उनके व्यवसाय को जानें
ज़रूर, यह उबाऊ हो सकता है जब वह अपने बॉस या अन्य लोगों के साथ काम करता है, जिनके साथ वह काम करता है, लेकिन अगर वह कार्यस्थल के उतार-चढ़ाव के बारे में आपसे बात नहीं कर सकता, वह किसी ऐसे व्यक्ति के लिए खुल सकता है जो अपने सभी दबावों को समझता है अंतर्गत। "जितना अधिक आप जानते हैं, उतना ही वह आपके साथ साझा कर सकता है और कम संभावना है कि वह अपने आकर्षक सहकर्मी में विश्वास करेगा," डॉन-डेविड लस्टरमैन, पीएचडी, लेखक कहते हैं। बेवफाई: एक जीवन रक्षा गाइड। वास्तव में दिलचस्पी दिखाने के लिए (बल्कि गुस्सा करने के बजाय), विशिष्ट प्रश्न पूछें जो संबोधित करते हैं कि उन्होंने कुछ कार्यों को कैसे संभाला या एक कठिन उच्च-अप से निपटा। अन्यथा, यह दांत खींचने जैसा है। "यदि आप बस उससे पूछें कि काम कैसा है या क्या चल रहा है, तो वह कहेगा, 'यह ठीक है' या 'कुछ भी नहीं," के लेखक एलोन ग्रैच, पीएचडी कहते हैं। अगर पुरुष बात कर सकते हैं। "लेकिन जब आप लक्षित प्रश्न पूछते हैं, तो उससे बात करना आसान हो जाता है।" कुछ अंतर्दृष्टि के साथ, आप यह भी निर्धारित करने में सक्षम होंगे कि उसकी देर रातें समझ में आती हैं या संदिग्ध लगती हैं। क्या वह ऐसी परियोजना पर काम कर रहा है जिसके लिए उसे अधिक घंटे काम करना होगा या उसे लंबे सप्ताहांत के लिए शहर से बाहर भेजना होगा? अगर वह जानता है कि
आप पता है कि वह क्या कर रहा है, उसके लिए देर रात तक खींचना या किसी प्यारे सहकर्मी के साथ बिना किसी स्पष्टीकरण के पेय पीना कठिन है।जिन कहानियों की आप परवाह करते हैं, वे दैनिक रूप से वितरित की जाती हैं।
