ऑनलाइन रंग की सबसे प्रभावशाली महिलाओं में से बाईस अपने दर्शकों के गुस्से को जोखिम में डाल रही हैं और संभावित रूप से कुछ ब्रांडों और व्यवसायों को अलग-थलग कर रही हैं, जिन्हें रोकने के लिए वे एक नए आंदोलन में काम करती हैं। जातिवाद और उसकी पटरियों में भेदभाव।
ये सोशल मीडिया पर बड़ी संख्या में फॉलोअर्स वाली महिलाएं हैं। उनमें से एक, लव्वी अजयी, के ट्विटर पर १०४,००० से अधिक अनुयायी हैं, और उनकी पुस्तक, मैं आपको जज कर रहा हूं पिछले महीने न्यूयॉर्क टाइम्स की बेस्ट सेलर लिस्ट में #5 पर डेब्यू किया।
अधिक:माता-पिता साझा करते हैं कि उन्होंने अपने बच्चों को राष्ट्रपति ट्रम्प के बारे में कैसे बताया
चमेली बैंक एक मानसिक स्वास्थ्य कार्यकर्ता है, जो अपने काम के माध्यम से हजारों महिलाओं को प्रसवोत्तर अवसाद से निपटने और ऊपर उठने में मदद करती है प्रसवोत्तर प्रगति. 2015 में साइट के 2.6 मिलियन पृष्ठ दृश्य थे, और उनका वार्षिक कार्यक्रम, "क्लाइम्ब आउट ऑफ़ द डार्कनेस", मातृ मानसिक बीमारी के लिए जागरूकता बढ़ाने वाला दुनिया का सबसे बड़ा कार्यक्रम है।
केली विकम हर्स्ट के संस्थापक हैं स्कूल में काला होना, रंग के छात्रों के लिए सांस्कृतिक योग्यता और समान व्यवहार को बढ़ावा देने वाली एक पहल।
19 अन्य महिलाओं के साथ, बैंक्स, हर्स्ट और अजयी ने एक आंदोलन शुरू किया, जिसका नाम था हमारा डिजिटल व्यवधान ऑनलाइन समुदाय में रंग की महिलाओं के लिए सुरक्षा और सम्मान की मांग करने के लिए पिछले सप्ताह।
"हम मानते हैं कि हमारे डिजिटल समुदाय कई तरह से समाज के लिए टोन सेट करते हैं। हमारे कार्य स्थान बड़े सामाजिक मुद्दों के सूक्ष्म जगत हैं, ”आयोजकों ने शेकनोज को एक बयान में कहा।
मैंने बैंकों से भी बात की, जिन्होंने मुझसे कहा, "रंग के ब्लॉगर लगातार 'बहुत तेज' होने के बारे में प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं और उन्हें बताया जाता है कि कैसे जाति और राजनीति के बारे में बातचीत परिवार के अनुकूल नहीं है। यह बिना कहे चला जाना चाहिए कि ब्लॉगर्स और रंग प्रभावित करने वालों को हमारे गोरे साथियों के रूप में पारित किया जाता है अधिक अवसर दिए जाते हैं—प्रभावशाली दुनिया बड़े पेशेवर का एक सूक्ष्म जगत है दुनिया।"
समूह ऑनलाइन समुदायों और सम्मेलनों की रेटिंग देगा कि वे हाशिए पर रहने वाली महिलाओं का कितना सम्मान करते हैं और उनकी आवाज उठाते हैं। रंग की महिलाओं पर जोर है, लेकिन उनका उद्देश्य किसी भी तरह के लिंगवाद, इस्लामोफोबिया, यहूदी-विरोधी, सक्षमता और समलैंगिकता को बाधित करना है।
अधिक:सफेद सहयोगी बनने से पहले रंग के लोग 9 चीजें आपको जानना चाहते हैं
बैंकों ने मुझसे कहा, “हम अपने दर्शकों और सामाजिक न्याय में शामिल होने की इच्छा रखने वाले दर्शकों से कहेंगे कि वे अब उन ब्रांडों और संगठनों के साथ भाग न लें जो रंग के प्रभावकों की रक्षा करने से इनकार करते हैं। हम बहिष्कार का आह्वान करेंगे और हानिकारक या. में शामिल संगठनों और ब्रांडों के खिलाफ ऑनलाइन कार्रवाई का आयोजन करेंगे हाशिए के व्यवहार के साथ-साथ जो लोग रंग के प्रभावित करने वाली अपनी असमानता को सक्रिय रूप से संबोधित नहीं करना चाहते हैं चेहरा।"
