एक अकेली माँ अपने तरीके से काम करती है - SheKnows

instagram viewer

एक अकेली माँ की कहानी जो अपनी दो बेटियों के लिए एक बेहतर माता-पिता बनने के लिए घर से बाहर काम करने से लेकर दूरसंचार तक चली गई।

नौकरी के लिए इंटरव्यू
संबंधित कहानी। 7 महत्वपूर्ण प्रश्न जो आपको साक्षात्कार में नहीं पूछने चाहिए, चाहे ऑनलाइन सलाह कुछ भी कहे
बेटी के साथ शैली

शैली 12 और 15 वर्ष की दो लड़कियों की एकल माँ है, और वह शिकागो में एक बड़ी टेक कंपनी के लिए व्यवसाय विकास में काम करती है। उसने अपनी वर्तमान नौकरी सात साल पहले ली थी, यह जानते हुए कि वह सिंगल मॉम बनने की राह पर है। उसकी पहली शादी से उसका तलाक क्षितिज पर था, और वह जानती थी कि उसे एक बनाना है आजीविका यह कदम उसे अपनी जीवन शैली को पूरी तरह से बदलने की अनुमति देगा ताकि वह वास्तव में अपनी दो युवा लड़कियों के लिए एक प्रदाता और मां बन सके। इसका अर्थ है दूर से काम करना, पूर्ण गतिशीलता और कार्यस्थल के भीतर और बाहर अपने लक्ष्यों को पूरा करने के तरीके में 180 डिग्री का बदलाव।

वह नहीं जो उसने योजना बनाई थी

शैली ने घर में रहने वाली माँ बनने के पूरे इरादे से मातृत्व की शुरुआत की। लेकिन जब उसके बच्चे बहुत छोटे थे, तो उसे अपनी उम्मीदों में एक नाटकीय बदलाव करने के लिए मजबूर होना पड़ा जब उसे और उसके पूर्व पति को तत्काल पारिवारिक वित्तीय दायित्वों को पूरा करना पड़ा। जैसे-जैसे साल बीतते गए और उसकी शादी भंग होती गई, शैली की नौकरी एक सच्चे करियर में बदल गई क्योंकि उसके पास अपने दो बच्चों - एकल को प्रदान करने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। शैली अकेली नहीं है:

click fraud protection
वॉल स्ट्रीट जर्नल रिपोर्ट करती है कि अविवाहित माताओं के नेतृत्व वाले परिवारों की संख्या “1990 के बाद से ३०% से अधिक बढ़कर १० मिलियन से अधिक हो गई है।" इसका मतलब यह है कि विवाहित जोड़ों के नेतृत्व वाले परिवार बनाते हैं दो तिहाई से कम कुल मिलाकर आज के परिवारों की।

"एक सिंगल मॉम के रूप में, आपको बस करना. आपके पास कोई विकल्प नहीं है," शेली कहते हैं। "अपनी पिछली नौकरी में, मैं अपने करियर में ऊपर की ओर एक रास्ता अपना सकता था, लेकिन तब मैं अपने बच्चों के साथ समय का त्याग कर रहा होता। मेरे तलाक के बाद, मुझे पता था कि मुझे ऐसी नौकरी में जाने की जरूरत है जो अधिक लचीली हो। ”

घर से काम करने से लचीलेपन का रास्ता मिला

घर से काम करने से शेली को वह लचीलापन मिला है जिसकी उसे जरूरत है। सुबह में, वह अपने बच्चों को बस स्टॉप पर ले जाने में सक्षम होती है या उन्हें उस स्थान पर ले जाती है जहाँ उन्हें दिन के लिए रहने की आवश्यकता होती है। वह या तो घर से काम कर सकती है, ग्राहकों से मिल सकती है या कॉफी शॉप में काम कर सकती है। दोपहर में वह अपने बच्चों के लिए घर आती है, और रात में वह अक्सर अपने लैपटॉप या आईपैड से अपने काम पर जाती है। घर से काम करने से उसे खुद की देखभाल करने में लचीलापन मिला है - शायद डॉक्टर से मिलें, जरूरत पड़ने पर कुत्ते को पशु चिकित्सक के पास ले जाएं या स्कूल के कार्यक्रम में भाग लें - सभी को दोषी महसूस किए बिना।

"मैं माफी नहीं मांगता," शैली ने घोषणा की। "मैं एक ऐसी कंपनी के लिए काम करता हूं जो गतिशीलता को महत्व देती है।"

