कई नियोक्ता कर्मचारी पदोन्नति के लिए कार्यस्थल के प्रदर्शन की समीक्षा के परिणाम पर भरोसा करते हैं और मौद्रिक क्षतिपूर्ति जैसे कि वृद्धि या बोनस देने के लिए। आप अपनी समीक्षा को कैसे भुना सकते हैं? कुछ सुझावों के लिए आगे पढ़ें।
सकारात्मक और पेशेवर रवैया रखें
हां, आपकी समीक्षा में जाना थोड़ा परेशान करने वाला हो सकता है। आखिरकार, यह "रिपोर्ट कार्ड" आपका एक स्थायी रिकॉर्ड है काम प्रदर्शन। यह संभवतः आपके द्वारा अर्जित किसी भी पदोन्नति, वृद्धि या बोनस को निर्धारित करने के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में उपयोग किया जाएगा, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि इस प्रक्रिया को आपको खुद को डराने न दें। अपना संयम बनाए रखना एक सफल समीक्षा की कुंजी है, क्योंकि यह आमने-सामने की एक और प्रक्रिया है संभावित रूप से होने पर भी अपने सकारात्मक और पेशेवर रवैये से अपने बॉस को प्रभावित करने का अवसर तनावपूर्ण स्थिति।
तैयार रहो
तैयारी एक सफल प्रदर्शन मूल्यांकन का एक बड़ा घटक है। आपके प्रबंधक के पास उन सभी बातों का समर्थन करने के लिए तथ्य होंगे जिन पर चर्चा की जाएगी, और आपको भी ऐसा ही करना चाहिए। जब लागू हो, अपने पिछले मूल्यांकन की समीक्षा करने और तब से अपनी सभी सफलताओं का दस्तावेजीकरण करने के लिए समय निकालें। आपका प्रबंधक आपसे आपकी उपलब्धियों का विवरण मांगेगा, इसलिए इस तरह के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें:
- आप किन विशिष्ट लक्ष्यों तक पहुँचे हैं? कौन से लक्ष्य प्राप्त नहीं हुए हैं, और क्यों?
- आपने कौन से मापनीय परिणाम प्राप्त किए हैं? आपने कंपनी में क्या योगदान दिया है?
- आपके भविष्य के लक्ष्य क्या हैं? आप उन्हें कैसे पूरा करेंगे?
इसे दोतरफा सड़क पर रखें
यह संभव है कि कभी-कभी बैठक समीक्षा की तुलना में पूछताछ की तरह अधिक महसूस हो। लेकिन निश्चिंत रहें कि आपका बॉस चाहता है कि आप सफल हों, क्योंकि इससे केवल कंपनी की निचली पंक्ति में सुधार होगा, इसलिए अपने स्वयं के कुछ प्रश्न पूछकर संवाद जारी रखें। अपने बॉस से पूछें कि आप अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए क्या कर सकते हैं, कॉर्पोरेट सीढ़ी को आगे बढ़ाने के लिए आप क्या कदम उठा सकते हैं या आप सकारात्मक प्रभाव के लिए क्या कर सकते हैं व्यवसाय की सफलता कंपनी के प्रति आपकी प्रतिबद्धता और एक महत्वपूर्ण कर्मचारी बनने की इच्छा को दर्शाएगी और साथ ही आपको अपने बारे में महत्वपूर्ण सलाह और जानकारी देगी। भविष्य।
समीक्षा के बाद
जबकि एक प्रदर्शन समीक्षा आपकी उपलब्धियों को प्रदर्शित करने का एक अवसर है, यह एक महान शिक्षण उपकरण भी हो सकता है। जब आपका प्रबंधक आपको रचनात्मक आलोचना देता है, तो इसका लाभ उठाएं और सीखने और बढ़ने के लिए इसका इस्तेमाल करें। चर्चा की गई हर चीज़ का अनुसरण करना आपकी भविष्य की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है और यह सुनिश्चित करने में मदद करेगा कि भविष्य में आपकी एक और अच्छी समीक्षा हो!
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