आप संभावित रोजगार की तलाश में हफ्तों (महीनों, यहां तक कि) के लिए वास्तव में और क्रेगलिस्ट जैसी साइटों को स्कैन कर रहे हैं। फिर एक सुबह, आप इसे ढूंढते हैं - आपके सपनों की नौकरी के लिए लिस्टिंग! आप अपना रिज्यूमे तैयार करते हैं और उसे मैच के लिए तैयार करते हुए भेज देते हैं। केवल आप से अनजान, इसमें उस तरह के लाल झंडे होते हैं जो काम पर रखने वाले प्रबंधकों को आपको नॉनस्टार्टर मानते हैं।
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तो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए क्या करना चाहिए कि आपका रिज्यूमे रीसाइक्लिंग बिन में समाप्त न हो जाए? खैर, हमारे पास आपके लिए टू-डू लिस्ट से भी बेहतर कुछ है: ए टू-मत करो सूची। हमने काम पर रखने वाले प्रबंधकों को यह पता लगाने के लिए टैप किया कि कौन सी गलतियाँ और गलत बातें आपके नौकरी पाने की संभावनाओं को कम कर देंगी। यहाँ उन्हें क्या कहना था।
1. नियोक्ता पर भूत न करें
"रिज्यूमे पर सबसे 'कष्टप्रद' गलती फोन नंबर नहीं देख रही है। आपको आश्चर्य होगा कि मैंने बिना फोन नंबर के कितनी राशि देखी है - या कभी-कभी एक नाम भी! उम्मीदवार के पास पूर्ण योग्यताएं हो सकती हैं, और हमारे पास पद के लिए उनसे संपर्क करने का कोई तरीका नहीं होगा। हमें बस कॉलबैक के लिए प्रार्थना करनी होगी।" - सुसान एल।, चिकित्सा क्षेत्र
"यदि आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपने ईमेल और अपने फोन का जवाब दें! मुझसे यह अपेक्षा न करें कि मैं आपको संदेश भेज दूं।" - केटी डी।, खाद्य और पेय उद्योग
"यह कभी अच्छा नहीं लगता जब आप आवेदक को कॉल करते हैं और उनका वॉइसमेल सेट नहीं होता है, भरा हुआ है या सुनने के लिए एक हास्यास्पद गीत है।" — एंड्रिया एल।, सामाजिक काम खेत
2. व्याकरण के नियमों का त्याग न करें
"खराब व्याकरण मेरे लिए तत्काल लाल झंडा है। यदि आवेदक पर्याप्त आवेदन प्रस्तुत करने में सक्षम नहीं है, तो मैं सभी क्षेत्रों में उनकी योग्यता पर प्रश्नचिह्न लगाता हूँ।" - सबरीना ओ।, चिकित्सा क्षेत्र
"व्याकरण मेरे लिए दिया गया है। यदि आप वर्तनी जांच का उपयोग करने के लिए समय नहीं निकाल सकते हैं या उचित शब्दों को ठीक से कैपिटलाइज़ कर सकते हैं... पास करें।" — मिस्टी जी
"व्याकरण, विराम चिह्न, वाक्य संरचना और इसी तरह महत्वपूर्ण हैं। और वे अजीबोगरीब वाक्य मुझे पागल कर देते हैं। ” - ऐनी एम।, घर और डिजाइन उद्योग
3. अपने संदर्भों के साथ लुका-छिपी न खेलें
"मैं एक संलग्न संदर्भ सूची पसंद करता हूं ताकि मुझे बाद में इसके लिए न पूछना पड़े।" - एंजेल डब्ल्यू।, चिकित्सा क्षेत्र
"व्यक्तिगत रूप से, मैं संदर्भ और उनकी संपर्क जानकारी को रिज्यूमे में शामिल करना पसंद करता हूं। मैं 'अनुरोध पर संदर्भ' के लिए आपसे संपर्क नहीं करना चाहता।" - एमिली एम।, पशु चिकित्सा क्षेत्र
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4. स्कीमिबिलिटी के महत्व को कम मत समझो
