अपने बच्चों के साथ घर में रहने के बाद कार्यबल में फिर से प्रवेश करने की योजना बना रहे हैं? अपना अपडेट करने के लिए पहला कदम है फिर शुरू करना.एक पेशेवर डायपर-चेंजर और कारपूल क्वीन होने के कारण आपके परिवार में सभी बदलाव आए हैं जीवन, संभावित नियोक्ता आपके द्वारा किए गए कुछ बेहद महत्वपूर्ण योगदानों से प्रभावित नहीं हैं घर। अगर आपको स्टे-एट-होम मॉम से वर्किंग गर्ल तक जाने के लिए अपना रिज्यूम अपडेट करने की जरूरत है, लेकिन यह नहीं पता कि कहां से शुरू करें, तो हमारे टिप्स देखें।
घर पर रहने वाली माँ के रूप में आपके द्वारा रखे गए सभी नौकरी खिताबों के बारे में मजाक करना आपके द्वारा किए गए काम की भारी मात्रा को कम नहीं करता है। हालाँकि, जब काम पर लौटने या पहली बार कार्यबल में प्रवेश करने का समय होता है, तो आप उन कौशलों को अपने रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध नहीं कर सकते। नतीजतन, कई घर पर रहने वाली माँ एक खाली कंप्यूटर स्क्रीन पर घूरते रह गए हैं, सोच रहे हैं कि दुनिया में उनके रेज़्यूमे में क्या शामिल किया जाए।
बिल लोएबर, एक नौकरी की तलाश करने वाला अंदरूनी सूत्र, जो एक भाग्यशाली ५० कंपनी में ३० वर्षों के लिए एक काम पर रखने वाला प्रबंधक था, साथ ही बड़े और छोटे स्टार्टअप के रूप में, घर पर रहने वाली माताओं के लिए बहुत अच्छी सलाह प्रदान करता है जो उसमें "पूर्व" जोड़ने की उम्मीद करते हैं शीर्षक।
कार्य इतिहास अंतराल के लिए क्षतिपूर्ति
लोएबर बताते हैं, "कार्यबल में फिर से प्रवेश करने वाली घर पर रहने वाली माँ के लिए सबसे बड़ा मुद्दा कार्य इतिहास का अंतर है।" "इसे दूर करना बहुत चुनौतीपूर्ण हो सकता है, खासकर प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में।" लोएबर का कहना है कि एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के रूप में, वह अक्सर खुद से पूछें कि वह किसी ऐसे व्यक्ति के साथ मौका क्यों लेगा, जिसके पास एक बड़ा करियर गैप है, जब वह आसानी से साक्षात्कार कर सकता है और बिना करियर ब्रेक के किसी को काम पर रख सकता है। आपको हायरिंग मैनेजर को आपसे बात करने के लिए मजबूर करना होगा, भले ही आपके करियर के इतिहास में एक स्पष्ट अंतर हो।
लोएबर कहते हैं, "मैं आमतौर पर मान सकता हूं कि घर पर रहने वाली माँ के कौशल शायद जंगली या पुराने हैं।" उस पर काबू पाने के लिए, वह आपके ज्ञान को अद्यतन करने के लिए एक कक्षा (या कक्षाएं) लेकर आपके कौशल को बढ़ाने का सुझाव देता है। चाहे आप इसे ऑनलाइन करें या किसी सामुदायिक कॉलेज में, अपने आप को अप-टू-डेट करें और हायरिंग मैनेजर को दिखाएं कि आपने पहल की है। लोएबर कहते हैं, "आप साबित करेंगे कि आपने पाठ्यक्रम लेने और कुशल बनने के लिए इसे अपने ऊपर ले लिया है।" यह न केवल आपके रेज़्यूमे को भरता है, बल्कि यह आपके चरित्र और कार्य नैतिकता के बारे में भी बताता है।
स्वैच्छिक काम
एक भर्ती प्रबंधक के लिए स्वयंसेवक के काम का कितना मूल्य है? "यह निर्भर करता है," लोएबर कहते हैं।
ओह, बढ़िया - है ना? दरअसल, यह है - क्योंकि लोएबर बताते हैं क्यों निर्भर करता है। "यदि आप स्वयंसेवक 'ग्रंट वर्क' कर रहे हैं [सोचें: साल के अंत की पार्टियों के लिए स्कूल कैफेटेरिया स्थापित करना], इसका बहुत अधिक मूल्य नहीं है। यह नौकरी के लिए हस्तांतरणीय नहीं है। यह अच्छा है, लेकिन मैं इसका उपयोग नहीं कर सकता, "लोएबर कहते हैं।
"स्वयंसेवक का प्रकार जो काम करता है करता है एक भर्ती प्रबंधक के लिए मूल्य है? जब आपने किसी चीज़ का नेतृत्व किया हो, कुछ बनाया हो या किसी चीज़ का अधिकारी हो।" उदाहरण के लिए, यदि आप पीटीए के अध्यक्ष या अपने एचओए के कोषाध्यक्ष थे, तो आपने एक नौकरी की - केवल एक अवैतनिक नौकरी। "क्या आपकी भूमिका में निर्णय लेना, बजट का प्रबंधन करना, संघर्ष से निपटना, दीर्घकालिक योजना बनाना या स्कूल बोर्ड या निदेशक मंडल के साथ व्यवहार करना शामिल था?"