शैली एक विशिष्ट कॉर्पोरेट कार्यालय में अपने पूर्व दिनों को दर्शाती है - एक बाँझ क्यूबिकल वातावरण में आठ से 10 घंटे खर्च करना - और वह जानती है कि वह फिर कभी उस जीवन शैली में वापस नहीं आ सकती है। वह याद करती है कि अगर उसे व्यक्तिगत देखभाल के लिए काम छोड़ना पड़ा, तो वह दोषी महसूस कर रही थी, और वह कभी भी छुट्टी के दिन नहीं लेना चाहती थी। यह सिर्फ स्वस्थ नहीं था। अब वह जहां चाहती है और दिन के अपने सबसे अधिक उत्पादक समय में काम करने में सक्षम है - और वह अनुमानित 30 मिलियन अमेरिकियों में शामिल हो रही है जो वर्तमान में घर से काम करते हैं, एक संख्या अपेक्षित है 63 प्रतिशत बढ़ाने के लिए अगले पांच वर्षों में। हालांकि, इन सभी भत्तों के बावजूद, दूर से काम करने वाली नौकरी पर उसका पहला साल कठिन था।

"मुझे लगा जैसे मुझे हर समय खुद को समझाना पड़ा," वह कहती हैं। “जैसे मुझे कुछ साबित करना था। लेकिन किसी ने मुझसे सवाल नहीं किया; तुम बस अपना काम करो। मेरे पास कल्पना के किसी भी हिस्से से सिर्फ 40 घंटे का कार्य सप्ताह नहीं है। ”

तकनीकी उपकरण उसे व्यवस्थित रखते हैं

शैली ने अपने व्यक्तिगत और कार्य जीवन को प्रबंधित करने के लिए आज के तकनीकी उपकरणों और विभिन्न अनुप्रयोगों को अपनाया है। उसके कंप्यूटर के अलावा, उसके पास एक iPad और iPhone है, और वह WebEx का उपयोग करके मीटिंग में कॉल करती है। अपनी बेटियों के लिए, वह लाभ उठाती है अंतिम पारिवारिक कैलेंडरिंग के लिए कोज़ी नामक एक ऐप - उसकी बेटियों ने उसके साथ समय निर्धारित किया है या महत्वपूर्ण नोट करें आयोजन। वह परिवार के सदस्यों के साथ आमने-सामने चैट करने और घनिष्ठ संबंध बनाए रखने के लिए भी अक्सर फेसटाइम का उपयोग करती है। और उसके करियर नेटवर्किंग रहस्यों में से एक? फेसबुक।

"फेसबुक हमेशा मुझे क्लाइंट या ग्राहक के साथ बात करने के लिए कुछ देता है," वह कहती हैं। "और मैं वहां ऐसी चीजें पोस्ट नहीं करता जो मैं नहीं चाहता कि ग्राहक देखें।"

उसके बच्चों के लिए सबक

शैली की बेटियां

इन सबसे ऊपर, इस पूरे अनुभव के दौरान शैली ने इरादे के साथ जीवन जीना सीखा है, और वह हमेशा इस बात से चिंतित रहती है कि उसके बच्चे उसके माध्यम से क्या देखते और अनुभव करते हैं।

"मैं नहीं चाहती कि मेरे बच्चे एक कामकाजी माता-पिता को देखें," वह कहती हैं। "लेकिन मुझे अपने बच्चों को यह भी सिखाने की ज़रूरत है कि आपको अपनी रक्षा करने और शिक्षा प्राप्त करने की ज़रूरत है।"

और वह सोचती है कि उसके बच्चे उसके करियर और जीवन शैली के बारे में क्या सोचेंगे जब वे अपने जीवन में उस मुकाम पर पहुंचेंगे जब वे तय करेंगे कि वे क्या करना चाहते हैं और कैसे जीना चाहते हैं। आखिरकार, "इस जीवन शैली के लिए एक विशिष्टता है जिसे किसी ऐसे व्यक्ति को समझाना मुश्किल है जिसने इसे कभी नहीं किया है।"

करियर में अधिक

वर्किंग मॉम 3.0: चाइल्डकैअर और एक लचीला करियर
सफल महिलाओं की 7 आदतें
भयानक बॉस: 4 बॉस जिन्हें आप खत्म नहीं करना चाहते