मैंने एक 20 वर्षीय महिला के रूप में कॉर्पोरेट निर्माण की दुनिया में एक चमकदार, भोली, उत्सुक और मिलनसार महिला के रूप में प्रवेश किया। मैंने अपने बालों को कर्ल किया, मैं हर किसी से मिलने पर मुस्कुराया, और मैं खुद को एक मेहनती टीम के सदस्य के रूप में साबित करने के लिए उत्साहित था। मैं एक कठोर जागृति के लिए था।
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मैं पुरुष प्रधान क्षेत्र की एक युवा महिला हूं। जब मैं पुरुष प्रधान कहता हूं, तो मैं हर जगह पुरुषों की बात कर रहा हूं। मेरे वरिष्ठ सभी पुरुष हैं, जिनके साथ मैं समस्याओं का समाधान करता हूं वे सभी पुरुष हैं, और जिन्हें मैं प्रबंधित करता हूं वे सभी पुरुष हैं। सैकड़ों पुरुष, दिन-प्रतिदिन नौ घंटे से अधिक समय तक बाहर रहते हैं। मेरी बात मान लें जब मैं कहता हूं कि यह एक महिला को नीचे ले जाने के लिए पर्याप्त है।
जितना हम यह विश्वास करना चाहते हैं कि समानता वास्तविक है और लिंगवाद मर चुका है, ऐसा नहीं है। यह दुनिया भर के कार्यस्थलों में जीवित है और पंप कर रहा है, और लिंग पूर्वाग्रह के कारण, मुझे अक्सर अपनी स्थिति में एक आदमी की तुलना में दोगुनी मेहनत करनी पड़ती है। सम्मान प्राप्त करना एक चुनौती है, पेशेवर रूप से व्यवहार किया जाना एक चुनौती है और एक समान के रूप में देखा जाना एक चुनौती है।
असफलताओं का सामना करना सीखना कठिन रहा है। मैं "यह बेहतर होगा" के विचारों के साथ पूरी तरह आशावादी नौकरियों में गया, केवल यह जानने के लिए कि लिंग पूर्वाग्रह सार्वभौमिक है। एक ऑपरेशन की स्थिति में 20 के दशक के उत्तरार्ध में एक महिला होने के नाते मेरे लाभ के लिए काम नहीं करेगा। इसलिए, मुझे कुछ मंदी का सामना करना पड़ा, बाथरूम में कई बार रोया, एक शर्ट खरीदी जो "फेमिनिस्ट" कहती है जिसे आकस्मिक शुक्रवार को पहनने के लिए और खुद को एक साथ खींच लिया।
मैंने पुरुष प्रधान क्षेत्र में एक महिला होने से निपटने के लिए उपकरण विकसित किए। आप पुरुषों को नहीं बदल सकते हैं, लेकिन आप बदल सकते हैं कि कुछ परिस्थितियाँ आपको कैसा महसूस कराती हैं। अधिक रचनात्मक बातचीत को सफल बनाने के लिए आप अपना व्यवहार बदल सकते हैं, और आप पुरुष प्रधान दुनिया में एक महिला के रूप में गधे को लात मार सकते हैं।
1. भावनाओं को इसमें से छोड़ दें
कॉर्पोरेट जगत में संघर्ष को हल करते समय, यह आमतौर पर आपकी भावनाओं को इससे बाहर निकलने के लिए आपके लाभ के लिए काम करेगा। यह समझाने के बजाय कि किसी स्थिति ने आपको या दूसरों को कैसा महसूस कराया, स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से समझाएं कि यह एक समस्या क्यों थी। "टेड, आपने कंपनी की नीति को तोड़ा और इस कंपनी के मूल्यों को बनाए रखना प्रबंधक के रूप में आपका काम है। यह फिर से नहीं हो सकता।"
मुद्दों के घटित होने के तुरंत बाद उन पर चर्चा न करने में मुझे हमेशा मदद मिलती है, लेकिन थोड़ी सी कूल-डाउन अवधि की अनुमति देने के लिए। जिन पुरुषों के साथ मैं काम करता हूं, वे मुझसे भावुक और संवेदनशील होने की उम्मीद करते हैं। उस गलत धारणा को पहचानना और उसे गलत साबित करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि जहां एक पुरुष को परेशान होने पर भावुक माना जा सकता है, वहीं एक महिला को कमजोर के रूप में देखा जाता है। शांत होने के लिए कुछ मिनट निकालें, अपने विचारों को लिखें और क्रोध की ज्वाला कम होने के बाद बातें करें।
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2. अनुचित मुद्दों को तुरंत ठीक करें