"कई चीजें दिमाग में आती हैं: खराब व्याकरण, बुलेट बिंदुओं के बजाय शब्दशः वर्णन, फैंसी फोंट जिन्हें पढ़ना मुश्किल है। इसे पढ़ने में आसान और साफ-सुथरा होना चाहिए।" - एंजेल डब्ल्यू।, चिकित्सा क्षेत्र
"जब लाइनों को ठीक से इंडेंट नहीं किया जाता है। रिज्यूमे जल्दी पढ़ने में आसान होना चाहिए। आप बाहर खड़े नहीं होना चाहते क्योंकि आपके पास एक पेज पर 43 अलग-अलग इंडेंट हैं। अच्छा, साफ-सुथरा, सरल और मीठा! ” — मिस्टी जी, मेडिकल फील्ड
5. एक पेशेवर ईमेल खाता बनाना न भूलें
"मुझे वास्तव में 'किट्टीकैट 69' या 'इलुवजेसस' जैसे गैर-पेशेवर ईमेल पते पसंद नहीं हैं। मैंने इन्हें देखा है! एक पेशेवर ईमेल सेट करना कठिन नहीं है।" -ब्रुक एन।, मीडिया उद्योग
“गैर-पेशेवर ईमेल पते मुझे पागल बना देते हैं। बस अपने नाम का प्रयोग करें! मैं आपको अन्यथा गंभीरता से नहीं ले सकता।" - एमिली एम।, पशु चिकित्सा क्षेत्र
"जब आप एक पेशेवर ईमेल भेजने की बात पर पहुंच जाते हैं, तो शायद आपके पास एक गैर-पेशेवर ईमेल पता न हो आपके रिज्यूमे पर आपका संपर्क — जैसे hotmommalookenforagdtime [...], उदाहरण के लिए (वास्तव में)। — एंड्रिया एल।, सामाजिक कार्य खेत
"सच्ची कहानी: मैंने मूंगफली का मक्खन फेंक दिया (यादृच्छिक संख्याएं डालें क्योंकि एक से अधिक मूंगफली का मक्खन बट @ ईमेल पता है)। मैं अव्यवसायिक ईमेल पतों को बर्दाश्त नहीं कर सकता।" - लिंडसे एस।, मार्केटिंग फील्ड
6. अपने रिज्यूमे को बहुत अधिक फिलर से न भरें
"खाली शब्द। हर कोई इन दिनों एक 'प्रेरित नेता' या 'असाधारण फलाना' है। संख्याओं का प्रयोग करें। आँकड़ों का प्रयोग करें। मुझे इस बारे में कुछ ठोस तथ्य दें कि आपने सुई को कैसे आगे बढ़ाया है और अपनी अन्य नौकरियों में योगदान दिया है"। - केटी डी।, खाद्य और पेय उद्योग
"मुख्य रूप से, मैं खाली buzzwords से भरे सामान्य लक्ष्य कथनों को नापसंद करता हूं। वे मुझे एक उम्मीदवार के बारे में इसके अलावा कुछ नहीं बताते हैं कि वे एक रिज्यूम टेम्पलेट ऑनलाइन डाउनलोड कर सकते हैं। मैं ईमानदारी और एक छोटे से व्यक्तित्व की सराहना करता हूं, इसलिए कुछ ऐसा शामिल करना जो कागज के पीछे के व्यक्ति को अलग बनाता है, सभी फर्क पड़ता है। बहुत अधिक व्यक्तिगत मत बनो, लेकिन वास्तविक बनो। ” - एमिली एम।, पशु चिकित्सा क्षेत्र
7. अपने रिज्यूमे को बहुत ज्यादा पैड न करें अवधि
"जब आप पांच साल से काम कर रहे हों तो तीन पेज का रिज्यूमे न रखें - आपने अभी तक इतना टेक्स्ट अर्जित नहीं किया है!" - लिंडसे एस।, मार्केटिंग फील्ड
“दो पेज. नहीं।" - केटी पी।, स्वास्थ्य और फिटनेस क्षेत्र
8. असंगत अनुभव को अस्पष्ट न छोड़ें
"नौकरी की समयसीमा जो बेहद कम है - भले ही उम्मीदवार 25 से अधिक हो और उसे स्थापित होना चाहिए" कम से कम एक स्थिर नौकरी - मुझसे न केवल उनकी प्रतिबद्धता पर सवाल करें, बल्कि उन्हें जल्दी निकाल दिया गया या नहीं पर। जब मैं सुपरवाइज़र था तब हम इन्हें मिलते ही फेंक देते थे।” - एम्मा आर।, सामाजिक कार्य क्षेत्र
