9 कांग्रेसी महिलाएं जो मां हैं, उन्होंने अभी-अभी अपना पहला कॉकस आयोजित किया - वह जानती हैं

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हाउस ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स के नौ सदस्यों ने एक के लिए मुलाकात की ऐतिहासिक प्रारंभिक नाश्ता कॉकस हाल ही में के पुस्तकालय में कांग्रेस. उन सभी में एक बात समान थी? सभी माँएँ हैं जो निराश हैं कि, 2019 में, उनके पुरुष सहकर्मी अभी भी उस भूमिका (माँ) को कैपिटल हिल पर अपने काम से अलग करते हुए देखते हैं।

संयुक्त राज्य - मार्च 05: सेन।
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द वाशिंगटन पोस्ट के अनुसार, समूह में एफसीसी आयुक्त जेसिका रोसेनवर्सेल शामिल थे, जिन्होंने एकमात्र होने के बारे में बात की थी (हाँ) महिला एफसीसी आयुक्त - और जब उसे काम पर बताया गया तो उसने जो क्रोध महसूस किया, "आपके लिए यह काम करना इतना कठिन होना चाहिए मां।"

नौ कांग्रेसियों ने अपने मातृत्व को नहीं छुपाने के लिए न्याय किए जाने की कहानियों की अदला-बदली की।

प्रतिनिधि डेबी वासरमैन शुल्त्स (डी-फ्लै।) ने कहा कि उसने एक बार अपनी बच्ची को अपने कांग्रेस कार्यालय में पाला, एक पुरुष सहयोगी की नाराजगी के लिए। "क्योंकि, हाँ, उसे खाना ही था," उसने उपस्थित अन्य महिलाओं से सिर हिलाते हुए कहा।

प्रतिनिधि केटी पोर्टर (डी-कैलिफ़ोर्निया।) ने कहा कि वह - तीन बच्चों की एक माँ - इस सवाल से सबसे ज्यादा नाराज हैं "आपके बच्चे कैसे हैं

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काम?" प्रश्न के अंतिम शब्द पर एकवचन जोर देने के साथ।

"जैसे कि वे पीड़ित हैं। जैसे कि वे संपन्न नहीं हो रहे हैं और बहुत अच्छा कर रहे हैं, ”पोर्टर ने कहा, स्पष्ट रूप से चिढ़।

यह 2019 "मॉम्स इन द हाउस" कॉकस वासरमैन शुल्त्स के दिमाग की उपज थी, जो 2005 में 5 साल के जुड़वा बच्चों और 1 साल के बच्चे के साथ वाशिंगटन के राजनीतिक परिदृश्य में वापस आए थे। वह 2018 के ऐतिहासिक चुनाव और कई माताओं सहित नई महिला सांसदों की इसकी आश्चर्यजनक (और अतिदेय) लहर से प्रेरित थीं। वासरमैन शुल्त्स ने सदन के उन सभी सदस्यों को आमंत्रित किया जो स्कूली उम्र के बच्चों के साथ मां हैं (21 डेम्स और चार रिपब्लिकन, 25 सभी में) कॉकस में शामिल होने के लिए, जिसने उल्लेखनीय रूप से यू.एस. के इतिहास में इस तरह की पहली चीज़ को चिह्नित किया। कांग्रेस।

वासरमैन शुल्त्स ने ब्रेकफास्ट कॉकस को बताया, "हम इन कामों को कांग्रेस के बहुमत से अलग तरीके से कर रहे हैं। मैं चाहता हूं कि यह एक वाहन हो, न केवल एक दूसरे का समर्थन करने के लिए, बल्कि एक दूसरे को सफल होने में मदद करने के लिए, इसे हमारे लिए एक एजेंडा आगे बढ़ाने के तरीके के रूप में उपयोग करने के लिए और अपनी शक्ति को इकट्ठा करो, चीजों को आगे बढ़ाने के लिए... और शायद कुछ आराम पाने के लिए, जहां हम एक साथ आ सकें, क्योंकि हम उसी के माध्यम से जी रहे हैं अनुभव।"

नवंबर में कांग्रेस के लिए रिकॉर्ड संख्या में महिलाएं चुनी गईं। इसलिए मैं एक समर्थन नेटवर्क और एक भाईचारे के रूप में सेवा करने के लिए "मॉम्स इन द हाउस" कॉकस बना रहा हूं जो कांग्रेस में माताओं को एक साथ काम करने और एक दूसरे से सीखने की अनुमति देगा।

- डेबी वासरमैन शुल्त्स (@DWStweets) दिसंबर 4, 2018

अगर आपको नहीं लगता कि यह कट्टरपंथी है, तो फिर से सोचें। अनुमान लगाना चाहते हैं कि घर के तल से सबसे पहले महिला शौचालय कब जोड़ा गया था? 2011. पहला स्तनपान कक्ष? २००७ - नैन्सी पेलोसी द्वारा मांग की गई, धन्यवाद महोदया।

यह भी उल्लेखनीय है कि "मॉम्स इन द हाउस" कॉकस में दो मुस्लिम माताओं - रेप्स शामिल हैं। इल्हान उमर (डी-मिन।) और रशीदा तलीब (डी-मिच।) - साथ ही कांग्रेस के लिए चुनी गई पहली समलैंगिक माँ, रेप एंजी क्रेग (डी-मिन।)

मैं उस समय को कभी नहीं भूलूंगा जब मुझसे कहा गया था "एक माँ के रूप में यह काम करना आपके लिए बहुत कठिन होगा।" मैंने इसके बारे में बात की हाउस ग्रुप में नई माताओं के साथ और भी बहुत कुछ - महिलाओं का एक प्रेरक समूह जो कैपिटल में अपनी पहचान बना रहे हैं पहाड़ी। https://t.co/8odcbeqZTm

- जेसिका रोसेनवर्सेल (@JRosenworcel) 16 अप्रैल 2019

मासिक "मॉम्स इन द हाउस" कॉकस कार्यक्रम जनवरी में शुरू हुए, और इस प्रकार अब तक केवल डेमोक्रेट ही हैं भाग लिया, लेकिन वासरमैन शुल्त्स ने कहा कि रिपब्लिकन सहयोगियों ने रुचि दिखाई और उन्हें उम्मीद है कि वे करेंगे भाग लेना। पाठ के माध्यम से एक बहुत सक्रिय समूह चैट भी है जहाँ ये माँ सहकर्मी साझा करने और सलाह माँगने के लिए जा सकते हैं: क्या पूरे परिवार को वाशिंगटन जाने की जरूरत है? मैं अपने बच्चों के साथ क्या कर सकता हूँ जब मुझे एक महत्वपूर्ण वोट के लिए सदन के पटल पर होना है?

समूह के लिए योजना: संख्या में ताकत का उपयोग करने के लिए परिवार के मुद्दों जैसे कि सस्ती, सुलभ बाल देखभाल और बेहतर माता-पिता की छुट्टी की नीतियां - और उन मुद्दों को विधायी रूप से आगे बढ़ाने के लिए कार्य। लेकिन सहकर्मियों के बीच समर्थन संभवतः कॉकस का सबसे मूल्यवान और सशक्त पहलू है, क्योंकि यह व्यक्तिगत रूप से और एक टीम के रूप में प्रत्येक सदस्य के काम को मजबूत करता है।