जब प्रतिरोध की बात आती है, तो व्यवहार की आलोचना करें, लोगों की नहीं - SheKnows

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हर दिन सोशल मीडिया पर व्यक्तिगत हमलों की बाढ़ आ जाती है, क्योंकि उन्होंने अपनी राय के विपरीत अपनी राय व्यक्त की है। राष्ट्रपति अभियान के बाद से, इसने वास्तव में मुझे अभिभूत कर दिया है। लोगों ने ट्रम्प को वोट क्यों दिया, इस बारे में बहुत सारी धारणाएँ हैं, कई लोग हमारे हमवतन को नस्लवादी मानते हैं। इसी तरह, कुछ रूढ़िवादियों ने मार्च करने वाली महिलाओं की हास्यास्पदता का तर्क दिया है ताकि वे "अपने बच्चों को मार सकें।" इसमें से कोई भी उत्पादक नहीं है और न ही यह सच है। और यह सब आपत्तिजनक है। और न केवल मैं बौद्धिक रूप से इसे आक्रामक के रूप में पहचानता हूं, मुझे बुरा लगता है।

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यह रही बात: लोगों की आलोचना किए बिना विचारों और कार्यों की आलोचना करना संभव है। और अब जब इस बात को नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता है कि हमारा समाज, कई मामलों में, गहराई से विभाजित है, I मदद नहीं कर सकता, लेकिन विट्रियल तरीके से ध्यान आकर्षित कर सकता है जिसमें हम में से कुछ ने व्यक्त करना चुना है हम स्वयं।

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मैं इसे एक निर्णय के रूप में नहीं कहता क्योंकि मैं निश्चित रूप से उस क्रोध को समझता हूं जो उपेक्षा, उपेक्षा और हाशिए पर होता है बल्कि उस निराशा और भय पर एक प्रतिबिंब के रूप में जो मौजूद है जब भी हम किसी को क्रोध, घृणा, और के साथ जवाब देना चुनते हैं बर्खास्तगी

और जब ये प्रतिक्रियाएं उस डर से आती हैं जो हम ट्रम्प प्रशासन के तहत रहने के बारे में महसूस करते हैं, यह डर शक्तिहीनता की भावना को दर्शाता है जो लोगों की पूरी शक्ति को नहीं दर्शाता है। हाल ही में, हमने ऐसे लोगों को देखा है जो नफरत के खिलाफ कार्रवाई करने के लिए प्रेरित होते हैं। जब भी हमें डर लगे तो हमें यही करना चाहिए। हमें डर को महसूस करना चाहिए लेकिन इसे गुजरने दें और बहुतायत, प्रेम, आशा और व्यक्तिगत एजेंसी से कार्य करना चुनें।

अब मुझे गलत मत समझो, मैं राष्ट्रपति ट्रम्प से सहमत नहीं हूँ। और मैं उसकी डर की रणनीति, बहिष्करण की नीतियों और तुच्छ हरकतों का विरोध करूंगा, लेकिन मैं उसे या किसी और को नीचा नहीं दिखाऊंगा। क्यों? क्योंकि मुझे ऐसे समाधान चाहिए जिनके लिए हमें सहयोगियों के साथ सुनने, रणनीति बनाने, सहयोग करने और कार्य करने की आवश्यकता है। और हम यह पता नहीं लगा सकते हैं कि हमारे सभी सहयोगी कौन हैं यदि हम सचेत प्रयासों द्वारा उन्हें अलग-थलग कर देते हैं जब हम उनके अनुभव और दृष्टिकोण को अच्छी तरह से नहीं समझते हैं या हर बात पर सहमत नहीं होते हैं तो उन्हें कम आंकें मुद्दा।

समाधान खोजने के लिए, हमें सामूहिक रूप से कार्य करना चाहिए और व्यक्तिगत रूप से व्यक्तियों को कम किए बिना शक्ति, दृढ़ता और प्रेम के साथ खुद को मुखर करना चाहिए। हमें उनके विचारों, कार्यों या दर्शन को पसंद नहीं करना है और हम अपने असंतोष, अस्वीकृति को बता सकते हैं और यहां तक ​​​​कि विशिष्ट व्यवहारों की निंदा भी कर सकते हैं, लेकिन हमें किसी को नीचा दिखाने, हमला करने या नफरत करने की ज़रूरत नहीं है। हम यह कभी नहीं भूल सकते कि जब भी हम घृणा करना और नीचा दिखाना चुनते हैं तो हम दूसरों का अमानवीयकरण करते हैं और स्वयं समाधान करते हैं जो हमारी पहुंच से बहुत आगे है।

अगर हम वास्तव में सुनना चाहते हैं, तो हमें अपनी सामान्य मानवता को स्वीकार करना चाहिए, लेकिन जब भी हम सुनना चाहते हैं तो इसे केंद्र स्तर पर रखें। ऐसा करने का मतलब है कि हम जानते हैं कि समाधान यह समझने में है कि यह जटिल होने वाला है क्योंकि मनुष्य दूसरों के अनुभवों को सरल, महत्वहीन, या नहीं के रूप में खारिज करने के बजाय सूक्ष्म और गन्दा हैं वैध। उत्तरार्द्ध, संक्षेप में, हमें दूसरों की चिंताओं और पीड़ा के प्रति उदासीन होने की अनुमति देता है, जिसका अर्थ है कि घृणा और भय बढ़ेगा। इसका मतलब यह है कि हम सभी ने कभी न कभी दुख पहुंचाया है और अगर हमारे अपने दुख (और दूसरों के) को कम करने की कोई उम्मीद है तो केवल एक ही विकल्प है … प्रेम, करुणा और सहयोग।

हमारा अनुभव एक मानवीय अनुभव है और जब यह नीचे आता है, तो यह समानता है कि हम खुद को ठीक करने और सभी के लिए समाधान की दिशा में काम करें। मुझे पता है कि यह इससे बेहतर काम करेगा कि आप मुझे कातिल कहें और मैं आपको नस्लवादी के रूप में कास्ट करूं।