परिवार और करियर के बीच का अंतिम संतुलन एक सपने जैसा लगता है जिसे आप समझ नहीं सकते। लेकिन एक माँ अपनी यात्रा साझा करती है और हमें इस बात का प्रमाण देती है कि हमारे सपने हमारी वास्तविकता बन सकते हैं।
पृष्ठभूमि
जब क्रिस्टन शादी करने और कॉलेज से स्नातक होने के ठीक बाद गर्भवती हुई, तो कहने की जरूरत नहीं थी, यह अप्रत्याशित था। वह यह जानकर बड़ी हुई कि शिक्षा और आत्मनिर्भर होना अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह जानते हुए कि वह अपने शेड्यूल के साथ लचीला रहते हुए अपने करियर को बनाए रखना चाहती है, क्रिस्टन एक नियोक्ता के पास पहुंची के साथ इंटर्न किया था और नौकरी के लिए उनसे संपर्क किया था, यह समझाते हुए कि वह सप्ताह में 15 या इतने घंटे रिमोट के रूप में लक्ष्य कर रही थी कर्मचारी। सौभाग्य से, वे सहमत हो गए।
क्रिस्टन के करियर और मातृत्व की यात्रा 2004 में शुरू हुई थी। आज वह संचार में नौकरी के साथ तीन बच्चों की मां है। वह लास वेगास के एक उपनगर में रहती है।
एक करतब दिखाने वाला कृत्य
लचीले घंटों के साथ अपना खुद का करियर पथ बनाने की यह क्षमता आज के कई लोगों के लिए एक सपने की तरह लग सकती है
कामकाजी माताओं. फोर्ब्स रिपोर्ट में कहा गया है कि आज काम करने वाली लगभग 71 प्रतिशत महिलाओं के 18 साल से कम उम्र के बच्चे हैं। जितने लोग प्रमाणित कर सकते हैं या बस कल्पना कर सकते हैं, एक परिवार के प्रबंधन के साथ संयुक्त नौकरी का संतुलन कार्य संभावित रूप से एक सर्कस अधिनियम बन सकता है।"मैं सप्ताह में 15 घंटे काम कर रहा था, और फिर यह 20 तक पहुंच गया," क्रिस्टन ने कहा। "फिर यह 25 हो गया, फिर 35 हो गया। इससे पहले कि मैं यह जानता, मैं एक पूर्णकालिक नौकरी कर रहा था और मैं एक कार्यकारी बन गया था। ” उसी समय क्रिस्टन के घंटे और जिम्मेदारियां बढ़ती जा रही थीं, उसका परिवार और गृह जीवन भी व्यस्त हो गया था। वह और उसके पति रयान, एक पादरी, का दूसरा बच्चा था और फिर उसने तीसरे को गोद लिया था। क्रिस्टन ने जब भी संभव हो काम में खुद को निचोड़ते हुए पाया - सुबह-सुबह, बच्चों की झपकी के दौरान, देर रात और सप्ताहांत में।
देने के लिए कुछ मिल गया है
यह 2009 में था कि क्रिस्टन को करियर-जीवन का अहसास हुआ। वह अपने गृह कार्यालय में काम कर रही थी कि अचानक उसकी तबीयत खराब हो गई। "मैं एक झूठ जी रहा था। मैं सभी लोगों के लिए सब कुछ बनने की कोशिश कर रहा था, और यह संभव नहीं है। मुझे ऐसा लग रहा था कि मैं असफल हो रहा हूं।" क्रिस्टन ने महसूस किया कि वह अराजकता का जीवन जी रही थी - पागल शेड्यूल की, फेरबदल की बच्चे, अपने पति के साथ समर्पित समय निकालने का प्रयास कर रही हैं, एक अच्छा कर्मचारी बनने की कोशिश कर रही हैं - और यह काम नहीं कर रहा था अब और। "लंबे समय तक, मैंने नाटक किया कि यह था, लेकिन मैं खुद से झूठ बोल रहा था।"
क्रिस्टन ने अपने नियोक्ता से बात की। "मैं अपनी आधी नौकरी वापस देना चाहती हूं, मुझे सप्ताह में सिर्फ 15 घंटे फिर से चाहिए," उसने कहा। और इस बार, उसका मतलब था। क्रिस्टन अब सही मायने में हफ्ते में सिर्फ 15 से 20 घंटे काम करती हैं। वह अब सप्ताहांत पर काम नहीं करती है। वह सोमवार से गुरुवार तक कुछ घंटे काम करती है, और फिर शुक्रवार का दिन उसके सिर को नीचे रखने और शक्ति के माध्यम से रखने का दिन है।
बेशक, इसका मतलब है कि उसने छुट्टी और बोनस सहित कार्यकारी स्तर के मुआवजे का त्याग किया है। "और अब मैं रॉस में अपनी स्कर्ट खरीदती हूं और हम शायद ही कभी रात के खाने के लिए बाहर जाते हैं," वह बताती हैं। "मुझे यह तौलना था कि इन सभी चीजों का मेरे लिए क्या मतलब है।"
वह इसे कैसे काम करती है
क्रिस्टन का मानना है कि वह सफल हो रही है क्योंकि उसने प्राथमिकताओं के आधार पर कठिन निर्णय लिए हैं। अन्य कामकाजी माताओं को सलाह? "अपना समय सुरक्षित रखें। सीमाओं का निर्धारण।" वह अब सप्ताहांत में चेक कार्य ईमेल नहीं बन जाती है। “यह परिवार के साथ मेरे समय से दूर ले जाता है। मैं विचलित हो जाता हूं बनाम वर्तमान में।
क्रिस्टन से सलाह का एक और महत्वपूर्ण बिंदु: जल्दी उठो। "यह पहली बार में दर्दनाक है, खासकर यदि आप सुबह 5 बजे उठ रहे हैं, लेकिन जल्दी उठकर, मैं अपने दिन की तैयारी कर सकता हूं और अपने अभिनय को एक साथ कर सकता हूं - भले ही इसका मतलब सिर्फ 10 मिनट अकेले कॉफी पीना हो।"
और जरूरत पड़ने पर मदद मांगें। अपने पति, दोस्तों और परिवार से मदद मांगने में शर्म न करें। जैसा कि क्रिस्टन ने पहली बार स्वीकार किया है, "मैं एक सुपर-महिला नहीं हूं।"
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