दो बड़ी टेक कंपनियों के बीच चल रहे नाटक पर ध्यान दें। अत्यंत लोकप्रिय डेटिंग साइट OKCupid - जिसमें 2 मिलियन उपयोगकर्ता और एक अरब संदिग्ध हैं हर महीने क्रॉच शॉट्स — ने वेब ब्राउज़र मोज़िला फ़ायरफ़ॉक्स के उपयोगकर्ताओं को इसके एक्सेस करने से रोक दिया है स्थल।
पिछले हफ्ते, मोज़िला ने ब्रेंडन ईच नामक एक नए सीईओ को नियुक्त किया। Eich समलैंगिक विवाह का एक ज्ञात विरोधी है, और उसकी स्थिति OKCupid निष्पादन की संवेदनशीलता को ठेस पहुँचाती है। ओकेक्यूपिड के सह-संस्थापक क्रिश्चियन रूडर ने के साथ बातचीत में कहा गिज़्मोडो, "ऐसा नहीं है कि हम राजनीतिक बयान बाएँ या दाएँ देने की कोशिश कर रहे हैं। विवाह और लोगों का विवाह के प्रति व्यवहार हमारे व्यवसाय का मूल है।"
फ़ायरफ़ॉक्स का उपयोग करके साइट पर आने वाले उपयोगकर्ताओं को एक संदेश के साथ स्वागत किया जाता है जो उन्हें दूसरे वेब ब्राउज़र पर स्विच करने के लिए प्रोत्साहित करता है। रूडर का अनुमान है कि यह ब्लॉक ओकेक्यूपिड के 12 प्रतिशत उपयोगकर्ताओं को साइट से हटा देगा, जो कंपनी की निचली रेखा के लिए एक महत्वपूर्ण हिट में तब्दील हो जाता है।
आखिर खेल क्या है?
हालांकि, दबाए जाने पर, रूडर ओकेक्यूपिड साइट से फ़ायरफ़ॉक्स उपयोगकर्ताओं को अवरुद्ध करके जो कुछ हासिल करने की उम्मीद करता है, उसका स्पष्ट उत्तर देने में असमर्थ है। रूडर ने गिज़मोदो से कहा कि वह नहीं चाहता कि ईच को निकाल दिया जाए, और वह और अन्य ओकेक्यूपिड निष्पादन के मन में एक आदर्श संकल्प नहीं है। जाहिरा तौर पर, OKCupid तैयारी के 36 घंटे से कम समय में फ़ायरफ़ॉक्स उपयोगकर्ताओं को ब्लॉक करने के निर्णय पर पहुँच गया, और उन्होंने ऐसा किया क्योंकि उनका लक्ष्य, रूडर के अनुसार, "जागरूकता बढ़ाना" था, और क्योंकि "यह सिर्फ सही बात की तरह लग रहा था" करना।"
इस बीच, मोज़िला ने बताया कि ओकेक्यूपिड के इस कदम से वह स्तब्ध रह गया था, और उसे ब्लॉक से पहले प्रतिक्रिया देने का अवसर नहीं दिया गया था। इसके अलावा, मोज़िला के अधिकारी स्पष्ट रूप से कहते हैं कि कंपनी अपने सीईओ की विश्वास प्रणाली की परवाह किए बिना विवाह समानता के लिए है।
यहां खेलने में कुछ प्रश्न हैं। सबसे पहले, क्या किसी कंपनी के सीईओ के व्यक्तिगत विश्वास व्यापार बहिष्कार के लिए उचित खेल हैं? OKCupid का कदम वास्तव में इसमें क्या योगदान देगा समलैंगिक अधिकार गति? और अंत में, क्या समान अधिकारों का समर्थन करने वाली कंपनी को अपने कर्मचारियों की व्यक्तिगत मान्यताओं के लिए आर्थिक रूप से दंडित किया जाना चाहिए - भले ही प्रश्न में कर्मचारी सीईओ हो?
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