आम तौर पर, अभिनेता के रैंकों में अपना नाम नहीं देखना चाहते हैं फोर्ब्स' सबसे अधिक भुगतान वाले अभिनेताओं की वार्षिक सूची - क्योंकि इसका मतलब है कि जब वे बड़ी कमाई कर रहे होते हैं, तो उनकी फिल्में नहीं होती हैं। यह वास्तव में नौकरी की सुरक्षा के आत्मविश्वास को प्रेरित नहीं करता है जब एक स्टूडियो पैसे खोने पर दांव लगा रहा है जब वे आपको किराए पर लेते हैं।
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लेकिन जहां तक मोटी कमाई करने वाले अभिनेताओं की बात है, तो हम इस तथ्य से थोड़े स्तब्ध थे कि इसमें केवल एक महिला शामिल थी फोर्ब्स'इस सूची के शीर्ष 10 नाम. एडम सैंडलर, जॉनी डेप, बेन स्टिलर, रयान रेनॉल्ड्स, विल फेरेल, चैनिंग टैटम, डेनजेल वाशिंगटन, टॉम हैंक्स और बेन एफ्लेक में, सैंड्रा बुलौक सूची में 9वीं और एकमात्र अभिनेत्री हैं जिन्हें इस वर्ष "ओवरपेड" माना जाता है और हम अनुमान लगा रहे हैं कि क्यों।
1. महिलाएं उतनी बार लीड नहीं करती, जितनी बार पुरुष
बेशक, हम में नारीवादी सामाजिक मानकों का तुरंत विश्लेषण करना चाहती है। क्या ऐसा हो सकता है कि महिलाओं को सिर्फ उतना ही लीड ऑफर नहीं किया जाता जितना कि फिल्मों में पुरुषों को दिया जाता है, इस प्रकार उन्हें उतने पैसे नहीं दिए जाते क्योंकि कम लीड रोल उपलब्ध होते हैं? वैराइटी के मार्च 2014 के एक अध्ययन के अनुसार, फिल्मों के साथ
महिला नायिकाओं ने केवल 15 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व किया 2013 की सबसे ज्यादा कमाई करने वाली घरेलू फिल्मों की शीर्ष 100 फिल्मों में से। हम कल्पना नहीं कर सकते कि यह 2014 में नाटकीय रूप से बदल गया है।अधिक:न्यू बीएफएफ अलर्ट - जेनिफर एनिस्टन और सैंड्रा बुलॉक
2. महिलाओं को आम तौर पर पुरुषों की तुलना में कम भुगतान किया जाता है
मजदूरी के गैप का हमेशा मौजूद तर्क भी हमारे दिमाग में घूमता रहा। खासकर जब से सोनी हैक ने अभी खुलासा किया है कि यहां तक कि जेनिफर लॉरेंस भी जेंडर पे गैप की शिकार हैं. महिलाओं को अधिक भुगतान नहीं किया जा सकता है जब वे अभी भी अपने पुरुष समकक्षों के करीब भी नहीं बना रही हैं।
3. स्टूडियो महिलाओं के साथ ज्यादा जोखिम लेने को तैयार नहीं हैं
इसलिए वे सिद्ध और भरोसेमंद अभिनेत्रियों को काम पर रखने की अधिक संभावना रखते हैं। इसका मतलब यह भी है कि कौन सी फिल्म बनानी है, यह तय करते समय स्टूडियो ट्रेंड को देखता है और बॉक्स ऑफिस पर क्या जीतेगा। मतलब, वे पिछले उदाहरणों का उपयोग करते हैं जो भविष्य की व्यावसायिक योजनाओं को बनाने में सफल रहे। उदाहरण के लिए, मार्वल बॉक्स ऑफिस पर बहुत बड़ी विजेता रही है। एक सुपरहीरो फिल्म हमेशा अच्छा प्रदर्शन करने वाली होती है। इसलिए, मार्वल अधिक सुपरहीरो फिल्में ऑर्डर करता है। पुरुष नेतृत्व के साथ। क्योंकि अगर यह उन्हें पैसा कमा रहा है तो इसे ठीक क्यों करें? सौभाग्य से, इस साल हमने वह बदलाव भी देखा, जैसे थोर एक महिला बन गई.
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4. महिलाओं की लोकप्रियता अधिक होती है इसलिए वे एक बड़ा प्रशंसक आधार बनाने में सक्षम होती हैं
शायद महिलाएं प्रशंसकों की बड़ी भीड़ को आकर्षित करती हैं, जिसका अर्थ है कि उनके बॉक्स ऑफिस पर असफल होने की संभावना नहीं है। जरा सोशल मीडिया नंबरों को देखिए। 20 सबसे लोकप्रिय ट्विटर उपयोगकर्ताओं में से 13 महिलाएं हैं। २० में से तीन स्वयं सोशल मीडिया साइट हैं (अर्थात ट्विटर, यूट्यूब और इंस्टाग्राम), जिसका अर्थ है कि २० में से केवल चार पुरुष हैं। महिलाएं हैं मार रहे हैं सोशल मीडिया पर। एक प्रशंसक आधार के साथ जो पुरुषों से अधिक है, इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि महिलाएं बॉक्स ऑफिस पर एक पंच पैक कर सकती हैं।
बेशक, वास्तविकता, दुर्भाग्य से, जितना हम चाहेंगे उससे कहीं अधिक नकारात्मक है। फीमेल लीड्स की उपलब्धता और वेज गैप को के परिणामों पर भारी प्रभाव डालना पड़ता है फोर्ब्स' सूची। लेकिन, उज्जवल पक्ष में, महिलाओं के लिए चीजें बदल रही हैं। जैसे युवा वयस्क फिल्मों के लिए धन्यवादभूखा खेल तथा विभिन्न, महिला संचालित भूखंडों की लोकप्रियता बेहद बढ़ रही है। जोड़ी है कि एक बढ़ती हुई पीढ़ी के साथ जो लोगों के विभिन्न रंगों को स्वीकार कर रही है और वहाँ है इसमें कोई संदेह नहीं है कि 2015 में एक बदलाव देखने को मिलेगा जो फिल्म और देश भर में महिलाओं के लिए सकारात्मक है।
