5 प्रभावशाली महिलाओं से करियर सलाह - SheKnows

अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना? इन जोशीले करियर मोगल्स से एक टिप लें, जो अपने संदेश के साथ दुनिया में सकारात्मक प्रभाव डालना जारी रखते हैं। वे दूसरों को प्रेरित करने के लिए उतने ही समर्पित हैं जितने वे प्रेरित हैं। ये सभी महिलाएं इस बात का सबूत हैं कि बड़े जोखिमों को बड़ा पुरस्कार मिलता है, जुनून महत्वपूर्ण है और आप जो देते हैं वह आपको मिलता है।

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2005 में, हफ़िंगटन ने स्थापित किया हफ़िंगटन पोस्ट वामपंथी कमेंट्री और वैकल्पिक समाचारों के लिए एक जगह के रूप में। अब यह वेब पर सबसे अधिक जुड़ा हुआ मीडिया ब्रांड है, जो प्रति माह दस लाख से अधिक टिप्पणियां प्राप्त करता है। यह लेखक, पत्रकार, राजनीतिज्ञ और व्यवसायी महिला का मानना ​​है कि ब्लॉगिंग देश में सबसे महत्वपूर्ण समाचार स्रोत है। यह जितना गंभीर लगता है, वह कहती है कि असफल होना सफल होने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। बिना जोखिम उठाए, साहसी और सीखे हुए कोई भी प्रगति नहीं की जा सकती है। असफलता को एक तरह से फ्रेम करें जो इसे सफलता की सीढ़ी बनाती है।

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जब 2009 में कोहेन की माँ को कैंसर का पता चला, तो इस 26 वर्षीय ने अपनी अनूठी कैंसर चैरिटी, F*** कैंसर शुरू करने के लिए एक वित्त पेशेवर के रूप में अपनी नौकरी छोड़ दी। उनकी कंपनी जेन वाई को शुरुआती पहचान और रोकथाम के बारे में जागरूकता बढ़ाने और उनके माता-पिता को भी शामिल करने के प्रयास में लक्षित करती है। 2012 में, कोहेन को फास्ट कंपनी के "व्यवसाय में 100 सबसे रचनात्मक लोगों" में नंबर 38 का नाम दिया गया था। अपनी व्यावसायिक रणनीतियों में, कोहेन ईमानदारी के बारे में हैं। वह यह सोचने के खिलाफ चेतावनी देती है कि आप ग्राहक या समुदाय से ज्यादा चालाक हैं। आप जो करते हैं उस पर विश्वास करें, लोगों को बताएं कि आप मूल्य क्यों लाते हैं और इसके बारे में पूरी तरह से ईमानदार रहें।

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2013 में कनाडा की शीर्ष महिला उद्यमी के रूप में नामित, इस स्व-घोषित वेस्ट कोस्ट गैल और ईस्टर्न बिजनेस पावरहाउस ने 14 साल की उम्र में अपने पिता की निर्माण कंपनी के लिए काम करना शुरू कर दिया था। वह जानती थी कि कर्मचारियों को उसका सम्मान करने के लिए उसे कड़ी मेहनत करनी होगी। उनका समर्पण कभी कम नहीं हुआ। उनकी बढ़ती निर्माण कंपनी का राजस्व $15 मिलियन से अधिक है और उन्होंने तीन साल की राजस्व वृद्धि 804 प्रतिशत अर्जित की है। वह भी तीन बच्चों की मां है। रैम्सडेन का मानना ​​है कि व्यवसाय जुनून और प्रदर्शन से आना चाहिए। वह उद्यमियों को धुरी के लिए तैयार रहने की सलाह देती हैं। बहुत आगे की योजना न बनाएं और आशावादी बनें। वह जूते पहनने और अपने कर्मचारियों के साथ काम करने से भी ऊपर नहीं है।

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फेक हंच और फ़्लिकर के सह-संस्थापक हैं, जो बहुत पसंद की जाने वाली फोटो-शेयरिंग सेवा है जिसे याहू को आठ आंकड़ों में बेचा गया था। उनके रिज्यूमे में सैलून डॉट कॉम के कला निर्देशक, एटी बोर्ड के अध्यक्ष और कई स्टार्ट-अप और नए व्यवसायों के सलाहकार भी शामिल हैं। फेक का मानना ​​है कि दुनिया में दो तरह के लोग होते हैं: पीनट बटर वाले लोग और जेली वाले। मूंगफली का मक्खन लोग सहज और रचनात्मक होते हैं; जेली वाले लोग उत्पादक और संगठित होते हैं। एक व्यवसाय के सफल होने के लिए, आपको दोनों प्रकार के लोगों की आवश्यकता होती है। अपने आप को पूरक लोगों के साथ घेरें, वह सलाह देती है, और इतनी कुशल हो जाती है कि आपके पास रचनात्मकता के लिए दिन में अधिक समय हो। वह खुद को इंटरनेट पर केवल एक घंटे सुबह और एक घंटे दोपहर में अनुमति देती है। एक अलग दृष्टिकोण के लिए यह कैसा है?

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जब चीन में जन्मी झांग ब्रिटिश कोलंबिया चली गईं, तो उन्हें उन्हीं चुनौतियों का सामना करना पड़ा, जिनका सामना किसी भी अप्रवासी को करना पड़ता है। उसने सोचा कि वह अपने समुदाय के लिए क्या कर सकती है। वह अपनी डिजाइन क्षमताओं को अपनी कंपनी में चैनल करने के लिए दृढ़ हो गई। पांच साल बाद, वह दुनिया के कुछ शीर्ष लक्ज़री होटलों के लिए साज-सामान को अनुकूलित करके घर से दूर घर का बेहतर अनुभव प्रदान करने के लिए काम कर रही है। झांग को पता था कि कोई भी उसे खुद को स्थापित करने में मदद नहीं कर सकता है और यह उसके ऊपर है कि वह अपने सपनों को साकार करे। वह अपना पूरा अस्तित्व अपने काम में लगाना जारी रखती है। वह इसे केवल एक व्यवसाय के रूप में नहीं बल्कि देश के लिए कुछ करने का एक तरीका मानती हैं। एक बड़ा उद्देश्य उसके जुनून को आगे बढ़ाता है।

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