महिलाएं पिछले चालीस वर्षों से तूफान से कार्यालय ले रही हैं। हम पहले से कहीं अधिक कार्यबल बनाते हैं, लेकिन कॉर्पोरेट नेतृत्व की स्थिति में अभी भी कम महिलाएं हैं जो वहां होनी चाहिए। केवल अमेरिका में फॉर्च्यून 500 कंपनियों में से 22 महिलाओं द्वारा चलाया जाने वाला - मात्र चार प्रतिशत।
अधिक: मैं अपना खुद का व्यवसाय खोलने के लिए वॉल स्ट्रीट की नौकरी से सेवानिवृत्त हुआ - और मैं इससे ज्यादा खुश कभी नहीं रहा
मुझे फ्रैंचाइज़िंग के माध्यम से व्यवसाय के स्वामित्व के मार्ग की खोज करने वाली महिलाओं के साथ काम करने में बहुत गर्व और खुशी मिलती है। मैं अपने आप से पूछता रहता हूं कि हमारे देश के बोर्डरूम में आधी आबादी का प्रतिनिधित्व इतना खराब क्यों है? संख्याओं ने मुझे हमेशा परेशान किया है, विशेष रूप से एक सफल व्यवसायी महिला के रूप में, जिसने कई अन्य असाधारण और विशिष्ट रूप से योग्य महिला व्यवसाय मालिकों और नेताओं को जाना है। जैसा कि मैंने नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं पर उपलब्ध शोध में तल्लीन किया, मुझे कई अध्ययन मिले जिन्होंने मेरी आंत की भावना को मजबूत किया - न केवल महिलाएं महान कार्यकर्ता बनाती हैं, वे शानदार नेता बनाती हैं!
पहल और अभियान में महिलाएं पुरुषों से बेहतर प्रदर्शन करती हैं
ज़ेनेगर फोकमैन, एक कंपनी जो नेतृत्व के अध्ययन में विशेषज्ञता रखती है, ने की सोलह विशेषताओं के लिए नेताओं का परीक्षण किया नेतृत्व किया और पाया कि उन सोलह विशेषताओं में से बारह के लिए, महिलाओं ने अपने पुरुष की तुलना में अधिक अंक प्राप्त किए समकक्ष। इसके अलावा, इन 7,280 प्रदर्शन मूल्यांकनों से, अध्ययन में पाया गया कि महिलाओं ने दो अमूल्य क्षेत्रों में उल्लेखनीय रूप से उच्च स्कोर किया: ड्राइविंग परिणाम और पहल करना। यह किसी के लिए भी आश्चर्य की बात नहीं है, जिसे एक महान महिला बॉस होने का विशिष्ट विशेषाधिकार प्राप्त है। अक्सर, यह जानकर कि बाधाएं आपके खिलाफ हैं, एक ताकत और लचीलापन ला सकता है जो अप्रत्याशित है।
अधिक: मैं अपने बालों को सफ़ेद कर रहा हूँ और फिर डाई को अच्छे के लिए छोड़ रहा हूँ
महिलाएं बेहतर संचारक होती हैं
महिलाएं अक्सर पुरुषों की तुलना में बेहतर श्रोता होती हैं, एक ऐसा कौशल जो ग्राहकों और कर्मचारियों दोनों के साथ संबंध बनाने में महत्वपूर्ण है। क्लेरमोंट कॉलेज से अनुसंधान यह सुझाव देता है कि पुरुष कार्रवाई के माध्यम से संवाद करते हैं, जबकि महिलाएं चर्चा के माध्यम से संवाद करती हैं। सहयोग और विचार साझा करने को आमंत्रित करने वाले वातावरण को बढ़ावा देने से नए विचारों और नवाचारों को पेश करने के लिए जगह मिलती है। उन्नत संचार कौशल महिला नेताओं को अपने ग्राहकों और उनके सहकर्मियों के साथ लंबे समय तक चलने वाले, गहरे संबंध बनाने में सक्षम बनाता है। खुले संचार के माध्यम से विश्वास का निर्माण एक स्वस्थ और अधिक मनोरंजक कार्य वातावरण बनाता है, साथ ही उत्पादकता और प्रतिधारण दरों में भी वृद्धि करता है।
यही कारण है कि मुझे लगता है कि महिला व्यापार मालिक सिस्टम को अधिक कुशलता से लागू करते हैं। चाहे वह आंतरिक प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए विचारों को सुनने की इच्छा हो या अनुशासनात्मक कार्रवाई का पालन करने की क्षमता हो, महिलाएं सफल व्यावसायिक प्रणालियों को स्थापित करने में उत्कृष्टता प्राप्त करती हैं। और क्योंकि महिला व्यापार मालिकों के अपने कर्मचारियों को इस प्रक्रिया में शामिल करने और उन्हें सशक्त बनाने की अधिक संभावना है इन प्रणालियों को स्थापित करने से, उनकी टीमें अधिक उत्पादक होती हैं, और उनके भाग लेने की अधिक संभावना होती है अपनी मर्जी।
जेन स्टीन के संस्थापक हैं आपकी फ्रेंचाइजी प्रतीक्षा कर रही है, एक विकल्प के रूप में फ्रैंचाइज़िंग की खोज करने वाले पुरुषों और महिलाओं के लिए एक परामर्श फर्म आजीविका पथ।
अधिक:व्यवसाय शुरू करने से पहले आपको 5 प्रश्न पूछने चाहिए
