मारिसा वेलेज़ क्रैक्सबर्गर, पूर्व क्रिएटिव डायरेक्टर फॉर इवांका ट्रंप और #WomenWhoWork अभियान के रचनाकारों में से एक के पास अपने पूर्व बॉस के माता-पिता के कार्यस्थल के अधिकारों का पर्याप्त आह्वान है और वह कंपनी के साथ अपने स्वयं के अनुभवों के बारे में खुल रही है।
Kraxberger ने मूल रूप से नौकरी के लिए साक्षात्कार किया था जब वह दो महीने की गर्भवती थी। "जब मैंने इसके बारे में पूछा मातृत्व अवकाश, उसने कहा कि उसे इसके बारे में सोचना होगा, कि ट्रम्प में, वे मातृत्व अवकाश की पेशकश नहीं करते हैं और वह अपना पहला बच्चा होने के ठीक एक सप्ताह बाद काम पर वापस चली गई, "क्रैक्सबर्गर सोमवार को एक फेसबुक पोस्ट में लिखा.
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क्रैक्सबर्गर के बयान पर ट्रम्प की कंपनी में खराब नीति को बुलावा देने के लिए ध्यान आकर्षित कर रहा है, लेकिन इसके अलावा, जिस तरह से ट्रम्प परिवार इस कारण को सह-चुन रहा है, वह बीमार है। “हमने जो #WomenWhoWork प्लेटफॉर्म बनाया, वह महिलाओं को उनके जीवन के सभी पहलुओं पर काम करने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित करने के लिए था और वे जीवन जिएं जो वे जीना चाहते थे, लेकिन हमारी आंखों के सामने [इवांका] ने मंच लिया और यह सब अपने बारे में किया, ”क्रैक्सबर्गर कहते हैं।
हममें से जिनके लिए इस आगामी चुनाव में अच्छी माता-पिता की नीतियां मायने रखती हैं (और यह हम सभी को होना चाहिए, FYI करें), Kraxberger चाहता है कि आप याद रखें कि कौन #WomenWhoWork मूल रूप से इसके लिए अभिप्रेत था: "यह इवांका के बारे में नहीं है - यह उन सभी महिलाओं के बारे में है जिन्हें हम हर दिन कड़ी मेहनत करने के लिए जानते हैं जो वे चाहती हैं।"
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अपडेट किया गया अक्टूबर 14, 2016 को सुबह 7 बजे: SheKnows को इवांका ट्रम्प के एक ब्रांड प्रवक्ता से निम्नलिखित प्रतिक्रिया मिली:
इवांका ट्रम्प की टीम इस गलत व्यवहार से दुखी है कि हमारी कंपनी ने अपनी उद्योग की अग्रणी संस्कृति और लाभ पैकेज कैसे विकसित किया। सवैतनिक अवकाश के अलावा, हम सभी कर्मचारियों को लचीले काम के कार्यक्रम और असीमित छुट्टी और बीमार दिनों की भी पेशकश करते हैं।
महिलाओं द्वारा संचालित महिलाओं के लिए एक कंपनी के रूप में, हमने अपने व्यवसाय को विकसित करने के शुरुआती दिनों में काफी समय बिताया अद्वितीय कॉर्पोरेट संस्कृति और इवांका में काम करने वाले लोगों के लिए सबसे अधिक प्रभावशाली होने वाले लाभों के बारे में सार्थक बातचीत में लगे हुए हैं ट्रम्प।
जबकि हम अतीत और वर्तमान के कर्मचारियों से भिन्न राजनीतिक विचारों का सम्मान करते हैं, हम अपने विश्वास में दृढ़ हैं कि हमने गर्व करने के लिए एक संस्कृति और एक ब्रांड का निर्माण किया है और समर्थन और सशक्तिकरण के लिए गहराई से प्रतिबद्ध हैं महिला।
