जैसे-जैसे डेल्टा संस्करण बढ़ता है, बच्चे स्कूल लौटते हैं, और व्यवसाय कर्मचारियों को कार्यस्थल पर वापस लाते हैं, ऐसा लगता है कि दुनिया बिना किसी दूसरे विचार के आगे बढ़ने के लिए तैयार है। माताओं को छोड़कर।
लेकिन जितना कुछ इसके बारे में सुनकर थक गए होंगे संघर्ष माताओं का सामना करना पड़ रहा हैमैं आपसे वादा कर सकता हूं कि मांएं ज्यादा थकी होती हैं। यह अमेरिका में माता-पिता के लिए deja vu है, क्योंकि स्कूल व्यक्तिगत रूप से फिर से खुल रहे हैं। यह सोचने के बीच कि उनके बच्चों, उनके करियर और सामान्य रूप से उनके जीवन के लिए इसका क्या अर्थ है, अमेरिका भर में माताओं के पास पर्याप्त है।
NS COVID-19 महामारी एक हो गई है विनाशकारी घटना माताओं के लिए, और स्पष्ट रूप से, वे नाराज हैं। उन्होंने छंटनी का सामना किया है, अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए संघर्ष किया है, अपने बच्चों और माता-पिता को सुरक्षित रखने के लिए संघर्ष किया है, सभी अपने कोठरी में सम्मेलन कॉल करते हुए। और के रूप में असंक्रमित व्यक्ति COVID-19 का प्रसार जारी है, रसोई की मेज पर बच्चों के जूम क्लास करने की संभावना एक और वर्ष है, जबकि माता-पिता चाइल्डकैअर की सख्त तलाश करते हैं। माँ इस अनिश्चित संतुलन अधिनियम के एक और 16 महीने सहन नहीं कर सकती हैं। मां कार्रवाई चाहती हैं।
बिडेन प्रशासन और कांग्रेस ने विस्तार के साथ एक महत्वपूर्ण पहला कदम उठाया बच्चे का कर समंजन. यह पैसा है कामकाजी परिवारों के हाथ, महिलाओं को किराए और उपयोगिताओं, कार भुगतानों और चाइल्डकैअर बिलों का भुगतान करने की अनुमति देता है। अब, कांग्रेस के पास आखिरकार हमें 21वीं सदी में धकेलने और एक व्यापक, राष्ट्रीय स्थापित करने का मौका है भुगतान किया गया परिवार और चिकित्सा अवकाश नीति जो अमेरिकियों को नवजात बच्चों की देखभाल के लिए भुगतान समय प्रदान करेगी, बीमार परिवार के सदस्यों को सहायता देगी, या बीमारी से ठीक होने के लिए इसका इस्तेमाल करेगी। बिडेन प्रशासन द्वारा प्रस्तावित नीति, अब कांग्रेस के विचाराधीन है और जल्द ही एक वोट का सामना करना पड़ेगा।
यह तत्काल कार्रवाई इतनी महत्वपूर्ण क्यों है? हम जानते हैं कि महामारी ने एक विनाशकारी झटका दिया महिलाओं का रोजगार. पिछले सितंबर में, पहली बार बच्चे महामारी के दौरान स्कूल वापस गए, 80% लोग कार्यबल छोड़कर महिलाएं थीं। दिसंबर में, महिलाओं के लिए जिम्मेदार खोई हुई नौकरियों का 100%. जब मैंने इलिनोइस के सीनेटर टैमी डकवर्थ से बात की, उसने कहा कि "कोई कार्य-जीवन संतुलन नहीं है," और "यह एक झूठ है जो हम इस देश में परिवारों से कहते हैं और यह एक झूठ है जो हम विशेष रूप से उन महिलाओं से कहते हैं जो घर से बाहर काम करती हैं। हम यह सब नहीं कर सकते।"
कल्पना कीजिए कि आप एक साथ चौथी कक्षा का गणित या आठवीं कक्षा का विज्ञान पढ़ाते हुए अपना काम कर रहे हैं, और यह देखना मुश्किल नहीं है कि इतनी सारी महिलाओं को अपना करियर क्यों छोड़ना पड़ा। अब, विशेषज्ञों का कहना है कि इसमें लगभग लग सकता है दो साल महिलाओं के रोजगार के लिए पूर्व-महामारी संख्या में वापस वृद्धि करने के लिए।
उन लोगों के लिए जिनके पास अभी भी नौकरी है, उनमें से कई हैं अग्रिम पंक्ति के कार्यकर्ता, क्योंकि महिलाएं स्वास्थ्य देखभाल और आपातकालीन सेवाओं में अधिकांश पदों को भरती हैं। और जैसा कि हम सभी जानते हैं, महिलाएं अनुपातहीन और अत्यधिक रूप से जारी हैं बोझ उठाएं (अवैतनिक) देखभाल अपने घर में। लेकिन इस तरह के परिणाम अपरिहार्य नहीं हैं।
यह दोनों पार्टियों के राजनेताओं के लिए एक निर्णायक क्षण है - यह दिखाने का अवसर कि वे समझते हैं प्रणालीगत चुनौतियाँ और दबाव जो परिवारों और महिलाओं के लिए विकास करना बहुत कठिन बना देते हैं अमेरिका। अगर हमारे पास उचित भुगतान की छुट्टी नीति (हर दूसरे औद्योगिक राष्ट्र की तरह), महिलाएं अपने बच्चों या अपने माता-पिता की देखभाल के लिए छुट्टी ले सकती थीं। महिला व्यवसाय के मालिक छुट्टी दे सकते थे और ले सकते थे, जिससे उनके व्यवसायों को महामारी के दौरान दैनिक परिवर्तनों के अनुकूल होने और लंबे समय तक जीवित रहने की अनुमति मिलती थी।
निचली पंक्ति: यह व्यवसायों के लिए भी स्मार्ट है। नीतियां जैसे भुगतान किया गया परिवार और चिकित्सा अवकाश एक नैतिक और राजनीतिक अनिवार्यता है। महिलाओं ने कांग्रेस के नए अध्यक्ष और नए सदस्यों के चुनाव में निर्णायक भूमिका निभाई। अब राजनेताओं के लिए यह सुनने का समय है कि महिलाओं को न केवल जीवित रहने के लिए, बल्कि पनपने के लिए क्या चाहिए। सभी नाराज माताओं की ओर से, मैं कांग्रेस से पेड फैमिली और मेडिकल लीव पास करने का आह्वान कर रहा हूं बजट सुलह प्रक्रिया के दौरान और माताओं और कामकाजी माता-पिता से किए गए वादों को पूरा करें हर जगह।
