एक अच्छी, विश्वसनीय दाई ढूँढना एक कठिन काम की तरह लग सकता है, लेकिन अगर आप उनके साथ अच्छा व्यवहार करने में विफल रहते हैं तो एक को रखना और भी मुश्किल होगा। छोटे मनुष्यों के साथ खेलने के लिए भुगतान किए जाने के अलावा, एक सिटर के रूप में काम करने का एक बड़ा लाभ यह है कि हम किसके लिए काम करते हैं और जब हम काम करते हैं, दोनों पर हमारे पास लचीलापन और नियंत्रण होता है। एक बड़े कदम या करियर में बदलाव को छोड़कर, एक परिवार जो अपने सिटर के साथ सम्मान और शिष्टाचार के साथ व्यवहार करता है, संभवतः उस सिटर पर उनके साथ काम करने के लिए मानवीय रूप से संभव हो सकता है।
बेशक, कुछ ना-नुकसान हैं जो बहुत स्पष्ट हैं (यानी, समय पर भुगतान करने में विफल) लेकिन कुछ ऐसे भी हैं कुछ अन्य चीजें, यदि आप स्वयं कभी सिटर नहीं रहे हैं, तो आपको शायद यह एहसास भी नहीं होगा कि आप गलत कर रहे हैं। यहाँ अच्छा खोने के नौ अचूक तरीके दिए गए हैं बच्चे की देखभाल में. इसे अपना "क्या" समझें नहीं टू डू" एक लंबे और खुशहाल बच्चे सम्भालने वाले रिश्ते के लिए गाइड।
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आप असभ्य हो
विनम्र होना एक दिया जाना चाहिए, लेकिन दुर्भाग्य से, हमेशा ऐसा नहीं होता है। माता-पिता-दाई के रिश्ते में आपकी शक्ति की भूमिका को भूलना आसान हो सकता है। आप नियोक्ता हैं, और यह आपके ऊपर है कि आप एक स्वागत योग्य कार्य वातावरण तैयार करें। एक बॉस जो अधीर, निष्क्रिय-आक्रामक या सर्वथा अपमानजनक है? यही वह व्यक्ति है जिसे आपने छोड़ दिया - जल्दी, और शायद बिना किसी सूचना के। लेकिन एक सहानुभूतिपूर्ण बॉस जो आपके साथ सम्मान से पेश आता है? यही वह व्यक्ति है जो आपको हैलोवीन की रात को अंतिम समय में काम करने के लिए प्रेरित कर सकता है।
आप नहीं जानते कि बॉस कैसे बनें
यह कठिन है। आखिरकार, दाई को काम पर रखना पहली बार हो सकता है जब आप किसी के नियोक्ता रहे हों। आपको अनुरोध करने और मानक निर्धारित करने में सहज होना होगा। आप जो करना चाहते हैं उस पर केवल संकेत न दें। इस बारे में विस्तार से बताओ। यदि आप अभी भी स्टम्प्ड हैं, तो बस अपने अब तक के सबसे अच्छे बॉस का अनुकरण करने का प्रयास करें।
आप प्रभावी ढंग से संवाद नहीं करते हैं
अपनी अपेक्षाओं को बताएं और अपने घर के नियमों को सामने से समझाएं। सोने का समय, स्क्रीन टाइम, व्यवहार और अनुशासन जैसी चीजों पर चर्चा करें। और चीजों को लिखने से कभी न डरें। मेरे पसंदीदा परिवार वे हैं जो मुझे चेकलिस्ट प्रदान करते हैं (विशेषकर जब दो अलग-अलग बच्चे हों सोने का समय/सोने के समय की दिनचर्या) और संचार लॉग (विशेषकर जब मैं एक बच्चे की देखभाल कर रहा हूँ और कितना रिकॉर्ड करने की आवश्यकता है) वे खा चुके हैं)। इससे मेरा काम इतना आसान हो जाता है।
आप अच्छी तरह से भुगतान नहीं करते हैं (और आप बहुत उम्मीद करते हैं)
हम में से अधिकांश लोग बजट पर जी रहे हैं, लेकिन अगर आपकी दरें बहुत कम हैं, तो लंबे समय तक एक गुणवत्ता वाले सीटर को सुरक्षित करने में सक्षम होने की उम्मीद न करें। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपके क्षेत्र में गोइंग रेट क्या है, Care.com आपकी मदद करने के लिए एक उत्कृष्ट कैलकुलेटर है।
यदि आपके पास इससे कम की पेशकश करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है, तो आपके लिए काम को तनाव-मुक्त करना आपके हित में है। आपको आश्चर्य होगा कि मुझे कितनी बार ऐसी नौकरी की पेशकश की गई है जिसके लिए अत्यधिक मात्रा में गृहकार्य की आवश्यकता होती है या असुविधाजनक प्रारंभ/समाप्ति समय होता है, लेकिन प्रति घंटे $10 से कम की पेशकश की जाती है।