"व्याकरण से ऊपर, नौकरियों के आसपास कूदना। बड़ा लाल झंडा! ” - एरिन पी।, घर और डिजाइन उद्योग
"मैं पिछली नौकरियों के साथ रोजगार की लंबाई और रोजगार में अंतराल के लिए देखता हूं। मैं किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर नहीं रखना चाहता जो हमारे प्रशिक्षण में निवेश करने के कुछ महीनों बाद छोड़ने वाला हो। यदि रोजगार में अंतराल परिवार के पालन-पोषण या इस तरह के किसी आयोजन से संबंधित है, तो यह ठीक है। कुछ लोग बस एक अंतर छोड़ देते हैं जब वे कई अल्पकालिक पदों या किसी ऐसे व्यक्ति को दस्तावेज नहीं करना चाहते हैं जिसे उन्होंने बुरी स्थिति में छोड़ दिया है। ” - क्रिस्टल जी।, चिकित्सा क्षेत्र
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9. गलत क्रिया काल का प्रयोग न करें
"वास्तव में एक प्रमुख क्रिया काल है - यदि आप अब किसी कंपनी में काम नहीं करते हैं, तो आपकी नौकरी का विवरण वर्तमान काल में नहीं होना चाहिए!" - डायोन जी।, इंटीरियर डिजाइन उद्योग
"मैं काल के अनुचित उपयोग को अत्यधिक नापसंद करता हूँ।" - जेनिफर एम।, मार्केटिंग फील्ड
10. बहुत आकस्मिक मत बनो
“मैं निर्देशक के पास जाने से पहले रिज्यूमे की समीक्षा करने वाला पहला व्यक्ति हुआ करता था। आवेदकों को प्रमाणित शिक्षक होने की आवश्यकता थी, और मुझे वर्तनी और व्याकरण की गलतियों पर विश्वास नहीं हो रहा था! इसके अलावा, मुझे अक्सर ऐसे रिज्यूमे मिलते थे जिनमें 'लोल' और ':)' जैसी चीजों का इस्तेमाल होता था। वे रिज्यूमे कभी भी निर्देशक की मेज पर नहीं आए।" - मेलिसा वी।, फोटोग्राफी क्षेत्र
"किसी ने एक बार कौशल के रूप में 'मैं कई टोपी पहनता हूं' डालता हूं, और हम सभी इतनी मेहनत से हंसते हैं कि हम बाकी को गंभीरता से नहीं ले सकते। जानती थी कि उसका क्या मतलब है, बस उसे टोपी पर कोशिश करते हुए देखना बंद नहीं कर सकती थी। ” - केली डब्ल्यू।, मीडिया उद्योग
11. कुछ गड़बड़ न करें
"जब मुझे गंदे, मुड़े हुए रिज्यूमे सौंपे जाते हैं या अगर मैं एक रिज्यूमे का प्रिंट आउट लेता हूं और फ़ॉर्मेटिंग अविश्वसनीय रूप से बंद हो जाती है, तो मैं परेशान हो जाता हूं।" - डायोन जी।, इंटीरियर डिजाइन उद्योग
“हमने बिस्तर पर अपना रिज्यूम रखा था (जो बनाया भी नहीं था), तस्वीरें लें और उन्हें समीक्षा के लिए भेजें। अगला।" - केटलीन जे।, घर और डिजाइन उद्योग
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12. इसे पूरी तरह से पढ़ने के लिए उपेक्षा न करें
"मैंने एक बार एक टाइपो देखा जिसमें लिखा था, 'मैं जो कुछ भी करता हूं उसके लिए मैं हमेशा 10 प्रतिशत देता हूं।' वास्तव में? वाह वाह। क्या चालबाज है। उस अतिरिक्त 0 ने अंतर की दुनिया बना दी होगी। ” - केली डब्ल्यू।, मीडिया उद्योग
