द्वारा बनाया गया आंदोलन महिलासंस्थान अक्सर खाना पकाने और शिल्प से जुड़ा होता है, लेकिन यह उससे कहीं अधिक है, इसमें एक बड़ी भूमिका निभा रहा है कुछ सबसे महत्वपूर्ण - और अक्सर कठिन - मुद्दों से निपटना जो दुनिया को पिछले दिनों का सामना करना पड़ा है सदी।
1915 में इसके गठन के बाद से महिला संस्थान यूके का सबसे बड़ा स्वैच्छिक संगठन बन गया है, जिसमें लगभग 6,600 WI के कुल 212,000 सदस्य हैं।
समान वेतन
1943 में WI ने पुरुषों के समान काम करने वाली महिलाओं के लिए समान वेतन के लिए एक प्रस्ताव पारित किया और समान वेतन अभियान समिति में कई वर्षों तक उनका प्रतिनिधित्व किया गया। WI के सदस्यों ने अन्य महिला संगठनों के साथ-साथ शिक्षण सहित कई व्यवसायों में समान वेतन के लिए अभियान चलाया। 1970 में समान वेतन विधेयक के लिए धन्यवाद, अब एक ही काम के लिए पुरुषों को महिलाओं की तुलना में अधिक भुगतान करना अवैध है।
एड्स
नेशनल फेडरेशन ऑफ विमेन इंस्टीट्यूट्स (एनएफडब्ल्यूआई) कठिन मुद्दों पर चर्चा करने से कभी नहीं कतराता है और उनमें से एक था एड्स के बारे में बात करने वाले पहले संगठन, जनता को शिक्षित करने और प्रोत्साहित करने के लिए स्थानीय संगठनों के साथ अपने संबंधों का उपयोग करते हुए बातचीत। डब्ल्यूआई के सदस्यों ने एचआईवी और एड्स के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए एक सरकारी अभियान में हिस्सा लिया और बीबीसी की "एड्स तक का सामना" चुनौती के जवाब में सार्वजनिक बैठकें आयोजित कीं।
निष्पक्ष व्यापार
NFWI के संस्थापक सदस्यों में से एक बन गया फेयरट्रेड फाउंडेशन 1990 के दशक की शुरुआत में और तब से फेयरट्रेड प्रमाणन चिह्न वाले उत्पादों की संख्या बढ़ाने के लिए काम किया है। इसके परिणामस्वरूप 14 लाख से अधिक किसानों और श्रमिकों और उनके समुदायों के जीवन में सुधार हुआ है।
महान दूध बहस
NFWI ने WI. का शुभारंभ किया महान दूध बहस 2007 में डेयरी उद्योग के सामने गंभीर स्थिति में सुधार करने की कोशिश करने के लिए। डेयरी किसानों के सामने आने वाली कठिनाइयों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए 15,000 से अधिक लोगों ने 100 बहसों में भाग लिया, और डेयरी फार्मिंग उद्योग का समर्थन करने का महत्व, और उन तरीकों पर चर्चा करें जिनसे उद्योग की संभावनाएं हो सकती हैं सुधार हुआ।
केयर नॉट कस्टडी
नॉरफ़ॉक WI सदस्य के बेटे ने पुलिस हिरासत में अपनी जान लेने के बाद, NFWI ने मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं वाले लोगों की अनुचित हिरासत को समाप्त करने के लिए एक प्रस्ताव पारित किया। जेल सुधार ट्रस्ट के साथ काम करना केयर नॉट कस्टडी अभियान, WI सरकारी समर्थन और योजनाओं को बनाने के लिए कुल £75 मिलियन हासिल करने में सफल रहा है सुनिश्चित करें कि मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों वाले लोग जो आपराधिक न्याय प्रणाली से गुजरते हैं उन्हें सही समर्थन मिलता है और इलाज।
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ब्रिटेन को साफ रखो
NS ब्रिटेन को साफ रखो अभियान 1955 से मजबूत हो रहा है, जिसे WI सहित 26 संगठनों के एक सम्मेलन द्वारा स्थापित किया गया था, जिसने 1954 की एजीएम में एक राष्ट्रीय कचरा विरोधी अभियान शुरू करने के लिए एक प्रस्ताव पारित किया था। 1958 के कूड़े अधिनियम को व्यापक रूप से अभियान के लिए जिम्मेदार ठहराया गया था, जिसमें दिखाया गया था कि WI ने कूड़े की नीति को कितना बदल दिया है।
WI कार्बन चैलेंज
WI ने हमेशा पर्यावरणीय कारणों के लिए समय समर्पित किया है। 1988 में यह आंदोलन सीएफ़सी के खिलाफ कार्रवाई करने के लिए सरकार की पैरवी करने में अन्य संगठनों में शामिल हो गया। 2005 में रक्षा के लिए एक प्रस्ताव पारित किया गया था प्राकृतिक संसाधन, जिसके कारण राष्ट्रव्यापी कार्रवाई हुई, जिसमें WI के सदस्यों ने कंपनियों को कम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए सुपरमार्केट में अतिरिक्त पैकेजिंग लौटा दी बेकार। 2008 में WI कार्बन चैलेंज शुरू किया गया था, जिसमें 10,000 WI सदस्यों ने अपने कार्बन पदचिह्न को 20 प्रतिशत कम करने का वचन दिया था।
स्तन कैंसर की जांच
1975 में वापस, WI ने स्क्रीनिंग क्लीनिक शुरू करने के लिए सरकार की पैरवी करते हुए, स्तन परीक्षण के महत्व पर चर्चा करना शुरू किया। 1988 में राष्ट्रीय स्क्रीनिंग कार्यक्रम शुरू किया गया था और आज यह सेवा हर साल लगभग 1,300 लोगों की जान बचाती है।
परिवार नियोजन सेवाएं
1972 में WI ने अनिवार्य परिवार नियोजन सेवाओं के लिए एक प्रस्ताव पारित किया, जिसके कारण स्थानीय अधिकारियों पर 1973 के NHS पुनर्गठन अधिनियम के तहत ऐसी सेवाएं प्रदान करने का कानूनी दायित्व बन गया। 1974 तक परिवार नियोजन मुफ्त एनएचएस का एक नियमित हिस्सा था, जिसका मुख्य कारण WI द्वारा मुफ्त गर्भनिरोधक के लिए व्यापक अभियान चलाना था, चाहे उसकी उम्र या वैवाहिक स्थिति कुछ भी हो।
अधिक दाइयों
WI ने लॉन्च किया अधिक दाइयों 2012 में अभियान पेरेंटिंग चैरिटी एनसीटी (नेशनल चाइल्डबर्थ ट्रस्ट) के साथ काम करते हुए, एनएफडब्ल्यूआई ने 5,500 महिलाओं से उनके मातृत्व के बारे में बात की। अनुभव किया और इस जानकारी का उपयोग गर्भवती महिलाओं और उनके परिवारों की देखभाल में सुधार के लिए अभियान चलाने और इस पर कार्रवाई करने के लिए किया स्टाफिंग अंतराल। अभियान के शुभारंभ के बाद से स्वास्थ्य विभाग और एनएचएस इंग्लैंड ने मातृत्व सेवाओं के लिए सुरक्षित स्टाफिंग पर नए मार्गदर्शन को चालू किया है।
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