हर किसी के जीवन में ऐसे समय आते हैं जब उन्हें यह जांचने के लिए मजबूर किया जाता है कि क्या किसी चीज की भावनात्मक कीमत वास्तव में तनाव, चिंता और उस चीज से आने वाले डर के लायक है। अधिकांश श्रमिक वर्ग के लोगों के पास केवल अपने को त्यागने का निर्णय लेने की विलासिता नहीं है नौकरियां, भले ही उनका बॉस विवेक की बाड़ में खड़ा हो।
यदि आपका बॉस उस स्तर से आगे निकल जाए तो क्या होगा? क्या होगा यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ व्यवहार कर रहे हैं जो न केवल द्वेष का प्रतीक है, बल्कि उसे गले लगाता है?
मैं उसी कंपनी के साथ लगभग सात वर्षों तक रहा जब वह बोर्ड पर आया। उसने मध्यम प्रबंधन के माध्यम से अपने तरीके से काम किया, जब कंपनी को इसकी आवश्यकता हुई, तो टिड्डे की तरह प्रत्येक स्थिति को भस्म कर दिया और अगले भावपूर्ण लक्ष्य पर आगे बढ़ गया। उसने वर्तमान निर्देशक के तख्तापलट का मंचन किया, एक ऐसा व्यक्ति जो उससे मिलने वाले सभी लोगों का प्रिय था, और उसने एक लालची मुस्कान के साथ स्थिति जीती जिसने सभी को बताया कि हमारे खुशी के दिन खत्म हो गए हैं।
हम सभी ने डिज्नी फिल्म में उस पल की तरह महसूस किया जब आकाश काला हो जाता है और बर्फ पूरी जमीन पर दर्द की चादर में बैठ जाती है।
अगले दो वर्षों में, बैठकें लोगों को कृपालु आलोचना में तैरने का अवसर बन गईं। प्रत्येक प्रहार को प्यार से सीखने का अवसर कहा जाता था, इसलिए सम्मेलन कक्ष में आंसुओं में घुलना चरम प्रतीत होता। हम में से अधिकांश ने तब तक प्रतीक्षा की जब तक कि बैठक रोने के लिए समाप्त नहीं हो गई।
हमने देखा, एक-एक करके, मेहनती लोग उसकी रणनीति के आगे झुक गए और या तो नौकरी छोड़ दी, स्ट्रेस लीव पर चले गए या उन्हें निकाल दिया गया। दूसरे वर्ष के अंत तक, हमारा स्टाफ एक कंकाल दल था, कमजोर, एक झुंड में शेष कुछ जो कभी मजबूत और स्वस्थ थे।
हम में से अधिकांश ने कल्पना की कि इमारत एक उल्का द्वारा मारा जा रहा है, जिसने आसानी से केवल उसके कार्यालय को नष्ट कर दिया है, या एक शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण का विषय है जहां केवल एक ही उसे बंद कर दिया गया था, या अंत में हम में से एक - और इस पर कई दांव थे कि कौन पहले ब्रेकिंग पॉइंट तक पहुंचेगा - अंत में स्नैप करेगा और उसे बाहर ले जाएगा। जैसा मैंने कहा, हमारा अधिकांश पैसा बाद में था।
प्रत्येक बीतते दिन के साथ, काम पर जीवन और कठिन होता गया।
एक हफ्ते, उसने महिलाओं के बाथरूम में स्टाल के दरवाजों के नीचे झाँका और ध्यान दिया कि जूते किसने पहने थे, जिसे वह गैर-पेशेवर समझती थी। फिर वह पहले से न सोचा कर्मचारी के बॉस को तीखी ईमेल भेजती थी। अगले हफ्ते, वह यह देखने के लिए इमारत के बाहर इंतजार कर रही थी कि कौन देर से चल रहा है और फिर समय की पाबंदी पर सभी को चेतावनी के रूप में एक अंतर-कार्यालय ईमेल पर नाम पोस्ट किया।
अधिकांश कर्मचारियों की तरह, मैं नीमन मार्कस में एक बिक्री पर एक कार्दशियन की तुलना में अन्य नौकरियों के लिए तेजी से आवेदन कर रहा था। दया से, मेरी दस साल की कंपनी की सालगिरह से दो महीने पहले हमारी एक सहायक कंपनी के साथ एक स्थिति खुल गई। यह एक संकेत था, जिसके लिए वेतन में कटौती और घर से दूर पांच सप्ताह के प्रशिक्षण की आवश्यकता थी।
उस समय, प्रशिक्षण ग्वाटेमाला की एक जेल में हो सकता था और मैं खुशी से झूम उठता। वास्तव में, क्या उन्होंने मुझसे कहा था कि मैं केवल भोजन और पानी के लिए काम कर रहा हूँ, मैं वास्तव में विकल्प पर विचार करने के लिए रुक गया होता - और अपने परिवार से पूछा कि क्या वे इसे ठुकराने से पहले बहुत बुरा मानेंगे।
साल बीत गए, और काम करने के निशान उसके ज्यादातर फीके पड़ गए हैं। किसी बड़ी मीटिंग में जाते समय मैं अभी भी हिलता-डुलता हूँ, भले ही कमरे में सबसे कठिन चीज़ कॉन्फ़्रेंस टेबल पर डोनट्स का डिब्बा है। अंगूर के माध्यम से, मैंने सुना कि जब तक वह दूसरी स्थिति में नहीं चली गई, तब तक शेष कर्मचारियों ने कैसा प्रदर्शन किया, मुझे खुशी है कि मुझे उसके शासन के तहत एक और भीषण दिन नहीं सहना पड़ा।
उन वर्षों में इसे बनाने से मैंने जो तीन सबक सीखे, वे हमेशा मेरे साथ रहेंगे।
- कोई भी राशि ऐसी नौकरी के लायक नहीं है जो आपको अपने अस्तित्व से नफरत करती है।
- एक भयानक स्थिति से बाहर निकलने का एकमात्र तरीका यह है कि आप हर दिन अपने दिल से कुछ बेहतर करने की कोशिश करें - और आशा करें कि ब्रह्मांड दयालु है।
- उसके जैसे मालिक आपको तबाह करने में तभी सफल होते हैं जब आप रुकें और ऐसा होने दें।
हर बार जब मैं सोचता हूं कि मैं कहां से आया हूं, इसके विपरीत मैं अब कहां हूं, मैं अपनी आंखें बंद कर दूंगा और आभारी रहूंगा कि मैं अपनी नौकरी और उन लोगों से प्यार करता हूं जिनके लिए मैं काम करता हूं। तब मैं अपने जूतों की ओर देखूंगा और मुस्कुराऊंगा।