समूह भावनात्मक और पेशेवर रूप से एक दूसरे का समर्थन करने की कसम खाता है, ताकि वे हाशिये पर मौजूद अन्य लोगों को समान समर्थन दे सकें। वे हमें ऐसा करने के लिए कह रहे हैं। मैंने इन महिलाओं के पीछे अपना समर्थन देने की प्रतिज्ञा पर हस्ताक्षर किए हैं, और मुझे आशा है कि आप भी करेंगे।
पूरा बयान नीचे है:
"8 नवंबर, 2016 को चुनाव के बाद हमारा डिजिटल व्यवधान पैदा हुआ था। हमें वास्तविक समय में यह देखने को मिला कि जब प्रतिनिधित्व की कमी किसी राष्ट्र के लिए रास्ता बनाती है तो यह कैसा दिखता है। हमारे डिजिटल व्यवधान में विघटनकर्ताओं के समूह का मानना है कि डोनाल्ड ट्रम्प के चुनाव के लिए संस्कृति को दोष देना है। हम उस संस्कृति के प्रभाव को देखना जारी रखते हैं, जिसमें ट्रम्प प्रशासन सफेद रंग का हो रहा है सर्वोच्चतावादी नेताओं को युनाइटेड में सत्ता के कुछ सबसे प्रमुख पदों पर नियुक्त किया जाना है राज्य।
लेकिन इसका ब्लॉगर्स और अन्य डिजिटल प्रभावितों से क्या लेना-देना है? हम मानते हैं कि हमारे डिजिटल समुदाय कई तरह से समाज के लिए टोन सेट करते हैं। हमारे कार्य स्थान बड़े सामाजिक मुद्दों के सूक्ष्म जगत हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में एक राजनीतिक बदलाव के मद्देनजर, हमने खुद को यह पूछते हुए पाया, "हम क्या करने जा रहे हैं?" हम मानते हैं कि हम जहां कहीं भी खुद को पाते हैं, परिवर्तन को प्रभावित करने के लिए हम जिम्मेदार हैं। हमने उन संगठनों और ब्रांडों के लिए काम किया है जो अक्सर असमानता और असमानता को अपनाते हैं। इन संगठनों ने लापरवाह संचार, निर्णयों और कार्यों के लिए डिजिटल समुदाय को जवाबदेह ठहराने से इनकार कर दिया है जो हाशिये पर प्रभाव डालने वालों को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं।
ऑनलाइन समुदाय में हम में से बहुत से लोग हमारे चरणों में अधिक विविधता को परिलक्षित होते देखना पसंद करेंगे सम्मेलनों, ऑनलाइन समुदायों के व्यवस्थापक और मॉडरेटर समूहों में, और हाशिए पर पड़े लोगों के लिए सक्रिय समर्थन आवाज हमें कैसे पता चलेगा कि उनकी प्राथमिकताएं सीधे हैं, उनकी संख्या को देखते हुए?
हमारी मांग का एक हिस्सा यह है कि सभी सम्मेलन, शिखर सम्मेलन और संगठन जो डिजिटल समुदाय को पूरा करते हैं, हममें से उन लोगों के लिए सुरक्षित स्थान बनाते हैं जो सम्मान और सुनवाई के लिए हाशिए पर हैं। वे स्थान सहायक, समावेशी और हाशिये में हममें से प्रतिबिंबित होने चाहिए। कोई भी सम्मेलन, शिखर सम्मेलन, आदि, जो सामान्य रूप से महिलाओं और विशेष रूप से रंग की महिलाओं का समर्थन नहीं करता है, का सार्वजनिक रूप से बहिष्कार किया जाएगा और समस्या का एक हिस्सा माना जाएगा। ”
अधिक: क्यों सुरक्षा पिन भेदभाव का सामना करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं
