यदि आपने कभी किसी नवजात शिशु को स्तनपान कराया है, तो आप जानते हैं कि यह है कठिन काम। आपूर्ति और कुंडी के मुद्दों से लेकर बेचैनी और दर्द तक, स्तनपान सुपर चुनौतीपूर्ण हो सकता है - और काम पर लौटना केवल मामला जटिल करता है। लेकिन एक नियोक्ता संक्रमण को थोड़ा आसान बनाने की उम्मीद कर रहा है। NS यूएस कोस्ट गार्ड अब स्तन के दूध को घर वापस भेजने का खर्च वहन करेगा, और प्रयास कुछ तनावों को दूर करने के लिए डिज़ाइन किया गया है - और वित्तीय बोझ - नई माताओं का सामना करना पड़ता है।
रैंड कॉर्पोरेशन के एक अध्ययन के बाद यह बदलाव आया कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक दरों पर सक्रिय-कर्तव्य पदों को छोड़ती हैं।
"हालांकि तटरक्षक बल पांच सैन्य शाखाओं में सबसे अधिक प्रतिधारण दरों में से एक का आनंद लेता है, हमें बेहतर करना चाहिए," एडमिरल चार्ल्स डब्ल्यू। तटरक्षक बल के वाइस कमांडेंट रे ने कहा। "यह अध्ययन एक समावेशी और विविध कार्यबल की भर्ती और बनाए रखने के हमारे व्यापक प्रयास में एक महत्वपूर्ण तत्व है जो अमेरिकी जनता की सेवा को दर्शाता है। हमारी संस्कृति के उन तत्वों की पहचान करना और उन्हें खत्म करना हर नेता की जिम्मेदारी है जो बाधित हो सकते हैं
NS कार्यक्रम शिपिंग लागत में $750 प्रति वर्ष तक कवर करता है और सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा अधिकारियों, अमेरिकी नौसेना के पादरी, सक्रिय कर्तव्य पर जलाशय और नागरिक कर्मचारियों सहित सभी सक्रिय कर्तव्य सदस्यों के लिए उपलब्ध है, तटरक्षक ने कहा। जो लोग 72 घंटे या उससे अधिक समय से घर से दूर हैं, वे प्रतिपूर्ति के लिए फाइल कर सकते हैं, और जो सदस्य 60 दिनों से अधिक समय तक तैनात हैं, वे अपनी ओर से परिवार के किसी सदस्य के लिए आवेदन कर सकते हैं।
प्रतिपूर्ति में कितना समय लगेगा, इस पर कोई शब्द नहीं।
नया! स्तन का दूध शिपमेंट व्यय प्रतिपूर्ति कार्यक्रम: उन पात्र सीजी परिवारों की प्रतिपूर्ति करता है जो शिपिंग के लिए अपनी जेब से भुगतान करते हैं माँ के दूर होने पर माँ का दूध - उन माताओं और परिवारों के बोझ को कम करना जो पहले से ही बलिदान कर रहे हैं बहुत।
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- यूएस कोस्ट गार्ड (@USCG) जून 29, 2019
बेशक, यह कदम - अपने आप में - तटरक्षक कर्मचारी प्रतिधारण दरों में वृद्धि की गारंटी नहीं देगा। रिपोर्ट में पाया गया कि तटरक्षक में रहने या छुट्टी पर एक महिला के निर्णय को प्रभावित करने वाले कई कारक थे, जिसमें तैनाती की आवृत्ति और अवधि और स्थानांतरण की संभावना शामिल थी। अन्य बाधाओं में यौन उत्पीड़न और/या महिला रोल मॉडल की कमी के बारे में चिंताएं शामिल थीं। फिर भी, नीति परिवर्तन सही दिशा में एक कदम है नए और स्तनपान कराने वाले माता-पिता - एक हमें उम्मीद है कि सेना की अन्य शाखाएं (और अन्य नियोक्ता) जल्द ही अपनाएंगे।
