ज़रूर, हम सभी अपनी नौकरी पर अधिक पैसा कमाना चाहते हैं, लेकिन यह हमेशा संभव नहीं होता है। अगली बार जब आपका बड़ा उठाव पूरा नहीं होता है, तो इसके बजाय इन थोड़े अधिक प्राप्य भत्तों में से किसी एक को लक्षित करने का प्रयास करें।
1. फ्लेक्स समय
फ्लेक्स समय आपके कार्यभार को मानक 9-से-5, प्रति सप्ताह 40 घंटे के शेड्यूल के बाहर पूरा करने का विकल्प होने के बारे में है। फ्लेक्स टाइम के उदाहरण सोमवार से गुरुवार तक दिन में 10 घंटे काम करना और शुक्रवार को छुट्टी लेना या सप्ताह में दो दिन घर से काम करना हो सकता है। फ्लेक्स समय अपवाद और कई अध्ययनों की तुलना में अधिक आदर्श होता जा रहा है (जैसे कि पुस्तक में एक) क्रॉस-सांस्कृतिक संदर्भ में मानव स्वायत्तता मैरीलीन गग्ने और देवाशीश भावे द्वारा) ने दिखाया है कि श्रमिकों को अपने काम के घंटों को परिभाषित करने की स्वायत्तता देने से नौकरी की संतुष्टि और उत्पादकता में वृद्धि होती है। जब आप अपने बॉस से समय मांगते हैं, तो अपने मामले में मदद करने के लिए उन अध्ययनों का हवाला दें। अधिक उत्पादकता उसके लिए भी एक जीत है।
2. अधिक छुट्टी का समय
कुछ लोग इतने दलदल में होते हैं कि वे कभी नहीं लेते छुट्टी समय वे बकाया हैं, अधिक छुट्टी के समय के लिए बहुत कम पूछें। लेकिन बर्नआउट को रोकने के लिए आराम महत्वपूर्ण है और एक शादी, पारिवारिक आपात स्थिति या अन्य आकस्मिक परिस्थितियों में सामान्य रूप से आवंटित की तुलना में अधिक छुट्टी के समय के उपयोग की आवश्यकता हो सकती है। जब आप अधिक छुट्टी का समय मांगते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपका प्रदर्शन बराबर है। इसके अलावा, अगर यह आखिरी मिनट का अनुरोध है या कंपनी के लिए विशेष रूप से व्यस्त समय है, तो कुछ परियोजनाओं को जल्दी पूरा करने और यदि आवश्यक हो तो सुलभ होने के लिए एक योजना है।
3. ट्यूशन प्रतिपूर्ति
यदि आप कंपनी में उच्च पद प्राप्त करने के लिए स्कूल वापस जाना चाहते हैं, तो अपने बॉस से पूछें कि क्या वह ट्यूशन प्रतिपूर्ति की पेशकश करने को तैयार है। आमतौर पर, इस तरह की व्यवस्था में कर्मचारी को ट्यूशन प्रतिपूर्ति के बदले एक निश्चित समय के लिए कंपनी में रहने के लिए सहमत होना शामिल है। विचार को कंपनी में निवेश के रूप में प्रस्तुत करें। अतिरिक्त शिक्षा आपके कौशल सेट को बढ़ाएगी, जिसका उपयोग आप अपने कार्य प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए करेंगे।
4. नया शीर्षक
हो सकता है कि आपने अपने काम को ठीक से करने से जुड़ी जिम्मेदारियों और कार्यों पर ध्यान दिया हो, जो आपकी नौकरी के शीर्षक या विवरण से परे हों। अपने लिए एक नया शीर्षक और नौकरी विवरण बनाएं जो आपके वास्तविक कर्तव्यों के लिए अधिक उपयुक्त हो। आप अधिक पैसे नहीं मांग रहे हैं, बस एक अधिक सटीक शीर्षक। आपकी अच्छी तरह से प्रलेखित नौकरी का प्रदर्शन आपके नियोक्ता को नए शीर्षक के लिए मनाने के लिए आवश्यक सभी सबूत होने चाहिए। इसके अतिरिक्त, आपके रेज़्यूमे पर कट्टर शीर्षक बेहतर दिखाई देगा और संभवत: आपके अगले वेतन वार्ता के लिए आपको अपनी वर्तमान नौकरी पर थोड़ा सा लाभ मिलेगा।
5. इंटर्न्स
आप कुछ दिनों के लिए एक या दो अतिरिक्त हाथ का उपयोग कर सकते हैं और शायद एक सहायक को काम पर रखना संभव नहीं है। इंटर्न को काम पर रखना एक खुशहाल माध्यम हो सकता है। इंटर्न को अनुभव और कॉलेज क्रेडिट की आवश्यकता होती है और आपको सहायता की आवश्यकता होती है। अपने बॉस को समझाएं कि आप एक या दो अतिरिक्त व्यक्ति हैं और इंटर्न के अपने नए अस्तबल को काम पर रखने और प्रबंधित करने की योजना तैयार करें। अंतिम लक्ष्य अपने आप को व्यस्त काम से मुक्त करना है, ताकि आप अपनी नौकरी के बारीक विवरण पर ध्यान केंद्रित कर सकें और अधिक उत्पादक बन सकें।
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