स्टारबक्स की नई ट्यूशन प्रतिपूर्ति अच्छी है - ये कंपनियां बेहतर हैं।
स्टारबक्स ने हाल ही में एरिज़ोना स्टेट यूनिवर्सिटी के साथ अपना नया ट्यूशन प्रतिपूर्ति सहयोग शुरू किया है। कार्यक्रम में कहा गया है कि सभी स्टारबक्स कर्मचारी, पूर्णकालिक और अंशकालिक दोनों, जूनियर या वरिष्ठ ग्रेड स्तर पर होने के बाद पूर्ण ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्राप्त करेंगे। केवल नकारात्मक पक्ष यह है कि कर्मचारियों को भुगतान प्राप्त करने से पहले एएसयू के साथ 21 क्रेडिट पूरे करने होंगे, जिसकी लागत $10,000 से अधिक हो सकती है। जबकि स्टारबक्स का नया कार्यक्रम समग्र रूप से इच्छुक स्नातकों के लिए एक शानदार अवसर है, यह केवल एक ही नहीं है। यहां सात कंपनियां हैं जिन्होंने स्टारबक्स को हराया है।
1. शेवरॉन कॉर्पोरेशन
बहुराष्ट्रीय ऊर्जा निगम कर्मचारियों और कर्मचारियों के भविष्य की परवाह करता है। वे अनुमोदित बाहरी शैक्षिक गतिविधियों के लिए 75 प्रतिशत तक की ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करते हैं। और नहीं, यह लाभ प्राप्त करने के लिए जरूरी नहीं कि आप कोने वाले शेवरॉन गैस स्टेशन पर काम कर रहे हों। कंपनी उन लोगों को काम पर रखती है जो इंजीनियरिंग, सूचना प्रौद्योगिकी, विपणन, लेखा, बिक्री, मानव संसाधन और बहुत कुछ के विशेषज्ञ हैं।
2. यूपीएस
युनाइटेड पार्सल सेवा, जिसे यूपीएस के नाम से जाना जाता है, स्टारबक्स के समान है, जिसमें वे अंशकालिक कर्मचारियों को ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करते हैं। 2010 में, UPS ने छात्रों को ट्यूशन प्रतिपूर्ति में $24 मिलियन प्रदान किए, साथ ही कंपनी के भीतर दिए जाने वाले प्रशिक्षण कार्यक्रमों पर प्रति वर्ष औसतन $300 मिलियन का निवेश किया।
3. वेल्स फारगो
जेपी मॉर्गन चेज़ केवल "शीर्ष कलाकारों" को सहायता प्रदान करता है, लेकिन वेल्स फ़ार्गो ऑफ़र करता है $5,000 सालाना सभी को ट्यूशन प्रतिपूर्ति में। राज्य के निवासियों के लिए एक सार्वजनिक विश्वविद्यालय में ट्यूशन की औसत लागत $ 9,000 प्रति वर्ष से कम होने के साथ, यह धन का एक बड़ा हिस्सा है जिसके लिए कर्मचारी जिम्मेदार नहीं हैं।
4. जेएम स्मकर कंपनी
आपने सही पढ़ा। जेली और आइसक्रीम टॉपिंग के लिए जानी जाने वाली कंपनी जब बात आती है तो अविश्वसनीय रूप से उदार होती है शिक्षा उनके कर्मचारियों की। वे अप करने की पेशकश करते हैं सौ प्रतिशत कंपनी द्वारा अनुमोदित पाठ्यक्रमों के लिए शिक्षण व्यय की प्रतिपूर्ति। हमारे लिए एक मीठा सौदा जैसा लगता है।
5. युनाइटेडहेल्थ ग्रुप
UnitedHealth Group उन कर्मचारियों को ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करता है जो प्रति सप्ताह कम से कम 20 घंटे काम करते हैं। नौकरी से संबंधित कार्यक्रम में छात्र प्रत्येक वर्ष $ 5,250 तक के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। कोई भी कंपनी जो पार्ट-टाइमर्स की मदद करने के लिए ऊपर और परे जाती है, हमारी पुस्तक में विजेता है।
6. रेथियॉन
रेथियॉन, एक प्रमुख रक्षा ठेकेदार, जो अपने मिशन स्टेटमेंट के रूप में ग्राहकों की सफलता के साथ कर्मचारियों को एक तरह का ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम प्रदान करता है। पूर्णकालिक कर्मचारी अपनी स्थिति के लिए प्रासंगिक प्रमाण पत्र और डिग्री की सहायता में प्रत्येक वर्ष $10,000 के लिए पात्र हैं। चूंकि ट्यूशन की औसत लागत इससे कम है, हमें लगता है कि रेथियॉन का सौदा शीर्ष पर है।
7. गूगल
और अंत में, सबसे बड़े और सबसे तेज़ खोज इंजनों में से एक - Google - सबसे अच्छे ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रमों में से एक प्रदान करता है। जब तक आप कंपनी के लिए पूर्णकालिक काम करते हैं और अपनी सभी कक्षाओं को ए या बी के साथ पास करते हैं, प्रति वर्ष $ 12,000 तक लेने के लिए आपका है।
निश्चित रूप से, स्टारबक्स के नए कार्यक्रम के कुछ फायदे हैं जो ज्यादातर कंपनियां नहीं करती हैं - जैसे कि आपकी पसंद का एक प्रमुख चुनने में सक्षम होना और बाद में स्टारबक्स में काम करने की कोई प्रतिबद्धता नहीं है। लेकिन जैसा कि आप देख सकते हैं, वे अकेली ऐसी कंपनी नहीं हैं जो हम अमेरिकियों की शिक्षा और भविष्य को आगे बढ़ाना चाहती हैं।
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