मैं टकराव का प्रशंसक नहीं हूं, और ईमानदार होने के लिए, जब मैं स्थिति में होता हूं तो मैं अपने पैरों पर अच्छी तरह से सोच नहीं पाता हूं सदमा, यह वह अवस्था है जब मुझे हर बार कुछ अव्यवसायिक और अनुचित कहा जाता है। मेरे एक सहकर्मी ने हाल ही में मुझसे कहा था कि मैं अपनी "बड़ी लड़की की पैंटी पहनूं" और एक स्थिति से निपटूं। मुझे जवाब में बहुत कुछ कहना चाहिए था, लेकिन कह नहीं पाया। इसके बजाय, मैंने कुछ नहीं कहा। मैं सन्न रह गया; मैं केवल मुड़ सकता था और चल सकता था। मुझे अब जल्दी से जवाब देने के लिए खुद को प्रशिक्षित करना होगा, "यह एक अनुचित टिप्पणी थी, और मैं इस तरह से बात किए जाने को स्वीकार नहीं करूंगा।"
बचने के लिए एक और जाल "लोगों में से एक" की तरह दिखने की कोशिश में आपको अनुचित टिप्पणी करने की अनुमति दे रहा है। आप लोगों में से एक नहीं हैं। दूसरी बार आप अपने प्रति अनुचित टिप्पणियों की अनुमति देते हैं, आप सैकड़ों और के लिए दरवाजे खोल रहे हैं। आपको इसे तुरंत बंद करना होगा और उस सम्मान की मांग करनी होगी जिसके आप हकदार हैं।
3. डिस्कनेक्ट
महिलाओं के रूप में, हम बोध चीजें - या मैं करता हूं, कम से कम। यह मेरे लिए, कभी-कभी, कुछ स्थितियों से अलग होना कठिन बना देता है। हाल ही में एक मीटिंग में, मैं एक दोस्त से बात कर रहा था और मैं बता रहा था कि कैसे एक पुरुष सहकर्मी ने उस पहल का समर्थन करने से इनकार कर दिया जिसका मैं नेतृत्व कर रहा था जिससे कंपनी को फायदा होगा। मैंने उसे समझाया कि मुझे लगा कि उसे मेरे साथ काम करना पसंद नहीं है, जैसे उसे शायद लगा कि मैं इस तरह की परियोजना का नेतृत्व करने के लिए बहुत अनुभवहीन था या मुझे बदनाम करने और शर्मिंदा करने के मिशन पर था। मेरे दोस्त ने मेरी तरफ देखा और दो टूक कहा, "क्या तुमने कभी सोचा था कि शायद वह सिर्फ एक गधे है?"
यही मुझे सुनने की जरूरत थी, और इसने इस परिप्रेक्ष्य में रखा कि मैं कभी-कभी डिस्कनेक्ट करने में असमर्थता में कैसे लिपटा रहता हूं। मैं अपने परिवार के साथ रात के खाने के माध्यम से, अपने कुत्तों के साथ तस्करी के माध्यम से और अपने गर्म बिस्तर में घर पर इस स्थिति को खत्म करने के लिए पूरी तरह से तैयार था। किस लिए? कुछ नहीं। डिस्कनेक्ट करने की क्षमता, चीजों को व्यक्तिगत रूप से नहीं लेना और जिन पुरुषों के साथ आप काम करते हैं उनके बारे में तर्कसंगत रूप से सोचने की क्षमता सबसे अच्छा उपहार है जो आप कभी भी खुद को दे सकते हैं। हमेशा डिस्कनेक्ट।
4. छोड़ना
इसका मतलब यह नहीं है कि वे जीत गए — इसका मतलब है कि आप खुद को बुरी स्थिति से निकालने के लिए काफी स्मार्ट हैं। कुछ कार्य वातावरण बहुत अनैतिक होते हैं, और आपको पता होना चाहिए कि कब दरवाजे से बाहर निकलना है। मेरे पास एक बार एक मालिक था, जिसने मेरे सहयोगियों के सामने, मुझे बाहर निकलने और उसके लिए दूध लाने के लिए कहा क्योंकि उसका अनाज सूखा था। वह एक असहाय स्थिति थी और मुझे एहसास हुआ कि इस तरह के कई अन्य अपमानजनक क्षणों के बाद, कभी भी सुधार नहीं होने वाला था। तो मैंने छोड़ दिया।
मैंने उस दिन की तुलना में अधिक सशक्त महसूस नहीं किया। आप व्यावसायिकता और सम्मान के साथ व्यवहार करने के लायक हैं, चाहे आपका लिंग कोई भी हो। जब आपका नेतृत्व और मार्गदर्शन करने वाला व्यक्ति आपको एक ईमेल भेजता है, जिसमें पूरी टीम को यह पूछते हुए कि क्या आप पढ़ सकते हैं (सच्ची कहानी), तो यह जाने का समय है।
इन युक्तियों के साथ भी, कुछ दिन बदसूरत होंगे। एक महिला के रूप में, आपको और अधिक संघर्ष करना होगा, आपको अधिक त्याग करना होगा, और आपको समान व्यवहार की मांग करनी होगी। यह असंभव नहीं है, लेकिन यह कठिन काम है। यदि आप पुरुष प्रधान क्षेत्र में हैं तो पुरुषों के साथ अपने कामकाजी संबंधों को बेहतर बनाने के लिए इन युक्तियों का उपयोग करें। फिर अपनी बैठकों में वापस बैठें, इस तथ्य की सराहना करते हुए कि आप 40 वर्ष से कम उम्र की एकमात्र महिलाओं में से एक हैं, जो गधे को लात मार रही हैं।
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