?इस साल के अप्रैल में, मैं सौभाग्यशाली था कि मैं स्मार्ट, भावुक महिलाओं के एक समूह के साथ सेना में शामिल हुआ, जो एक सामान्य कारण: मनोरंजन उद्योग में लिंग असंतुलन पर एक साथ आए।
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टी हम में से प्रत्येक ने उद्योग के विभिन्न पहलुओं का प्रतिनिधित्व किया, लेकिन हम सभी ने एक समान अनुभव साझा किया। वह कुख्यात कांच की छत, जिसके बारे में हम सभी सोचते थे कि वर्षों पहले बिखर गई थी, अभी भी बहुत बरकरार थी। हाल के आंकड़ों ने हमारी सामूहिक चिंताओं की पुष्टि की, जो यह थी कि हमारे उद्योग में महिलाओं का अभी भी बहुत कम प्रतिनिधित्व है। उदाहरण के लिए, 2011 में महिलाओं ने शीर्ष फिल्मों में से केवल चार प्रतिशत या 172 फिल्मों में से आठ का निर्देशन किया। यह कम प्रतिनिधित्व सभी स्तरों पर सभी नौकरियों (बालों, मेकअप और अलमारी को छोड़कर) में देखा जा सकता है। हम सभी के लिए टेबल पर अधिक जगह बनाने की इच्छा से प्रेरित होकर, हमने बनाया iWeSummit. हमारा लक्ष्य किसी को नया करना, सक्रिय करना और वास्तविक बनाना है मैंउद्योग कि वूके लिए orks इबहुत.
टीहम भाग्यशाली थे कि उद्योग में महिलाओं (और एक पुरुष, वैसे) के एक प्रभावशाली पैनल को एक साथ लाया जो नहीं कर सका केवल लैंगिक असमानता के साथ अपने स्वयं के अनुभव साझा करते हैं बल्कि बातचीत को आगे बढ़ाने और बनाने के तरीके पर भी विचार प्रस्तुत करते हैं परिवर्तन। मैं अपने iWeSummit से बदलाव लाने के लिए पहले से कहीं अधिक प्रेरित हुआ क्योंकि मुझे एहसास हुआ कि लिंग असंतुलन को अक्षुण्ण रहने देने के पहले की तुलना में कहीं अधिक दूरगामी परिणाम हुए माना।
t अगर मनोरंजन उद्योग में महिलाओं का पूर्ण प्रतिनिधित्व है तो हमें इसकी परवाह क्यों करनी चाहिए? यह बिना कहे चला जाता है कि मीडिया दूसरों के संबंध में हमारे अपने बारे में सोचने के तरीके को आकार देता है। मेरी एक बेटी नहीं है, लेकिन मेरा एक बेटा है। यह महत्वपूर्ण है कि वह एक ऐसे समाज में पला-बढ़ा हो जहां महिलाओं को वास्तव में महत्व दिया जाता है... न कि केवल मदर्स डे पर। मैं चाहता हूं कि वह महिलाओं को नेतृत्व की स्थिति में रखने के महत्व को जानें, किसी भी टीम में महिलाएं जो ताकत और अंतर्दृष्टि लाती हैं। मेरा डर यह है कि वह "वह बहुत अच्छी है... एक लड़की के लिए" की वर्तमान मानसिकता का हिस्सा बना रहेगा। या, "मैं एक महिला को काम पर रखना पसंद करूंगा" कार्यकारी, लेकिन वे इतने भावुक हैं। ” या, "लोगों के लिए एक महिला की तुलना में एक पुरुष से आदेश लेना आसान है।" खैर, नहीं ***, शर्लक। इसलिए बदलाव जरूरी है। हमें अपनी बेटियों के खुद को देखने के तरीके को प्रभावित करने की जरूरत नहीं है, हमें अपने बेटों के महिलाओं को देखने के तरीके को बदलना होगा। हम जो फिल्में देखते हैं, जो टीवी हम देखते हैं और जो चित्र हम प्रदर्शित करते हैं, उनका हमारे भविष्य के दिमाग के आकार पर काफी प्रभाव पड़ता है। यही कारण है कि मनोरंजन उद्योग में महिलाओं का अधिक पूर्ण प्रतिनिधित्व होना महत्वपूर्ण है। कई मायनों में, हम स्वर सेट करते हैं। हम प्रवृत्ति हैं।
t जाहिर है, हम सभी फिल्म निर्माता नहीं हैं। हालांकि, महिलाओं के लिए उस कांच की छत को स्थायी रूप से खत्म करने में मदद करने के लिए एक जबरदस्त राशि है जो एक अधिक संतुलित, सम्मानजनक पुरुष / महिला गतिशील को आकार दे रही है।
टी एक के लिए, हम मीडिया का समर्थन कर सकते हैं जो महिलाओं को सकारात्मक रोशनी में दर्शाता है। दूसरी बात, अगर हम अपने मूल्य को नहीं जानते हैं, तो कोई और हमारे लिए इसे नहीं जान पाएगा। अपने मूल्य को जानें। अपने मूल्य पर विश्वास करें। सिनेमा मै थेल्मा और लुईस, लुईस ने थेल्मा से कहा, "आपको वह मिलता है जिसके लिए आप समझौता करते हैं।" हमें याद रखना होगा कि कभी समझौता न करें, असहनीय को कभी बर्दाश्त न करें। अंत में, अन्य महिलाओं का समर्थन करें। मैंने देखा है कि औरतें दूसरी औरतों को नीचा दिखाकर अपनी सबसे बड़ी दुश्मन होती हैं। अगर हम एक-दूसरे की पैरवी नहीं कर सकते, तो हम कभी भी असमानता की खाई को पाट नहीं पाएंगे। मैंने हमेशा कहा है कि कोई नहीं जानता कि एक महिला का होना दूसरी महिला से बेहतर क्या है। हमें एक दूसरे के सबसे बड़े प्रशंसक होने चाहिए, न कि एक दूसरे के सबसे बड़े दुश्मन।
