कई अविवाहित महिलाओं को डर होता है कि काम पर भी पति न होने के कारण लोग उन्हें जज करेंगे।
यह सिर्फ महिलाएं नहीं हैं जो वैवाहिक स्थिति के बारे में चिंता करती हैं कि कार्यालय में उन्हें कैसा माना जाता है। पुरुष भी इसके बारे में सोचते हैं। और अच्छे कारण के लिए। शादी सब कुछ है!
बस मजाक कर रहा था। लेकिन अध्ययनों से पता चला है कि विवाहित कर्मचारी अक्सर अधिक पैसा कमाते हैं, उनके बारे में अधिक अनुकूल माना जाता है और उन्हें अपने अविवाहित समकक्षों की तुलना में अधिक सुविधाएं मिलती हैं। विवाहित महिलाएं वास्तव में एकल महिलाओं की तुलना में 4 प्रतिशत अधिक कमाती हैं मिशिगन विश्वविद्यालय के शोध के अनुसार, विवाहित पुरुष अविवाहित पुरुषों की तुलना में 7 प्रतिशत अधिक कमाते हैं।
मुझे पता था कि एक कारण था कि मैं गलियारे से नीचे चला गया।
"विशुद्ध रूप से वित्तीय दृष्टिकोण से, जो कहते हैं" मैं करता हूँ वास्तव में आगे आओ," लिखते हैं फोर्ब्स योगदानकर्ता जे. मॉरीन हेंडरसन एक टुकड़े में चाहे विवाहित होने से महिलाओं को कार्यस्थल में मदद मिलती है.
इसके अलावा, 21 प्रतिशत श्रमिक जिनकी कभी शादी नहीं हुई है, वे सोचते हैं कि उनका अविवाहित कर्मचारियों की तुलना में कंपनियां विवाहित कर्मचारियों का पक्ष लेती हैं, जबकि 30 प्रतिशत का मानना है कि गठबंधन करने वाले सहयोगियों में एकल कर्मचारियों की तुलना में अधिक लचीलापन होता है, जैसा कि करियरबिल्डर के एक सर्वेक्षण में पाया गया है।
मान लीजिए कि फेसबुक की सीओओ शेरिल सैंडबर्ग किसी चीज पर थीं, जब उन्होंने प्रसिद्ध रूप से कहा कि "सबसे महत्वपूर्ण" आजीविका चुनाव आप करेंगे जिससे आप शादी करेंगे।"
और यह तथ्य कि कई विवाहित कर्मचारियों के भी बच्चे होते हैं, ऐसा लगता है कि यह उनके लिए काम पर बेहतर है। कम से कम, इस तरह उनके एकल, निःसंतान सहकर्मी इसे देखते हैं।
"कई साल पहले पिछले नियोक्ता के साथ, बच्चों वाले कर्मचारियों को स्कूल जाने के लिए प्रति माह चार घंटे [व्यक्तिगत समय की छुट्टी] मिलती थी नाटकों और कार्यों, "मेट्रो ऑरलैंडो आर्थिक विकास आयोग के जनसंपर्क के निदेशक जेनिफर वेकफील्ड ने बताया करियर निर्माता। "हालांकि, बच्चों के बिना एक कर्मचारी के रूप में, मुझे अपने भतीजे को स्कूल के नाटकों और समारोहों में देखने के लिए समय आवंटित नहीं किया गया था।"
कभी-कभी, यह सिर्फ "वाइब्स" हो सकता है, एकल इसे महसूस किए बिना भी काम पर छोड़ रहे हैं।
"वे अनजाने में संदेश देते हैं कि वे ठीक नहीं हैं और फिर उनके सहयोगी उनके साथ ऐसा व्यवहार करते हैं जैसे कि वे ठीक नहीं हैं," लाइसेंस प्राप्त विवाह चिकित्सक डॉ। जीनत रेमंड, लेखक अब तुम मुझे चाहते हो, अब तुम नहीं, SheKnows बताता है। "हम इस बात का आभास देते हैं कि हम अपनी वैवाहिक स्थिति के साथ सहज नहीं हैं और फिर लोग हमें एक रूढ़िवादी लेंस के माध्यम से देख सकते हैं।"
उन्होंने कहा कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में अविवाहित या तलाकशुदा होने पर अपनी कार्य प्रतिष्ठा के बारे में अधिक चिंता करती हैं। लेकिन लोग भी परवाह करते हैं... कभी-कभी।
रेमंड कहते हैं, "महिलाएं अलग तरह से व्यवहार करती हैं क्योंकि उनके सहयोगियों की शादी हो जाती है, खासकर एक कार्यालय की स्थापना में - वे अपने परिवार और बच्चों के बारे में बात कर रहे हैं, जो जोड़ों के रूप में बाहर जाने की योजना बना रहे हैं।" "पुरुष इसके प्रति थोड़े कम संवेदनशील होते हैं, लेकिन यह उनकी उम्र पर निर्भर करता है। 30 से अधिक उम्र के पुरुष भी इसे महसूस कर सकते हैं।"
विडंबना यह है कि कभी-कभी विवाहित और अविवाहित होते हैं ईर्ष्या विपरीत स्थिति में सहकर्मियों द्वारा नीची दृष्टि से देखने के बजाय।
"एकल पुरुष विवाहित पुरुषों को आदर्श बनाते हैं, और विवाहित पुरुष एकल पुरुषों को आदर्श बनाते हैं," रेमंड कहते हैं।
वह उन लोगों को सलाह देती हैं जो अविवाहित हैं और विवाहित सेट के साथ घुलमिल जाते हैं और इतनी चिंता न करें कि उनके पास "प्लस वन" न हो।
"अगर वे विवाहित या सहवास करने वाले लोगों के जीवन में शामिल हो सकते हैं, तो उन्हें बाहर नहीं किया जाएगा," वह कहती हैं। "यह अकेले होने या न होने के बारे में कम है और काम पर लोगों के समूह के बारे में अधिक है जिसके साथ आप साथी महसूस करते हैं।"
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