यदि आपकी कंपनी के पास औपचारिक मेंटरशिप प्रोग्राम नहीं है, तो सही मेंटर ढूँढ़ने में कुछ लेगवर्क हो सकता है। लेकिन यह प्रयास के लायक है, यह देखते हुए कि सही संरक्षक आपको करियर के हिसाब से फास्ट ट्रैक पर सेट कर सकता है। जब आप अपनी खोज शुरू करते हैं तो यहां पर विचार करने योग्य बातें हैं।
में शैतान प्राडा पहनता है, मुख्य पात्र, एंडी, एक संरक्षक का उपयोग कर सकता था। तब उसे उन सभी गैर-सलाह वाले संगठनों और कुप्रबंधित कार्य कार्यों के माध्यम से अपना रास्ता भटकना नहीं पड़ता। ज़रूर, उसने अंततः चीजों को समझ लिया और रैंक के माध्यम से उठी - लेकिन यहाँ मुख्य शब्द "आखिरकार" है। (और कौन जानता है? एक संरक्षक के साथ, उसकी बड़ी खोज - कि यह दुनिया उसके लिए नहीं थी - शायद बहुत पहले आ गई हो!)
एक संरक्षक मार्गदर्शन और सलाह दे सकता है ताकि आप, एंडी के विपरीत, काम पर किसी भी संभावित लैंड माइन को दरकिनार कर सकें। आपकी सलाहकार खोज शुरू करने में आपकी सहायता के लिए यहां कुछ चरण दिए गए हैं।
एक संरक्षक चाहने के अपने कारणों पर विचार करें
यह महत्वपूर्ण है कि आप इस बारे में स्पष्ट हों कि आप एक संरक्षक की तलाश क्यों कर रहे हैं। क्या आपको विचारों को उछालने के लिए किसी की आवश्यकता है? क्या यह आपके गुरु के माध्यम से नेटवर्क करने का अवसर है जो आपकी सबसे अधिक रुचि रखता है? या शायद काम पर एक विशिष्ट परियोजना है जिस पर आपको सलाह की आवश्यकता है या एक निश्चित कौशल जिसे आप विकसित करना चाहते हैं।
व्यक्तित्व के प्रकार के बारे में सोचें
आप एक संरक्षक में चाहते हैं
आप शायद जानते हैं कि आपने अतीत में किस तरह के नेता के साथ अच्छा काम किया है, और आप एक निश्चित प्रकार के व्यक्ति के साथ अधिक प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया और बातचीत कर सकते हैं। इस प्रकार का व्यक्तित्व आपके जैसा हो भी सकता है और नहीं भी। यदि आप अंतर्मुखी होते हैं, उदाहरण के लिए, आप किसी ऐसे व्यक्ति से बेहतर प्रतिक्रिया दे सकते हैं (और वास्तव में उससे अधिक सीख सकते हैं) जो पूर्ण बहिर्मुखी है।
क्षमता पर विचार करें
संरक्षक विकल्प
आप एक दिन कंपनी का नेतृत्व करना चाहते हैं, लेकिन कंपनी का नेतृत्व करने वाला व्यक्ति अभी जरूरी नहीं कि आप किसे अपना गुरु बनने के लिए कहें। एक संभावित संरक्षक के सभी पहलुओं पर विचार करने के लिए समय निकालें: क्या वे उस जीवन का नेतृत्व करते हैं जिसकी आप एक दिन आशा करते हैं? (कार्यालय के बाहर भी उनके जीवन पर विचार करें!) वाह विभाग के पर्यवेक्षक स्पष्ट पसंद प्रतीत हो सकते हैं, लेकिन आप जानते हैं कि वह व्यावहारिक रूप से कार्यालय में रहती है, जो कुछ ऐसा नहीं है जिसे आप चाहते हैं। इसके बजाय, स्वस्थ कार्य / जीवन संतुलन वाले लगभग-सफल विभाग प्रमुख पर एक नज़र डालें, जिन्हें आप अधिक पहचानते हैं। और अपने आप को अपनी वर्तमान नौकरी के लोगों तक सीमित न रखें। परिवार के सदस्यों, अन्य संगठनों के लोगों, जिनमें आप शामिल हैं, पड़ोसियों आदि को शामिल करने के लिए संभावित आकाओं के अपने पूल का विस्तार करें।
अपने चुने हुए गुरु से संपर्क करें
इस अनूठे रिश्ते को काम करने के लिए केवल आपके पूछने और आपके गुरु को स्वीकार करने से कहीं अधिक समय लगता है। शुरू से ही, आपको इस बारे में स्पष्ट होना चाहिए कि आप अपने गुरु से क्या खोज रहे हैं। और यह सुनिश्चित करने में सहायता के लिए कि आप दोनों एक ही पृष्ठ पर हैं, विवरण के साथ जितना स्पष्ट होना चाहिए उतना स्पष्ट रहें। परामर्श किस रूप में होगा- साप्ताहिक ईमेल, फोन कॉल, मासिक कॉफी? यह वास्तव में आप दोनों पर निर्भर है।
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