आप अपने बच्चे (बच्चों) के साथ अपने सिटर के अधिकार को कम आंकते हैं
जब आप वहां नहीं होते हैं तो आपके सीटर को आपके बच्चों को निर्देशों का पालन करने में सक्षम होना चाहिए। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने बच्चे को अनादर करते हुए सुनते हैं या निर्देशों का पालन नहीं करते हैं। अपने सीटर को इसे संभालने का मौका दें। संभावना है, उनके पास अन्य लोगों के बच्चों से सम्मान अर्जित करने का बहुत अनुभव है। इसके अलावा, यदि आपके बच्चे के पास सेल फोन/टैबलेट तक पहुंच है और जब आप बाहर हों, तो आपको सीटर पर बात करने के लिए बुलाएं, बंद करें वह तुरंत नीचे (जब तक कि यह गंभीर न लगे, उस स्थिति में, आप एक बार मिलने के बाद जांच करने के लिए स्वतंत्र महसूस कर सकते हैं घर)।
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आप सिटर घंटों के दौरान घर पर रहते हैं और लगातार हस्तक्षेप करते हैं
कुछ प्रमुख कारणों से यह मेरा एक प्रमुख पालतू जानवर है:
इससे आपके बच्चे के लिए किसी नए व्यक्ति के साथ तालमेल बिठाना मुश्किल हो जाता है।
बहुत से बच्चे अधिक व्यवहार करते हैं जब वे जानते हैं कि उनके माता-पिता आस-पास हैं।
यह अजीब है, मेरे पास करने के लिए कुछ नहीं है, लेकिन घड़ी की प्रतीक्षा करें और मुझे आश्चर्य होता है, "उन्होंने मुझे किराए पर भी क्यों लिया?"
यह कई बार मुश्किल हो सकता है, लेकिन अपने बच्चों को यह भूलने दें कि आप वहां हैं। अन्यथा, आपका सीटर अपना काम प्रभावी ढंग से नहीं कर सकता है।
आप कभी भी तय समय पर घर नहीं आते हैं
हम सभी समय-समय पर देर से आते हैं, लेकिन अगर मैं आपके वापस आने पर कभी भरोसा नहीं कर सकता, जब आपने कहा था कि आप होंगे, तो मैं आपकी नौकरियों को ठुकरा देना शुरू कर दूंगा। आपके सीटर को भी अपने जीवन की योजना बनाने में सक्षम होना चाहिए, और ऐसा करना असंभव है यदि वे निश्चित रूप से निश्चित नहीं हैं कि वे काम से कब निकलने वाले हैं।
आप अंतिम समय में कार्यक्रम रद्द करते हैं
चीजें होती हैं, लेकिन संभावना है, अगर मैंने एक टमटम स्वीकार कर लिया, तो मैं उस अतिरिक्त नकदी पर भरोसा कर रहा हूं। इसका मतलब यह भी है कि मैंने शायद अन्य अवसरों को ठुकरा दिया क्योंकि मैं आपके लिए काम करने के लिए प्रतिबद्ध था। मुझे पूरा यकीन है कि आप इससे नफरत करते हैं जब सिटर आप पर भड़कते हैं, इसलिए निष्पक्षता की भावना में, एक विश्वसनीय बॉस बनें। और अगर आपको बिल्कुल रद्द करना है, तो कृपया - कृपया - वैसे भी अपने सिटर को भुगतान करें। हम बच्चों से प्यार करते हैं, लेकिन हम पैसे के लिए इस खेल में निश्चित रूप से हैं। लोगों के पास बिल हैं।
आप अपनी प्रशंसा नहीं दिखाते
आपको अपने अच्छे काम को स्वीकार करने में मज़ा आता है, है ना? तो अपने सिटर्स करो। टिपिंग को हमेशा प्रोत्साहित किया जाता है, लेकिन यह एकमात्र तरीका नहीं है जिससे आप अपनी प्रशंसा दिखा सकते हैं। प्रत्येक कार्य के बाद अपने सिटर का धन्यवाद करें। यदि वे नया काम खोजने के लिए किसी साइट का उपयोग करते हैं, तो उन्हें सकारात्मक समीक्षा दें। यदि आप बच्चों के लिए टेकआउट ऑर्डर करने की योजना बना रहे हैं तो उन्हें रात का खाना खरीदने की पेशकश करें। क्या आपके बच्चे उन्हें जन्मदिन कार्ड बनाते हैं। यह एक मजेदार काम है, लेकिन हमेशा आसान काम नहीं होता है, और इसे देखकर अच्छा लगता है।
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इन सबसे ऊपर, बस निष्पक्ष रहें, अच्छे काम को पुरस्कृत करें और प्रभावी संचार पर काम करें। आपको आश्चर्य होगा कि आपके सिटर कितने समय तक टिके रहेंगे।
