जब एक नियोक्ता के पास एक खुली स्थिति होती है, तो वह अक्सर इसे भरने के लिए स्टाफिंग कंपनियों की ओर रुख करता है। ये कंपनियां रिज्यूमे और हायरिंग को देखते हुए पोजीशन पोस्ट करने का काम संभालती हैं। इस सब का क्या मतलब है? इसका मतलब है कि आपको स्टाफिंग कंपनियों के बारे में जानने की जरूरत है और वे आपके लिए कैसे काम कर सकते हैं - क्योंकि आप उनके लिए काम कर सकते हैं।
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एलिसन ओ'केली, सीईओ ऑफ माँ कोर तथा मॉम कॉर्प्स यू, बताते हैं कि आज जॉब ट्रांजिशन की अधिक तरल प्रकृति के कारण स्टाफिंग कंपनियां नौकरी चाहने वालों के लिए कम लेन-देन और लंबी अवधि के "एजेंट" की तरह होती जा रही हैं। वह आपके लिए सही स्टाफिंग कंपनी और आपकी साझेदारी को अधिकतम करने के तरीकों की पहचान करने के लिए तीन युक्तियां साझा करती है।
समय ही सब कुछ है
किसी स्टाफिंग कंपनी से संपर्क करने के लिए नौकरी तलाशना आवश्यक नहीं है। महान भर्तीकर्ता हमेशा महान उम्मीदवारों की तलाश में रहते हैं, चाहे वे सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश में हों या नहीं। उन्हें आपकी साख और पसंदीदा कार्य वातावरण से परिचित कराकर, वे एक ऐसे अवसर की पहचान करने में सक्षम हो सकते हैं जिसके बारे में आपने कभी नहीं सुना होगा। किसी विशेष भर्तीकर्ता के साथ संबंध बनाएं और आधार को समय-समय पर स्पर्श करें - लेकिन बहुत बार नहीं - किसी भी नए कौशल या विशेषज्ञता के क्षेत्रों के बारे में जो वे नोट कर सकते हैं।
शादी करना
एक ऐसा स्टाफिंग पार्टनर खोजें, जिसके पास विशिष्ट विशेषज्ञता हो जो आपकी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप हो। क्या लचीलापन और काम करने के वैकल्पिक तरीके खोजना अत्यंत महत्वपूर्ण है? शायद आपके क्षेत्र का गहन उद्योग ज्ञान आपको वह मार्गदर्शन देने के लिए आवश्यक है जो आप चाहते हैं। या हो सकता है कि एक एजेंसी जो पेशेवरों के कुछ स्तरों को रखने में माहिर हो, आपके लिए सही हो। इस पर निर्भर करता है कि आप अपने में कहां हैं आजीविका, नौकरी के लिए अपनी सबसे महत्वपूर्ण और जरूरी जरूरतों और चाहतों की पहचान करें और एक ऐसी स्टाफिंग कंपनी की तलाश करें जिसके पास विशेषज्ञता हो।
संबंध बनाएं
रिश्ते का भरपूर फायदा उठाएं। कई स्टाफिंग कंपनियां पेशेवरों को संसाधन प्रदान करेंगी जिनमें वेबिनार और स्पीकर श्रृंखला, सूचनात्मक लेख और ब्लॉग, सोशल मीडिया के माध्यम से सुझाव और अपडेट आदि शामिल हैं। जो कुछ भी मौजूद है उसका लाभ उठाएं, और स्टाफिंग कंपनी के साथ सार्थक स्तर पर जुड़ें - इसका मतलब बातचीत के माध्यम से है न कि केवल अपने हाथ से। देखें कि आप बदले में क्या पेशकश कर सकते हैं। क्या आपके पास अनुभव है कि उम्मीदवारों को उपयोगी लग सकता है? यदि हां, तो अतिथि ब्लॉग लिखने या विषय पर पैनल चर्चा में भाग लेने की पेशकश करें।
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