द मामाफेस्टो: स्तनपान की महान बहस को भुनाना - SheKnows

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"स्तन सबसे अच्छा है।" होने वाली माताएँ और माताएँ इसे लगातार और अच्छे कारण से सुनें। स्तनपान माँ और बच्चे दोनों के लिए बहुत सारे फायदे हैं। लेकिन एक देश के रूप में, जब हम स्तनपान को बढ़ावा देने का प्रयास करते हैं, जब वास्तविक समर्थन के साथ वास्तव में इसका समर्थन करने की बात आती है, तो हम चूक जाते हैं। और फिर हमें आश्चर्य होता है कि स्तनपान के आसपास के भयानक "मम्मी वार्स" केंद्रों में सबसे गर्म झगड़े में से एक क्यों है।

मैंडी मूर/एपी फोटो/क्रिस पिजेलो
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कुछ साल पहले, न्यूयॉर्क शहर के मेयर माइक ब्लूमबर्ग ने "लच ऑन एनवाईसी" पहल बनाई। इस पहल ने एनवाईसी अस्पतालों में फॉर्मूला उपयोग के आसपास के प्रोटोकॉल को बदल दिया और नई माताओं की आवश्यकता है जो दवा की तरह इसे साइन आउट करने के लिए अस्पताल में रहते हुए भी फॉर्मूला का उपयोग करना चाहती हैं। किसी को फार्मूला से वंचित नहीं किया जाता है, लेकिन अगर कोई माँ कुछ अनुरोध करती है, तो उसे कर्मचारियों से एक अनिवार्य बात मिलेगी कि स्तन सबसे अच्छा क्यों है। जब पहल पहली बार सामने आई, तो मैंने लिखा कि कैसे यह स्तनपान का इतना समर्थन नहीं कर रही थी क्योंकि यह कलंकित करने वाला फॉर्मूला था। और अगर एक ऐसी चीज है जिसकी नई माताओं को और जरूरत नहीं है, तो वह है उनके फैसलों पर कलंक।

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यहां तक ​​​​कि जब पहल स्तनपान का समर्थन करने की कोशिश करती है, तब भी वे किसी तरह निशान से चूक जाती हैं। इसके बजाय हम क्या कर सकते हैं? हम कैसे स्तनपान और फार्मूला के बीच की खाई को बंद करें एक तरह से जो निर्णय को कम करता है और सच्चे समर्थन को बढ़ावा देता है?

मेरा पसंदीदा गो-टू फिक्स व्यक्तिगत पर कम और नीति पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है। यदि केवल हमारे पास परिवारों के लिए बेहतर प्रसवोत्तर नीतियां होतीं। मान लीजिए कि एक महिला स्तनपान कराने की कोशिश करना चाहती है, लेकिन बच्चा होने के बाद उसके पास केवल तीन सप्ताह की छुट्टी है। स्तनपान के बारे में जानने की तुलना में उसके दिमाग में अधिक रास्ता होगा, खासकर अगर यह पहली बार में थोड़ा मुश्किल है और वह जानती है कि उसके पास काम पर वापस पंप करने के लिए समय या स्थान नहीं होगा। जानिए क्या उपयोगी हो सकता है? अनिवार्य, सशुल्क मातृत्व अवकाश. तुम्हें पता है, जैसे बाकी दुनिया में है। और जब हम इस पर हैं, तो अनिवार्य भुगतान परिवार / पितृत्व अवकाश क्यों नहीं है ताकि दो माता-पिता वाले परिवारों में उनके सहयोगियों का समर्थन हो सके?

नीति से परे, हम किसी प्रकार के किफायती, सुलभ और की स्थापना करके अन्य देशों से एक और पृष्ठ ले सकते हैं उन लोगों के लिए विनियमित दूध साझा कार्यक्रम जो अपने बच्चों को स्तन का दूध पिलाना चाहते हैं लेकिन जो कुछ भी नहीं पाल रहे हैं कारण। ब्राजील में आधुनिकीकृत ब्रेस्ट मिल्क बैंक हैं शिशु मृत्यु दर को दो-तिहाई कम करने में मदद की और अब कई अन्य देशों के लिए मॉडल हैं। ब्राजील में, दूध बैंक दूषित पानी से बने फार्मूले का विकल्प प्रदान करने में मदद करते हैं, जो शिशुओं के लिए खतरनाक हो सकता है। एक विकासशील देश को इस तरह के एक व्यावहारिक समाधान में समय, पैसा और प्रयास लगाते हुए देखना प्रेरणादायक है - और बहुत लाभ के लिए! और आइसलैंड में, एक ऐसा देश जहां इतनी छोटी आबादी के लिए दूध बैंक होना आर्थिक रूप से संभव नहीं है, उन्होंने फैसला किया है डेनमार्क से मां का दूध आयात करें मां का दूध उपलब्ध नहीं होने पर समय से पहले के बच्चों और अन्य शिशुओं को खिलाने के लिए। चलो, यू.एस., कार्यक्रम के साथ जाओ।

जबकि हम अपने देश से बेहतर नीतियां और समर्थन प्राप्त करने के लिए काम कर रहे हैं, आइए हम सूक्ष्म स्तर पर वह करें जो हम कर सकते हैं। साथी माताओं का समर्थन करें। पूछे जाने पर जानकारी या सलाह दें, लेकिन न्याय न करें। हालांकि यह बहुत अच्छा होगा यदि स्तनपान अधिक सामान्य था, मुझे पता है कि शर्म और न्याय करना लोगों को वहां लाने का तरीका नहीं है।

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