यह अभिभावक-शिक्षक सम्मेलन का मौसम है और बड़ा दिन आ रहा है। क्या आप तैयार महसूस करते हैं? यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप अपने बच्चे के शिक्षक के साथ अपने कुछ मिनटों का अधिकतम लाभ उठाना जानते हैं, तो यहां एक आसान मार्गदर्शिका है।
अभिभावक-शिक्षक सम्मेलन की तैयारी करना एक परीक्षा के लिए अध्ययन करने जैसा महसूस हो सकता है। आप नर्वस हैं और अनिश्चित हैं कि क्या उम्मीद की जाए। आपने इसके बारे में न सोचने की कोशिश की है, लेकिन यह पता चला है कि
कैलेंडर लगातार आगे बढ़ रहा है, इसलिए आपको एक नई रणनीति की आवश्यकता होगी। उज्ज्वल पक्ष पर, यह पता चला है कि, एक परीक्षण की तरह, आपके पास पहले से ही सभी जानकारी तक पहुंच है
जरुरत।
शुरुआत में शुरू करें
पहला कदम अपने बच्चे के काम की समीक्षा करना है। अपने बच्चे के पूरे बैकपैक को कम से कम साप्ताहिक रूप से देखने की आदत बनाएं, यदि अधिक बार नहीं। प्रत्येक पेपर को ध्यान से देखें। क्या काम पूरा है, साफ है
और सुपाठ्य, और सही? क्या त्रुटियां स्पष्ट रूप से चिह्नित हैं? क्या आप बता सकते हैं कि गलतियाँ लापरवाही से हुई हैं या सामग्री की वास्तविक गलतफहमी?
अपने बच्चे से काम के बारे में बात करने के लिए कहें। "यह वर्कशीट क्या है? यह तुमने कब किया? क्या तुम इसे समझे?" विशिष्ट गलतियों के बारे में पूछना ठीक है, लेकिन सावधान रहें कि अपने बच्चे पर हमला न करें
आत्म सम्मान। "यहाँ क्या हुआ?" एक तटस्थ प्रश्न है जो आपके बच्चे को उत्तर देने देता है। यदि उसे और अधिक प्रोत्साहन की आवश्यकता है, तो आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, “ऐसा लगता है कि यह थोड़ा भ्रमित करने वाला था। क्या आप
मुझे बताओ कि तुम यहाँ क्या सोच रहे थे?"
एक बार जब आप समझ जाते हैं कि आपका बच्चा कक्षा में क्या कर रहा है, तो आपको इस बात का बेहतर अंदाजा होगा कि आपको सम्मेलन में किस बारे में बात करनी चाहिए।
एजेंडा सेट करें
किसी भी बैठक की तरह, तैयार होकर चलना सबसे अच्छा है। एक एजेंडा बनाएं, और सुनिश्चित करें कि यह आवंटित समय के लिए यथार्थवादी है। (यदि आपके पास संबोधित करने के लिए कई समस्याएं हैं, तो अतिरिक्त शेड्यूल करें
नियुक्ति।) उन महत्वपूर्ण बिंदुओं को लिखें जिन्हें आप बनाना और पूछना चाहते हैं। अपनी याददाश्त पर भरोसा न करें - आप जल्दबाज़ी में होंगे और शायद थोड़े तनाव में भी होंगे। एक लिखित सूची आपको ट्रैक पर रखने में मदद करेगी।
आपका एजेंडा काफी हद तक इस बात से निर्धारित होगा कि आपने अपने बच्चे के काम के बारे में क्या खोजा है और आपने समय के साथ क्या देखा है। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आपका चौथा-ग्रेडर 90 मिनट बिता रहा हो
प्रतिदिन होमवर्क, और उसका काम घर आ रहा है जिसमें प्रश्न गलत हैं लेकिन कोई सुधार नहीं दिया गया है। आपका एजेंडा पढ़ सकता है:
- प्रतिदिन गृहकार्य पर व्यतीत समय
- काम में गलतियों को संबोधित करना
- दीर्घकालिक लक्ष्य: काम की गुणवत्ता में सुधार, होमवर्क पूरा करने के लिए समय कम करना
- इस महीने के लिए अल्पकालिक लक्ष्य: सुझाव?
हाथ में अपने एजेंडे के साथ, आप जानते हैं कि सम्मेलन से बाहर निकलने के लिए आपको क्या चाहिए। बातचीत को ट्रैक पर रखने के लिए आप एजेंडा का उपयोग कर सकते हैं। हालांकि, यह नोट करना महत्वपूर्ण है कि शिक्षक के पास हो सकता है
सम्मेलन के लिए उसका अपना एजेंडा। यह ठीक है, लेकिन यदि आपका समय समाप्त हो गया है और आपकी किसी भी चिंता का समाधान नहीं किया गया है, तो आपको एक और मीटिंग शेड्यूल करने की आवश्यकता होगी।
अपने प्रश्नों के बारे में सोचें
अपने सम्मेलन की योजना बनाते समय, कई बातों का ध्यान रखें। जब शिक्षक आपके बच्चे के काम या व्यवहार के बारे में बात करता है, तो जो साझा किया जा रहा है उसके लिए विशिष्ट उदाहरण और संदर्भ मांगें। उदाहरण के लिए,
शिक्षक आपको बता सकता है कि आपकी बेटी लगातार दुर्व्यवहार करती है। आप पूछ सकते हैं कि, विशेष रूप से, वह क्या करती है, और कक्षा में क्या चल रहा है जब वह बाहर काम करती है। तब आपको पता चल सकता है कि
आपकी बेटी दूसरों को परेशान करती है जब वह पढ़ने के लिए एक किताब प्राप्त करती है जब वह अपना गणित किसी और से 20 मिनट पहले समाप्त कर लेती है। पहली बार में दुर्व्यवहार जैसा दिखता है, वह ऊब भी हो सकता है।
क्या मुद्दे केवल एक शिक्षक या विषय तक सीमित हैं, या क्या आप पूरे स्कूल के दिनों में एक पैटर्न देखते हैं? क्या कोई समस्या दिन के किसी विशिष्ट समय पर हो रही है - जैसे आपके बच्चे के सुबह जल्दी उठना
जब वह बेचैन होती है, तो दवा शुरू हो जाती है, या अवकाश से ठीक पहले?
शिक्षक को यह बताने से न डरें कि आप समस्या के बारे में सोचने और एक या दो दिनों में इसका जवाब देने के लिए कुछ समय चाहते हैं। ऐसा महसूस न करें कि आपको मौके पर ही समाधान निकालने की जरूरत है।
एक टीम दृष्टिकोण लें
शायद आपके सम्मेलन का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा शिक्षक के साथ संबंध स्थापित करना और उसे यह बताना होना चाहिए कि आप उसे अपनी टीम का हिस्सा मानते हैं। वास्तव में, जब आप समस्याओं का सामना करते हैं,
याद रखें कि यह आप बनाम शिक्षक या आप और शिक्षक आपके बच्चे के विरुद्ध नहीं हैं। बल्कि, यह आप, आपका बच्चा और शिक्षक बनाम समस्या है। आप तीनों इसमें एक साथ हैं,
और जब आप यह बात किसी शिक्षक को बताएंगे, तो आप उसका दिल जीत लेंगे।
अधिक पढ़ें:बच्चे की सफलता के लिए जरूरी है अभिभावक-शिक्षक संबंध
सम्मेलन के समय अपने बच्चे के शिक्षक से पूछने के लिए छह प्रश्न
माता - पिता का दख़ल
