ़ाते रहे।
उन्होंने यह छिपाने का प्रयास किया कि नकली चिंता के साथ कि व्यसनी वरलेसी काम कर रही होगी, उसके पेट की मालिश या मातृत्व टी-शर्ट का लाभ उठा सकती है... किसी तरह। अगर यह कभी चिंता का विषय था, तो वर्लेसी की व्यक्तिगत सुरक्षा की रक्षा करने के लिए उसे और उन पुरुषों को लैस करना चाहिए जिनके साथ वह ऐसा करने की रणनीति के साथ काम कर रही होगी। आप महिलाओं को सर्कस के तंबू पहनने के लिए नहीं कहते हैं यदि आपको डर है कि पुरुष उनके द्वारा आकर्षित होंगे - आप पुरुषों से कहते हैं कि यह उचित नहीं है।
बेशक, वर्लेसी के आकाओं ने ऐसा नहीं किया, ज्यादातर इसलिए कि वे स्वयं अवधारणा को समझने में असमर्थ थे। अदालतें सहमत हो गईं, और भले ही इसे प्राप्त करने में लगभग एक दशक लग गया, वर्लेसी के पास आखिरकार वह सहारा है जिसकी वह हकदार थी जब वह गर्भवती थी और बस अपना काम करने की कोशिश कर रही थी।
उम्मीद है कि बोलने और पाठ्यक्रम पर बने रहने की उनकी इच्छा यह सुनिश्चित करेगी कि किसी अन्य छात्र के साथ ऐसा न हो।