इसे शामिल करें! "काम पर रखने वाले प्रबंधकों की सार्वभौमिक भाषा परिणाम है," लोएबर कहते हैं। "परिणाम के रूप में आपने जो किया उसे स्पिन करें - आपने क्या हासिल किया और आपके वहां होने का महत्व। आपने क्या नया किया, क्या विचार लाए, किन समस्याओं का समाधान किया?
मूल रूप से, यदि आप एक स्वयंसेवक की स्थिति में थे, जिसके लिए आपको नियंत्रण लेने, निर्णय लेने या परिवर्तन को प्रभावित करने की आवश्यकता थी, तो इसे अपने फिर से शुरू में सूचीबद्ध करें। बस यह स्पष्ट करना सुनिश्चित करें कि आपके स्वयंसेवी कार्य ने कैसे परिणाम दिए।
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अपने आप को अलग बनाएं
एक फिर से शुरू करने का एक हिस्सा जो आपको नोटिस करता है, वह है खुद को अलग दिखाने की पहल करना। यदि आपके पास शामिल करने के लिए बहुत कुछ नहीं है जो कहता है कि आप प्रेरित और गंभीर हैं (माँ के कर्तव्यों से असंबंधित), तो एक भर्ती प्रबंधक को आपके बारे में यह कैसे पता चलेगा?
लोएबर ध्यान आकर्षित करने के लिए इन दो अनूठी युक्तियों की पेशकश करता है:
- एक ई-बुक लिखें. लोएबर का कहना है कि आपकी पुस्तक का विषय इतना महत्वपूर्ण भी नहीं है और वह पुलित्जर पुरस्कार के काम की तलाश में नहीं है। यदि आपको पॉटी ट्रेनिंग स्किल में महारत हासिल है, तो इसके बारे में एक ई-बुक लिखें! "कुंजी यह है कि आपके पास ऐसा करने के लिए गम, रचनात्मकता और ड्राइव है," लोएबर बताते हैं। "ज्यादातर लोग ई-बुक लिखने को बहुत कठिन मानते हैं, लेकिन आपके पास किताब लिखने के लिए उठना-बैठना है! यह मेरी जिज्ञासा को भी शांत करने वाला है। मैं आपको अंदर लाना चाहता हूं और आपसे इसके बारे में पूछना चाहता हूं।"
- घर-आधारित इंटरनेट व्यवसाय शुरू करें. आपको अपनी जीवन बचत का निवेश करने की आवश्यकता नहीं है। वास्तव में, आप कुछ डॉलर पर व्यवसाय शुरू कर सकते हैं। क्या आपकी बेटी के बाल धनुष पर सभी मर जाते हैं? बना कर बेच दो। मुद्दा यह है कि आप व्यवसाय के जानकार हैं और अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए ड्राइव करते हैं, लोएबर कहते हैं। "यहां तक कि अगर आप पैसा नहीं कमाते हैं, तो यह स्पष्ट करता है कि आप प्रेरित हैं। अपने आप को अलग करें। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपसे बात करना चाहेंगे।"
फिर से शुरू प्रारूप
कालानुक्रमिक बनाम। कार्यात्मक
यदि आप घर पर रहने वाली माँ हैं तो फिर से शुरू करने का एक बड़ा हिस्सा सही प्रारूप का चयन कर रहा है। लोएबर एक कालानुक्रमिक प्रारूप (आपके पिछले रोजगार की तारीख-दर-तारीख सूची) का उपयोग करने के खिलाफ चेतावनी देता है जब आपके पास नौकरी के इतिहास में अंतर होता है। "यह स्पष्ट रूप से उजागर करता है कि आपके पास नौकरी के इतिहास की कमी है," लोएबर कहते हैं।
इसके बजाय, एक कार्यात्मक फिर से शुरू करें जो आपकी उपलब्धियों पर प्रकाश डालता है और आपको क्या पेशकश करनी है। यदि आपके पास मजबूत उपलब्धियां हैं (जैसे ई-बुक लिखना, पीटीए अध्यक्ष के रूप में सेवा करना या घर पर व्यवसाय शुरू करना) तो उन्हें बुलेट-पॉइंट करें और आपने जो हासिल किया है उसके बारे में कुछ वाक्य लिखें।
नौकरी का उद्देश्य
एक नौकरी का उद्देश्य एक बयान है जो बताता है कि आप करियर में क्या खोज रहे हैं और आप क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं। सरलता से कहा गया है, नहीं एक नौकरी का उद्देश्य शामिल करें। "हमें परवाह नहीं है कि आप क्या चाहते हैं!" लोएबर कहते हैं। जब हायरिंग मैनेजर सैकड़ों रिज्यूमे की समीक्षा कर रहे हों, सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार उम्मीदवारों का चयन करने की कोशिश कर रहे हों, तो वे जानना चाहते हैं कि क्या आप के लिए कर सकते हैं उन्हें.
याद रखें, आपके रिज्यूमे का मकसद इंटरव्यू स्कोर करना है। आपको कुछ ऐसा शामिल करना होगा जो आपको बाहर खड़ा कर दे। जबकि हम सभी माताओं को यह अच्छी तरह से पता है कि हम अपने छोटों के साथ घर पर जो काम करते हैं, वह कई नौकरियों की तुलना में अधिक समय और प्रतिबद्धता लेता है, कुंजी आपके कौशल को प्रासंगिक बनाना है। अपनी ताकत और कमजोरियों का आकलन करें और जो आपने किया है उसे उजागर करने का एक तरीका खोजें जो आपके करियर पर लागू होता है। आप कर सकते हैं एक साथ एक विजेता फिर से शुरू करें।
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