यह कोई रहस्य नहीं है कि पूर्व सह-अध्यक्ष एमी पास्कल द्वारा शर्मिंदा छोड़ दिया गया था सोनी पिक्चर्स एंटरटेनमेंट हैकिंग की परीक्षा नवंबर में हुई थी, लेकिन वह आखिरकार इसके बारे में खुल रही है।
पिछले हफ्ते, खबर की घोषणा की गई थी कि पास्कल कंपनी में अपनी भूमिका से हट जाएगी, और अब वह उस प्रतिक्रिया को संबोधित कर रही है जिसका उसे सामना करना पड़ रहा है, और पुष्टि की कि उसे निकाल दिया गया है.
सैन फ्रांसिस्को में विश्व सम्मेलन में बुधवार की महिला में पत्रकार टीना ब्राउन के साथ एक साक्षात्कार के दौरान, कैलिफोर्निया, पास्कल ने खुलासा किया कि जब उन्होंने कहा, "यहां सभी महिलाएं अविश्वसनीय चीजें कर रही हैं तो उन्हें निकाल दिया गया था" इस दुनिया। मैंने जो किया वह सब निकाल दिया गया। ”
उसके बाद वह उन मुद्दों में से एक को संबोधित करने के लिए चली गई जिसने उसे परेशानी में डाल दिया, लीक पेरोल डेटा जो हैक के दौरान सामने आया कि महिला कलाकार अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में कम पैसा कमा रही थीं। जेनिफर लॉरेंस उनमें से एक थीं; ऑस्कर विजेता अभिनेत्री को कथित तौर पर अपने पुरुष की तुलना में बहुत कम वेतन मिला
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"मैंने [जेनिफर लॉरेंस] तब से बहुत अधिक पैसे का भुगतान किया है, मैं आपसे वादा करता हूं," पास्कल ने रिकोड के अनुसार शुरू किया। "यहाँ समस्या है: मैं एक व्यवसाय चलाता हूं। लोग कम पैसे में काम करना चाहते हैं, मैं उन्हें कम पैसे देता हूं... महिलाओं को कम पैसे में काम नहीं करना चाहिए। उन्हें पता होना चाहिए कि वे क्या लायक हैं। महिलाओं को कम नहीं लेना चाहिए। 'रुको, तुम्हें उस बुरे काम की ज़रूरत नहीं है।'"
पास्कल एक व्यवसाय चला रहा था, हमें वह मिल गया। हमें वह भी मिलता है जो वह जानने के बारे में कह रही है कि आप क्या लायक हैं, लेकिन उसकी टिप्पणियां बहुत भोली हैं। हॉलीवुड एक गला घोंटने वाला उद्योग है और अभिनेता और अभिनेत्रियां ऑडिशन पाने के लिए अपने बट से काम करते हैं - जब उन्हें आखिरकार कोई भूमिका मिलती है, तो क्या वे वास्तव में इससे दूर जाने वाले हैं? नहीं, वे उस कार्य के लिए आभारी होंगे, जिसके लिए वे करना उस बुरे की जरूरत है, क्योंकि यह उनकी आजीविका है।
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ज़रूर, यह सब ठीक है और अच्छी कहावत है कि आपको अपनी कीमत पता होनी चाहिए, और वह लोग (विशेष रूप से महिलाएं) कम पैसे में काम नहीं करना चाहिए, लेकिन अगर एक महिला एक भूमिका से दूर चली जाती है, तो हजारों अन्य हैं जो करेंगे चढ़ा ले। यह एक दुष्चक्र है और इसलिए यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाए जाने की आवश्यकता है कि लोगों को उनकी प्रतिभा और उनके अनुभव के आधार पर उचित और समान रूप से भुगतान किया जा रहा है, न कि उनके लिंग के आधार पर।
