एक बच्चे के रूप में, आपने शायद गोल्डन रूल सीखा है, जो दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करना है जैसा आप चाहते हैं कि आपके साथ व्यवहार किया जाए। इसी तरह, ब्रांडिंग का एक सुनहरा नियम है: दूसरों के साथ अच्छा व्यवहार करें क्योंकि आपका ब्रांड इस पर निर्भर करता है। आप व्यक्तियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं यह आपके ब्रांड का प्रतिबिंब है।
यह बहुत स्पष्ट लग सकता है, लेकिन अक्सर लोग दूसरों के साथ बुरा व्यवहार करते हैं। आप शायद कई बार याद कर सकते हैं जब कार्यस्थल में आपके साथ अशिष्ट व्यवहार किया गया हो। आप अकेले नहीं हैं, भले ही असभ्य होने में अच्छा होने की तुलना में अधिक ऊर्जा लगती है।
उन्नत कैरियर खोज तकनीकों और व्यक्तिगत ब्रांडिंग में एक विशेषज्ञ के रूप में, मैं आपको आश्वस्त कर सकता हूं कि ब्रांडिंग आपके करियर के विकास के लिए आवश्यक है। व्यक्तिगत ब्रांडिंग उत्पाद ब्रांडिंग के समान है। व्यक्तिगत ब्रांडिंग का उद्देश्य समान लक्षित कार्य के लिए प्रतिस्पर्धियों सहित स्वयं को दूसरों से अलग करना है। अपने ब्रांड को परिभाषित करना, स्थान देना और प्रबंधित करना एक सतत प्रयास है। उस प्रयास में ब्रांडिंग के सुनहरे नियम को लागू करने से आपके करियर के स्वास्थ्य में आसानी होगी।
ब्रांडिंग के सुनहरे नियम के 3 उदाहरण
1. कठिन समय आपके चरित्र को प्रकट करता है
नियंत्रण की एक विलक्षण चूक किसी ब्रांड को नष्ट नहीं करेगी। हालांकि, जिस तरह से आप कठिन समय के दौरान खुद को संभालते हैं, वह आपके असली चरित्र को प्रकट करता है और आपके ब्रांड को परिभाषित करने में मदद करता है। दबाव में, आप अपनी कुंठा निकटतम व्यक्ति पर उतार सकते हैं, जो आपके ब्रांड को नुकसान पहुंचाएगा।
जब आप किसी कठिन परिस्थिति का सामना कर रहे हों, तो अपने व्यवहार की जिम्मेदारी लेते हुए और "द" का सहारा न लेते हुए ब्लेम गेम" आपके ब्रांड को एक लीडर के रूप में मजबूत करेगा - कोई ऐसा व्यक्ति जो सफल, सकारात्मक के लिए कठिन चुनौतियों का सामना कर सकता है परिणाम।
2. दया और सम्मान दिखाने से ऊपर कोई नहीं है
प्रबंधक शीर्षक वाले प्रत्येक व्यक्ति के पास उत्कृष्ट प्रबंधन कौशल नहीं होता है। याद रखें, आप कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चाहे कितनी भी ऊंची चढ़ें, आप दूसरों के प्रति सम्मानजनक और विनम्र होने से ऊपर नहीं हैं।
इसका मतलब हर किसी का दोस्त बनना नहीं है। बस अपने शब्दों और कार्यों पर ध्यान दें ताकि आप सभी के साथ समान दया और सम्मान के साथ पेश आएं। आपका व्यवहार और आपका ब्रांड हमेशा प्रदर्शित होता है। जैसे-जैसे आप बढ़ते रहेंगे और बढ़े हुए अधिकार के पदों को हासिल करेंगे, वैसे-वैसे अधिक निगाहें आप पर केंद्रित होंगी।
3. शिष्टाचार और सद्भावना आपके लिए अच्छी है
दूसरों के साथ अच्छा व्यवहार करना अच्छा लगता है। कई स्वास्थ्य अध्ययनों से संकेत मिलता है कि सकारात्मक संबंध रखने वाले लोग अधिक खुश और स्वस्थ होते हैं। निरंतर विद्वेष और कटुता का तनाव व्यक्ति पर समय के साथ भारी पड़ जाता है।
ड्यूक यूनिवर्सिटी मेडिकल सेंटर के रेडफोर्ड विलियम्स ने पुस्तक का सह-लेखन किया एंगर मारता है: शत्रुता को नियंत्रित करने के लिए सत्रह रणनीतियाँ जो आपके स्वास्थ्य को नुकसान पहुँचा सकती हैं, जिसमें वह बताते हैं कि क्रोधी भावनाएं कितनी हानिकारक हो सकती हैं। "ऑफिस ग्रौच" होना आसान नहीं है, और यह वह ब्रांड नहीं है जिसे आप कमाना चाहते हैं।
ब्रांडिंग की निचली पंक्ति
ब्रांडिंग के सुनहरे नियम का पालन करें, और दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करने का प्रयास करें जैसा आप चाहते हैं कि आपके साथ व्यवहार किया जाए। नौकरी के शीर्षक या रैंक की परवाह किए बिना प्रत्येक व्यक्ति का समान रूप से सम्मान करें। हर कोई सामान्य दया का पात्र है, और अन्य लोग आपके व्यवहार से प्रभावित होंगे।
एक विचारशील, स्तर के नेतृत्व वाले और विनम्र पेशेवर के रूप में एक ब्रांड बनाना चुनें। दूसरी ओर, प्रत्येक बातचीत में आप दूसरों के प्रति कठोर शब्दों या कार्यों के माध्यम से अपने ब्रांड को कलंकित कर सकते हैं। यदि आपने अभी तक इस पर विचार नहीं किया है, तो अब शुरू करने का एक अच्छा समय है! आपका ब्रांड और आपका करियर आपको धन्यवाद देगा।
